太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局2020年公開(kāi)招聘資源管護(hù)人員公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)太統(tǒng)-崆峒山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)和森林資源管理，提高管護(hù)能力和水平，決定在平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘資源管護(hù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、職責(zé)及條件

（一）招聘人數(shù)

本次擬面向平?jīng)鍪泄_(kāi)招聘森林資源管護(hù)人員15名（含公益性崗位人員）。

（二）招聘條件

1.戶口所在地為平?jīng)鍪懈骺h區(qū)的具有中專（高中）及以上學(xué)歷的人員；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其它法律法規(guī)；

3．具有良好的品行，熱愛(ài)林業(yè)和自然保護(hù)區(qū)保護(hù)管理事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.年齡在25周歲（1995年1月1日以前出生）至45周歲（截止1975年1月1日以后出生）。

4.身心健康，能夠勝任野外巡護(hù)工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能初步掌握林業(yè)法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策，能獨(dú)立完成巡護(hù)日志填寫(xiě)和巡護(hù)軟件操作等工作。

5.持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證，符合公益性崗位其它條件并滿足招聘條件的人員直接聘用到公益性崗位。

6、退伍軍人、從事過(guò)森林管護(hù)工作或有森林管護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員、持有B1以上駕駛證人員在相同條件和成績(jī)時(shí)優(yōu)先聘用。

下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、有重大違紀(jì)行為的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

（三）崗位職責(zé)

資源管護(hù)崗位在我局太統(tǒng)、麻武、后河三個(gè)保護(hù)站轄區(qū)內(nèi)，從事森林資源管護(hù)工作，主要工作職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)的森林資源管護(hù)工作；

2.宣傳林業(yè)和自然保護(hù)區(qū)各項(xiàng)法律、法規(guī)及政策；

3.對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源和其它保護(hù)對(duì)象進(jìn)行巡查；

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理保護(hù)區(qū)內(nèi)違法用火、建設(shè)項(xiàng)目、占用林地、破壞森林資源和獵捕野生動(dòng)物等違法行為，并向所在保護(hù)站報(bào)告處置；

5.完成保護(hù)站安排的其它工作。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2020年10月通過(guò)平?jīng)鍪腥瞬沤涣髦行木W(wǎng)站、崆峒區(qū)人才交流中心網(wǎng)站、太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局門戶網(wǎng)及相關(guān)平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為10月25日至11月15日（公益性崗位報(bào)名截止日期以平?jīng)鍪腥松缇止姘l(fā)布的報(bào)名截止日期為準(zhǔn)），報(bào)名地點(diǎn)為太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局組織人事科（崆峒西路239號(hào)）。

聯(lián)系人：任笑慧，聯(lián)系電話：0933-8710745。

2.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由資源管護(hù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展報(bào)名受理、資格審查工作。

3.應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和其它證照及復(fù)印件各一份，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致，并填寫(xiě)《太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局公開(kāi)招聘資源管護(hù)人員報(bào)名資格審查表》，填寫(xiě)時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)本人的基本情況及學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、專業(yè)等信息）和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。

4.對(duì)重點(diǎn)疫區(qū)返鄉(xiāng)報(bào)名應(yīng)聘人員，在符合隔離期限規(guī)定的前提下，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢測(cè)無(wú)問(wèn)題后，方可參加報(bào)名和筆試。

5.符合公益性崗位要求并滿足其它應(yīng)聘條件的人員經(jīng)審查后可直接聘用，聘滿平?jīng)鍪腥松缇峙鷾?zhǔn)的公益性崗位名額為止。其余符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，在報(bào)名的同時(shí)需上交本人近期正面藍(lán)底免冠二寸彩色照片2張。

6. 經(jīng)審查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名。

7.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等任何費(fèi)用。

（三）筆試

筆試地點(diǎn)為太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局四樓會(huì)議室，筆試時(shí)間另行通知。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為林業(yè)政策法規(guī)和分析解決問(wèn)題能力，包括政治理論基礎(chǔ)、《中華人民共和國(guó)森林法》、《自然保護(hù)區(qū)條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》《森林防火條例》等內(nèi)容初步掌握情況及應(yīng)用能力，滿分為100分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:2的比例確定人員進(jìn)入面試范圍，如人數(shù)不夠，則按筆試成績(jī)確定面試人員。面試地點(diǎn)在太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局三樓會(huì)議室，面試時(shí)間另行通知。面試內(nèi)容為林業(yè)政策法規(guī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力，面試總分為100分。

（五）加分

退伍軍人、從事過(guò)森林管護(hù)工作或有森林管護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員和持有B1以上駕駛證照人員在總成績(jī)中加5分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分。

（六）資格復(fù)審

依據(jù)總成績(jī)由高到低依次確定資格復(fù)審人員，若出現(xiàn)未通過(guò)審核的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明和體檢證明材料。體檢應(yīng)到二甲以上綜合性醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

不能提交個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明和體檢不合格的應(yīng)聘人員取消聘用資格。被取消資格的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)確定的擬聘用人員在太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

三、聘用及待遇

（一）崗前培訓(xùn)：對(duì)擬聘人員進(jìn)行3-5天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是：職業(yè)素養(yǎng)、資源日常巡護(hù)、森林防火、天保公益林管理、有害生物和疫源疫病監(jiān)測(cè)、禁種鏟毒等工作開(kāi)展方法和實(shí)踐技能。

（二）簽訂合同：擬聘人員試用期為六個(gè)月，試用期滿合格后，正式簽訂聘用合同，合同期三年，三年一簽。試用期間不能勝任工作的不予簽訂聘用合同。聘用合同簽訂后，不得擅自變更合同；確需變更時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。合同期滿可根據(jù)合同期考核情況決定是否續(xù)簽。聘用合同期滿或者約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即行終止。

（三）薪酬待遇：試用期月工資2300元。試用期滿合格正式聘用后，月應(yīng)發(fā)工資總額由基本工資、績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資為2600元，績(jī)效工資為400元，績(jī)效工資根據(jù)月度考核實(shí)績(jī)發(fā)放。工作滿一年后考核合格繼續(xù)聘用的，太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局將根據(jù)履職盡責(zé)情況和工資水平等建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，逐年提高工資待遇。工作期間業(yè)績(jī)突出、年度考核名次靠前的在績(jī)效工資基礎(chǔ)上將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。聘用人員的住宿和冬季取暖由單位統(tǒng)一保障。

（四）社保繳納：太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局統(tǒng)一為試用期滿正式聘用的資源管護(hù)人員繳納職工“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))，其中公益性崗位人員 “五險(xiǎn)”繳納按平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈平?jīng)鍪泄嫘詬徫还芾磙k法〉的通知》（平人社通〔2019〕289號(hào)）辦理。“五險(xiǎn)”中單位繳納部分由太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分按月從本人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

（五）管理考核：聘用人員由太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局生態(tài)建設(shè)科和所在保護(hù)站，根據(jù)合同和其它有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理和年度考核。

（六）資源管護(hù)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

1.有違法犯罪行為的；

2.不履行管護(hù)職責(zé)的；

3.年度綜合考核不合格的。

四、其它事項(xiàng)

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

舉報(bào)部門和電話：太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局紀(jì)律檢查委員會(huì)，0933-8711775

咨詢部門和電話：太統(tǒng)-崆峒山自然保護(hù)區(qū)管理局組織人事科，0933-8710745。

來(lái)源：http://www.pingliang.gov.cn/xwzx/tzgg/202010/t20201023_861132.html