2020年山東青島潤(rùn)澤新時(shí)代物業(yè)有限公司招聘計(jì)劃公告
| 青島潤(rùn)澤新時(shí)代物業(yè)有限公司招聘計(jì)劃公告 | |||||||
| 報(bào)名方式 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 考試方式 | 面試 | ||||
| 咨詢電話 | 0532-87722277 | 報(bào)名開(kāi)始日期 | 20201104 | 報(bào)名截止日期 | 20201111 | ||
| 監(jiān)督電話 | 0532-87722333 | 考試開(kāi)始時(shí)間 | 20201114 | 考試截止時(shí)間 | 20201115 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng)、青島思達(dá)管理顧問(wèn)網(wǎng) | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 受青島潤(rùn)澤物業(yè)委托，本次資格審查將由思達(dá)公司全權(quán)代理，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查通過(guò)后由思達(dá)公司通知考試相關(guān)事宜，資格審查未通過(guò)者不再做任何通知，資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 副總經(jīng)理 (職位編碼：2020QDRZ01) | 1 | 無(wú) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理安排落實(shí)公司內(nèi)部管理工作,協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度的執(zhí)行檢查工作； 3、分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題，制定對(duì)策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標(biāo)供總經(jīng)理參考； 4、協(xié)助各服務(wù)中心與涉及政府公共事務(wù)（工商、稅務(wù)、供水電）有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作； 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，試用期為三個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團(tuán)研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。 | 1、本科及以上學(xué)歷，年齡周歲40周歲以下(1979年11月4日以后出生)； 2、6年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)； 3、持有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證者優(yōu)先。 |
| 辦公室主任(職位編碼：2020QDRZ02) | 1 | 無(wú) | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌公司人力資源部各項(xiàng)工作，完成人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工發(fā)展規(guī)劃； 2、深入了解物業(yè)公司業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展的問(wèn)題，從人力資源的角度提供優(yōu)化和解決方案；全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作； 3、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度； 4、負(fù)責(zé)撰寫、審核公司各類應(yīng)用文稿；負(fù)責(zé)內(nèi)外宣傳、公關(guān)接待及聯(lián)絡(luò)工作； 5、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神；負(fù)責(zé)安排各種會(huì)議及作好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議； 6、處理與各級(jí)政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境； 7、完成上司交辦的其它工作任務(wù)。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，試用期為三個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團(tuán)研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。 | 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲周以下（1984年11月4日以后出生），5年以上人力資源管理及行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擅于表達(dá)與溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備活動(dòng)策劃和實(shí)施能力； 3、勞動(dòng)人事法規(guī)精通、勞動(dòng)人事業(yè)務(wù)操作熟練掌握； 4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮。 |
| 行政管理專員(職位編碼：2020QDRZ03) | 1 | 無(wú) | 大學(xué)專科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、做好公司的日常行政接待，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)會(huì)議和文體活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)與相關(guān)單位及部門的聯(lián)系和溝通，相關(guān)事務(wù)工作的安排和接待； 3、負(fù)責(zé)對(duì)外（內(nèi)）文件的擬寫、收集、發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及立卷歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的管理等； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織有關(guān)員工活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的管理等； 7、負(fù)責(zé)公司公車的使用調(diào)度工作； 8、負(fù)責(zé)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的查新工作。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，試用期為三個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團(tuán)研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。 | 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下（1984年11月4日以后出生），5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、擅于表達(dá)與溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3、具備較好的辦公軟件應(yīng)用技巧及公文寫作知識(shí)； 4、具有公司各項(xiàng)活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 招商采購(gòu)專員(職位編碼：2020QDRZ04) | 1 | 市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè) | 大學(xué)?？?/td> | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負(fù)責(zé)制定并完善招商制度和流程，制訂物資采購(gòu)招、投標(biāo)管理辦法和各項(xiàng)物品的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、熟悉各類供應(yīng)商渠道和市場(chǎng)變化情況，確保招到的商家最優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的需求，選定價(jià)格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略同盟；不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商； 4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)商進(jìn)行管理，定期評(píng)價(jià)，監(jiān)督使用，優(yōu)勝劣汰。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，試用期為三個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團(tuán)研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。 | 1、大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1974年11月4日以后出生），市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)，熟悉物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展； 2、熟練掌握招標(biāo)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及市場(chǎng)招投標(biāo)管理及流程，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)向把握準(zhǔn)確； 3、具有3年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的商務(wù)談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通。 |
| 營(yíng)銷管理經(jīng)理(職位編碼：2020QDRZ05) | 1 | 無(wú) | 大學(xué)本科 | 1年以上 | 面議 | 崗位描述：1、收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、分析并形成可行性分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)文件/服務(wù)方案制作、修改、完善，獨(dú)立完成投標(biāo)工作； 4、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織、應(yīng)標(biāo)，完成合同的簽訂和續(xù)簽工作。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，試用期為三個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團(tuán)研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。 | 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1984年11月4日以后出生），熟悉物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展； 2、具備良好的商務(wù)談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通； 3、具備專業(yè)物業(yè)管理方案的編寫及成本測(cè)算能力，能獨(dú)立完成投標(biāo)工作全過(guò)程； 4、了解物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源優(yōu)先考慮； 5、具有1年以上物業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，有新項(xiàng)目的成功開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 |
| 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理(職位編碼：2020QDRZ06) | 1 | 無(wú) | 大學(xué)?？?/td> | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助上級(jí)審核各項(xiàng)目的工作計(jì)劃合理性、科學(xué)性； 2、督導(dǎo)公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展及服務(wù)品質(zhì)，協(xié)助處理突發(fā)事件，進(jìn)行糾正驗(yàn)證，并做好風(fēng)險(xiǎn)控制措施； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)成本管控及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 4、協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)服務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及規(guī)范性文件的執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目工作情況進(jìn)行巡檢，對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度和結(jié)果落實(shí)；,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，試用期為三個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團(tuán)研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。 | 1、大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1984年11月4日以后出生），熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理全流程； 2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉并掌握物業(yè)管理全面運(yùn)作模式及運(yùn)作能力，具有先進(jìn)的管理理念和思維創(chuàng)新能力，相關(guān)方面的危機(jī)公關(guān)處理能力； 4、具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃及組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 品質(zhì)管理專員(職位編碼：2020QDRZ07) | 1 | 無(wú) | 大學(xué)?？?/td> | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目工作情況進(jìn)行巡檢，對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度和結(jié)果落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)服務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及規(guī)范性文件的執(zhí)行； 3、指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目品質(zhì)工作執(zhí)行情況，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)政府頒布的有關(guān)法令、法規(guī)、條例以及行業(yè)管理規(guī)定等確定重要資料清單，定期整理，下發(fā)各部門； 5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行顧客意見(jiàn)調(diào)查，協(xié)助各項(xiàng)目處理顧客投訴。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險(xiǎn)、公積金，試用期為三個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團(tuán)研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。 | 1、大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1974年11月4日以后出生），熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程； 2、3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好口頭、書(shū)面表達(dá)、籌計(jì)劃及組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的品質(zhì)管控能力。 |
| 備注 | 具體簡(jiǎn)歷模版及招聘簡(jiǎn)章登錄青島思達(dá)管理顧問(wèn)網(wǎng) | ||||||
信息來(lái)源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20201028/7118.html
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