青島國(guó)信海天中心建設(shè)有限公司招聘計(jì)劃公告
| 青島國(guó)信海天中心建設(shè)有限公司 2020年動(dòng)態(tài)社會(huì)招聘 | |||||||
| 報(bào)名方式 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 考試方式 | 面試 | ||||
| 咨詢(xún)電話 | 0532-83091372 | 報(bào)名開(kāi)始日期 | 20201103 | 報(bào)名截止日期 | 20201106 | ||
| 監(jiān)督電話 | 0532-68888929 | 考試開(kāi)始時(shí)間 | 20201103 | 考試截止時(shí)間 | 20201106 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng)、社會(huì)招聘網(wǎng)站 | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 我單位將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格，已被聘用的，將予以解聘。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 最低學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 文旅資產(chǎn)管理崗 | 1 | 旅游管理、公共關(guān)系等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)跟蹤文化旅游行業(yè)和高端餐飲、酒吧的最新動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)市場(chǎng)信息的采集、匯總、梳理和分析，組織專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)展行業(yè)研究，梳理國(guó)內(nèi)外在文化旅游設(shè)施及高端餐飲、酒吧運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域知名的管理方（品牌）名錄，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，拓展與該管理方（品牌）的戰(zhàn)略合作事宜； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立和完善對(duì)文旅資產(chǎn)管理板塊的管理評(píng)價(jià)體系及業(yè)務(wù)督導(dǎo)機(jī)制，制定、調(diào)整、修訂物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系文件； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)專(zhuān)業(yè)公司上報(bào)的年度績(jī)效指標(biāo)的分解及考核方案進(jìn)行指導(dǎo)，考核專(zhuān)業(yè)公司派駐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)的完成情況，起草績(jī)效完成情況評(píng)估報(bào)告； 4.完成文旅相關(guān)的部門(mén)事務(wù)性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,待遇：面議 | 具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的文化旅游設(shè)施及高端餐飲、酒吧運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)人際交往能力、邏輯思維能力和書(shū)面表達(dá)能力。具備商業(yè)地產(chǎn)業(yè)主方文旅商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或大型綜合體項(xiàng)目文旅資產(chǎn)管理同等職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 商業(yè)資產(chǎn)管理崗 | 1 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、公共關(guān)系等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)跟蹤商場(chǎng)和寫(xiě)字樓租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)市場(chǎng)信息的采集、匯總、梳理和分析，組織專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及對(duì)標(biāo)分析，結(jié)合已建成項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況，持續(xù)對(duì)商場(chǎng)和寫(xiě)字樓產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析和研究，為商場(chǎng)和寫(xiě)字樓產(chǎn)品的優(yōu)化和設(shè)計(jì)決策提供依據(jù)； 2. 著力推動(dòng)商業(yè)資產(chǎn)管理事業(yè)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)，引入“大數(shù)據(jù)”管理模式，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)公司建立和完善商業(yè)客戶(hù)信息管理系統(tǒng)（CRM）； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立和完善對(duì)商業(yè)資產(chǎn)管理板塊的管理評(píng)價(jià)體系及業(yè)務(wù)督導(dǎo)機(jī)制，制定、調(diào)整、修訂物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系文件； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)專(zhuān)業(yè)公司上報(bào)的年度績(jī)效指標(biāo)的分解及考核方案進(jìn)行指導(dǎo)，考核專(zhuān)業(yè)公司派駐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)的完成情況，起草績(jī)效完成情況評(píng)估報(bào)告； 5.完成商場(chǎng)、寫(xiě)字樓相關(guān)的部門(mén)事務(wù)性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ,待遇：面議 | 具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的商場(chǎng)、寫(xiě)字樓管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)人際交往能力、邏輯思維能力和書(shū)面表達(dá)能力。具備商業(yè)地產(chǎn)業(yè)主方商業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)、大型綜合體項(xiàng)目商場(chǎng)、寫(xiě)字樓資產(chǎn)管理同等職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 會(huì)計(jì)崗 | 1 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 大學(xué)本科 | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算，編制總賬憑證，每月出具財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)共享，傳遞付款原始單據(jù)，解決財(cái)務(wù)共享遇到的各類(lèi)問(wèn)題； 3.負(fù)責(zé)資金管理，每月匯總資金計(jì)劃，編制資金計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告； 4.統(tǒng)籌安排資金，辦理融資手續(xù)，編制上報(bào)各類(lèi)資金管理報(bào)告； 5.對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu)，辦理各類(lèi)線下付款； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,待遇：面議 | 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算方法。具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先。 |
| 營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)崗 | 1 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、公共關(guān)系等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)跟蹤住宅銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌項(xiàng)目銷(xiāo)售策略、定價(jià)手冊(cè)、工作計(jì)劃等的審核及調(diào)整，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)展住宅銷(xiāo)售工作，配合專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行跨板塊業(yè)務(wù)協(xié)同，并定期進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立和完善對(duì)住宅銷(xiāo)售板塊的管理評(píng)價(jià)體系及業(yè)務(wù)督導(dǎo)機(jī)制，制定、調(diào)整、修訂住宅銷(xiāo)售類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系文件； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)專(zhuān)業(yè)公司上報(bào)的年度績(jī)效指標(biāo)的分解及考核方案進(jìn)行指導(dǎo)，考核專(zhuān)業(yè)公司派駐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)的完成情況，起草績(jī)效完成情況評(píng)估報(bào)告； 4.完成住宅相關(guān)的部門(mén)事務(wù)性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。,待遇：面議 | 具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的住宅地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)人際交往能力、邏輯思維能力和書(shū)面表達(dá)能力。具備商業(yè)地產(chǎn)業(yè)主方市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)、大型綜合體項(xiàng)目住宅銷(xiāo)售同等職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 物業(yè)管理崗 | 1 | 物業(yè)管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 大學(xué)本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)跟蹤物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)，從資產(chǎn)保值升值的角度，對(duì)相關(guān)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行評(píng)估及督導(dǎo)，配合物業(yè)公司進(jìn)行跨板塊業(yè)務(wù)協(xié)同，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)展項(xiàng)目的物業(yè)管理工作，參與 BOMA、 LEED、綠建三星等管理體系認(rèn)證，并定期進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人建立和完善對(duì)物業(yè)管理板塊的管理評(píng)價(jià)體系及業(yè)務(wù)督導(dǎo)機(jī)制，制定、調(diào)整、修訂物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系文件； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)物業(yè)公司上報(bào)的年度績(jī)效指標(biāo)的分解及考核方案進(jìn)行指導(dǎo)，考核專(zhuān)業(yè)公司派駐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)的完成情況，起草績(jī)效完成情況評(píng)估報(bào)告； 4.完成物業(yè)相關(guān)的部門(mén)事務(wù)性工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ,待遇：面議 | 具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的住宅及商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管、理固定資產(chǎn)管理、工程條線對(duì)接、安全生產(chǎn)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)人際交往能力、邏輯思維能力和書(shū)面表達(dá)能力。具備商業(yè)地產(chǎn)業(yè)主方物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿物業(yè)管理公司、大型綜合體項(xiàng)目物業(yè)管理同等職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 資產(chǎn)管理事業(yè)部負(fù)責(zé)人 | 1 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、公共關(guān)系等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 | 大學(xué)本科 | 10年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負(fù)責(zé)制定資管事業(yè)部總體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修訂； 2.統(tǒng)籌制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織做好經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等工作； 3.負(fù)責(zé)制定資管事業(yè)部權(quán)責(zé)體系文件及與之相匹配的管理制度、操作流程、作業(yè)指導(dǎo)等各類(lèi)制度性文件，并著力推動(dòng)所轄七大業(yè)態(tài)各專(zhuān)業(yè)公司的體系建設(shè)和制度建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)制定資管事業(yè)部年度、季度和月度工作計(jì)劃，設(shè)定資管事業(yè)部各類(lèi)關(guān)鍵性考核指標(biāo)，建立本部門(mén)及所轄七大業(yè)態(tài)的績(jī)效考核體系，對(duì)其日常業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)施監(jiān)督和考核； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ,待遇：面議 | 具有優(yōu)秀的公關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及人脈資源積累，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和人際交往能力。具備商業(yè)地產(chǎn)業(yè)主方資產(chǎn)管理同等職位經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿商管公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 備注 | |||||||
信息來(lái)源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20201027/7111.html
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