【國(guó)企招聘】蘭州能源投資集團(tuán)有限公司招聘公告

公司簡(jiǎn)介

蘭州能源投資集團(tuán)有限公司成立于2012年10月，是蘭州市委、市政府指導(dǎo)組建的市屬八家投融資平臺(tái)公司之一。主要投資領(lǐng)域包括：傳統(tǒng)能源提質(zhì)利用技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化推廣，潔凈能源綜合利用推廣、新能源應(yīng)用等。蘭州能源投資集團(tuán)有限公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的整體要求，立足能源清潔利用、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、引導(dǎo)社會(huì)資本傾斜實(shí)體經(jīng)濟(jì)三項(xiàng)國(guó)家戰(zhàn)略政策，打造了以潔凈煤制品項(xiàng)目為支撐的清潔能源開(kāi)發(fā)、以精品特色酒店為支撐的個(gè)性服務(wù)、以產(chǎn)業(yè)基金為支撐的資本運(yùn)作三個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊，創(chuàng)建了“能源化工”、“蘭煤”、“蘭莓”、“易享行”、“中能”五個(gè)知名品牌。

張掖市晉昌源煤業(yè)有限公司是蘭州能投集團(tuán)100%控股的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是一家集物流、煤制氣、原煤精洗生產(chǎn)、煤焦油加氫生產(chǎn)汽柴油、低質(zhì)煤綜合利用生產(chǎn)提質(zhì)煤、LNG、甲醇等為一體的煤炭清潔高效利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)公司，2012年被評(píng)為甘肅百?gòu)?qiáng)企業(yè)，位居45名，高臺(tái)縣龍頭企業(yè),連續(xù)兩年被高臺(tái)縣委、縣政府評(píng)為先進(jìn)納稅企業(yè)和十強(qiáng)企業(yè)稱號(hào)。張掖市晉昌源煤業(yè)有限公司位于高臺(tái)縣南華鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，地理位置優(yōu)越，交通運(yùn)輸便利，是蘭州能投集團(tuán)能源化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)施主體單位。

蘭州國(guó)信環(huán)境能源科技公司是蘭州能投集團(tuán)旗下公司。主營(yíng)環(huán)境、能源、科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，環(huán)境、食品檢測(cè)、甲醇新能源等業(yè)務(wù)，是全省新能源領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)。

招聘崗位及要求

銷售管理部經(jīng)理：5名

崗位職責(zé):

1、制定、完善銷售管理制度與工作規(guī)范要求，完成公司產(chǎn)品銷售市場(chǎng)的開(kāi)拓、銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)的變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案、營(yíng)銷方案或促銷方案；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用，裝卸費(fèi)用的把控管理，并制定出相對(duì)應(yīng)的貨物運(yùn)輸及裝卸管理辦法和應(yīng)對(duì)措施；

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品更新和提升指標(biāo)的建議擬定，生產(chǎn)量的核定，實(shí)現(xiàn)以銷定產(chǎn)的模式；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過(guò)程中招議標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進(jìn)度、發(fā)票收取工作；

6、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 

3、熟悉市場(chǎng)狀況，并對(duì)銷售工作有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，有一定銷售技巧；

4、聯(lián)絡(luò)、維護(hù)重要客戶，保持與客戶的良好關(guān)系；

5、口齒伶俐、才思敏捷； 良好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理：1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本核算、資金管理、融資工作；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)資金的安全與正常運(yùn)營(yíng)，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理、納稅管理、運(yùn)用稅收政策，依法納稅；

3、負(fù)責(zé)公司收付款業(yè)務(wù)的審核和執(zhí)行，以及資金高效使用規(guī)劃工作；

4、組織各部門及下屬子公司編制全面預(yù)算，并監(jiān)督各部門的預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析，提出存在的問(wèn)題及解決的措施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱證書(shū)，財(cái)會(huì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

成本會(huì)計(jì)：1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本核算、資金管理；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)資金的安全與正常運(yùn)營(yíng)，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理、納稅管理、運(yùn)用稅收政策，依法納稅；

3、負(fù)責(zé)公司收付款業(yè)務(wù)的審核和執(zhí)行，以及資金高效使用規(guī)劃工作；

4、組織編制全面預(yù)算，并監(jiān)督各部門的預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析，提出存在的問(wèn)題及解決的措施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱證書(shū)，財(cái)會(huì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

采供管理部經(jīng)理：1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定、完善采供制度，負(fù)責(zé)調(diào)查物料市場(chǎng)，掌握物料價(jià)格、替代物料、市場(chǎng)供應(yīng)狀況等；

2、建立對(duì)供應(yīng)商評(píng)價(jià)、詢價(jià)、比價(jià)流程及合格供應(yīng)商評(píng)審制度，并對(duì)大宗物資采購(gòu)采取招投標(biāo)制度，防范采購(gòu)價(jià)格虛高情況；

3、負(fù)責(zé)采供業(yè)務(wù)的招議標(biāo)、合同簽訂、合同執(zhí)行、收付款進(jìn)度、發(fā)票收取工作；

4、根據(jù)全面預(yù)算，制定月物資采供計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)；

5、調(diào)查研究公司物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采供量；

6、負(fù)責(zé)采供物資質(zhì)量異議的處置工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 

3、具備良好的市場(chǎng)調(diào)研能力，對(duì)原材料知識(shí)豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力； 

4、熟悉設(shè)備類物資采供，了解生產(chǎn)的工藝，指導(dǎo)采供，并有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)； 

5、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)ISO體系有較好的了解。 

安全工程師：2名

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司日常安全、環(huán)保、消防管理和監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保體系及職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立，操作過(guò)程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定和落地工作；

3、負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)、持證上崗、應(yīng)急預(yù)案、勞保發(fā)放管理等工作；

4、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保項(xiàng)目申報(bào)、技改等工作；

5、負(fù)責(zé)安全環(huán)保事故/事件管理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員車輛出入登記檢查制度和安全教育工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷、注冊(cè)安全工程師，煤化工及安全管理、消防管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 

3、熟悉標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)健康管理、生產(chǎn)安全管理，熟悉相關(guān)法律知識(shí)，具備電氣機(jī)械、消防管理常識(shí)；

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，指導(dǎo)與監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力。

項(xiàng)目工程部經(jīng)理：1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集國(guó)家能源政策，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，參與集團(tuán)公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和投資管理；

2、負(fù)責(zé)面向公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)客戶或項(xiàng)目進(jìn)行接洽、談判、市場(chǎng)開(kāi)拓和跟蹤服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目建議或進(jìn)行可行性分析，完成前期準(zhǔn)備階段各項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施階段的控制性計(jì)劃，進(jìn)行跟蹤落實(shí)并配合做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

5、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目管理的規(guī)范性文件，做好相關(guān)資料及文件收集整理工作；

6、負(fù)責(zé)為公司提供新項(xiàng)目調(diào)研等方面的政策支持；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)，具有大型基建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉掌握工程管理的相關(guān)理論和方法；

3、熟悉國(guó)家能源產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)工程項(xiàng)目建設(shè)程序和管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、掌握投資經(jīng)濟(jì)的基本理論和基本知識(shí)；

5、年齡要求35歲以下，具有3年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)歷，具有管理工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬；

6、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

7、熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。

人力資源部經(jīng)理：2名

崗位職責(zé):

1、優(yōu)化公司人力資源規(guī)劃和完善人力資源體系建設(shè)，編制及修訂薪酬制度及福利，設(shè)計(jì)并調(diào)整績(jī)效制度；

2、根據(jù)法律法規(guī)及制度要求，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理、人事檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理；

3、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為組織架構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng)提供建議；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷且具有資格職稱證書(shū)，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國(guó)家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、書(shū)面表達(dá)能力；

5、熟悉基本電腦操作，熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件。

薪資待遇

1、身心健康、符合用工生產(chǎn)的特定要求（無(wú)色盲色弱、肝炎、腎炎、肺炎等疾?。?

2、能吃苦耐勞、適應(yīng)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)儲(chǔ)備、管理儲(chǔ)備等綜合管理要求;

3、試用期待遇：為試用期人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，根據(jù)出勤情況發(fā)放試用期津貼（試用期薪資2500-4500/月左右）；

4、在公司試用期階段轉(zhuǎn)正考核合格并具有畢業(yè)證書(shū)的，與具體入職公司簽訂勞動(dòng)合同，成為公司正式職工；

5、凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，除按國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、公積金等還根據(jù)崗位、業(yè)績(jī)等享受企業(yè)年金待遇；

6、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，施行與崗位、績(jī)效、工作成果相關(guān)掛鉤的多元化分配制度：崗位薪酬、績(jī)效薪酬、技能津貼、工齡補(bǔ)助、學(xué)歷補(bǔ)助、安全獎(jiǎng)等（月均收入4500—8000元/月）

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士 袁女士

聯(lián)系電話：0931-8111984、13830615715

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ntjt_zp@163.com

工作地址：張掖市高臺(tái)縣南華鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園區(qū)煤化工區(qū)或蘭州市七里河區(qū)三維互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈。

來(lái)源：https://www.gszhaopin.com/content/news/show/2823.html