安徽新橋投資開發(fā)有限公司招聘公司負(fù)責(zé)人公告

安徽新橋投資開發(fā)有限公司是壽縣國資委下屬國有獨(dú)資公司，公司位于壽縣新橋國際產(chǎn)業(yè)園。根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營和工作需要，經(jīng)新橋國際產(chǎn)業(yè)園管委會研究決定，并報(bào)縣國資委同意，現(xiàn)面向社會公開招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公司總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國籍。

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

4、年齡在50周歲以下，1970年10月1日以后出生。

5、崗位要求：須具有國民教育序列專科以上學(xué)歷；擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級以上職務(wù)或縣級及以上國有企業(yè)中層以上管理人員滿3年的。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

4、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、確定、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《安徽新橋投資開發(fā)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(電子表)、個(gè)人簡歷以及學(xué)歷學(xué)位等證書的清晰照片打包發(fā)送到1114650253@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間自2020年10月30日—2020年11月5日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。

2、資格審查。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開報(bào)名條件者，電話通知到壽縣新橋國際產(chǎn)業(yè)園管委會現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試。資格審查時(shí)報(bào)名者需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件。

（2）報(bào)名者須提供紙質(zhì)《安徽新橋投資開發(fā)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，近期一寸正面免冠同底照片4張以及報(bào)考崗位具體要求的其它資料。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。如果錄用，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需在聘用前辦理辭職手續(xù)，與原單位解除人事關(guān)系，與錄用單位簽訂勞動合同。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、體檢、考察、聘用資格。

3、開考比例。原則上招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：3方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員勝任所招聘崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、財(cái)務(wù)管理能力、經(jīng)營管理能力等方面的測試。

（三）體檢

按照面試成績以1:3比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察政審

根據(jù)體檢結(jié)果對體驗(yàn)合格人員進(jìn)行考察政審，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人組成考察政審組對人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）確定

考察結(jié)束后，考察組對考察對象提出是否合格建議，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取匯報(bào)后，對考察合格人員履行相關(guān)程序，確定擬聘用人員。

（六）公示

政審合格的擬錄用人員在壽縣人民政府網(wǎng)（http://www.shouxian.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定遞補(bǔ)。

（七）聘用

1、招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核不勝任的，試用期享受基本年薪待遇。

2、此次招考的工作人員一律實(shí)行聘用合同制，聘期3年，聘期屆滿可以根據(jù)每年考核情況決定解聘或續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

總經(jīng)理執(zhí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。其中基本年薪12萬元，績效年薪不超過8萬元、任期激勵(lì)收入不超過5萬元，績效年薪和任期激勵(lì)收入績效按考核結(jié)果發(fā)放。

總經(jīng)理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。享受符合國家和省、市、縣規(guī)定的企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等福利性待遇。

五、組織紀(jì)律

成立安徽新橋投資開發(fā)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，招聘工作在壽縣新橋國際產(chǎn)業(yè)園紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、有關(guān)事宜

1、應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員應(yīng)注意自身安全、做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作。

2、應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負(fù)。

3、工作人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從工作安排。

4、咨詢電話：0554-4993966，聯(lián)系人：談榮榮 。

安徽新橋投資開發(fā)有限公司工作人員報(bào)名表.docx

文章來源：http://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8010391.html