北方至信人力資源評(píng)價(jià)（北京）有限公司 2020-2021公開社會(huì)招聘公告

北方至信人力資源評(píng)價(jià)（北京）有限公司（以下簡稱“北方至信”）隸屬于中國兵器工業(yè)集團(tuán)，成立于2020年8月18日，是中國兵器工業(yè)集團(tuán)面向社會(huì)開展職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的專業(yè)化公司，公司經(jīng)營范圍主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)和等級(jí)認(rèn)定，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、題庫與教材開發(fā)，人力資源服務(wù)等。國家人社部授予北方至信287個(gè)職業(yè)和661個(gè)工種的培訓(xùn)與評(píng)價(jià)認(rèn)定權(quán)，具有廣闊的發(fā)展前景。為加快推進(jìn)公司建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）會(huì)計(jì)

招聘人數(shù)：1人  工作地點(diǎn)：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責(zé)

（1）遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及集團(tuán)公司規(guī)定，執(zhí)行北方至信的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；

（2）規(guī)范設(shè)置賬簿，做好賬務(wù)處理和成本核算，準(zhǔn)確填制記賬憑證；

（3）負(fù)責(zé)北方至信所屬稅款的稅務(wù)核算和納稅申報(bào)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送；

（4）負(fù)責(zé)北方至信財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)資料的填制報(bào)送及文字材料撰寫；

（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督北方至信財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行，管理固定資產(chǎn)；

（6）負(fù)責(zé)北方至信往來款項(xiàng)的核對、賬齡分析、函證、內(nèi)部催收等工作；

（7）熟練掌握會(huì)計(jì)電算化操作規(guī)程并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行北方至信的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（4）具有五年以上的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷；

（5）熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及辦公軟件；

（6）具有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）資格者優(yōu)先；

（7）具有培訓(xùn)行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)專員

招聘人數(shù)：3人  工作地點(diǎn)：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草認(rèn)定工作相關(guān)文字材料，組織認(rèn)定考務(wù)工作；

（2）負(fù)責(zé)在線培訓(xùn)、認(rèn)定系統(tǒng)的維護(hù)、修訂與使用；

（3）負(fù)責(zé)對接上級(jí)認(rèn)定指導(dǎo)中心處理相關(guān)事務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理認(rèn)定站，完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作；

（5）負(fù)責(zé)等級(jí)認(rèn)定電子文檔的歸檔與管理。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行北方至信的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（4）具有三年以上的培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。

（三）職業(yè)技能技術(shù)專員

招聘人數(shù)：3人  工作地點(diǎn)：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫的開發(fā)與編著；

（2）負(fù)責(zé)考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員、技術(shù)專家三支隊(duì)伍的建設(shè)和管理；

（3）負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量目標(biāo)完成情況；

（4）對集團(tuán)公司所屬職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定站的認(rèn)定工作進(jìn)行考核。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行北方至信的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（4）熟練掌握職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、教材和題庫的開發(fā)與編著流程，且具有豐富的開發(fā)編著經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、策劃執(zhí)行能力。

（四）職業(yè)技能市場專員

招聘人數(shù)：7人  工作地點(diǎn)：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責(zé)

（1）建立和完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定市場信息的收集、處理、交流和開拓工作機(jī)制；

（2）負(fù)責(zé)各省市、重點(diǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、開發(fā)與運(yùn)營工作，提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃的可行性研究和開發(fā)建議方案；

（3）負(fù)責(zé)北方至信整體形象和廣告宣傳，制定并實(shí)施公關(guān)宣傳計(jì)劃和策劃方案，提高北方至信知名度。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行北方至信的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（4）具有三年以上的培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。

二、招聘程序

應(yīng)聘者投遞簡歷→北方至信篩選簡歷→分批組織面試→應(yīng)聘者體檢→報(bào)道

三、報(bào)名方式

請通過兵器工業(yè)招聘平臺(tái)，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號(hào)、填寫個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多可申報(bào)2個(gè)崗位。

兵器工業(yè)招聘平臺(tái)網(wǎng)址：http://www.nhrdc.cn:8088/exp

四、有關(guān)說明

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，已錄用者立即解聘。

2. 北方至信有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

3. 北方至信將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通，未入圍者不再另行通知。

4. 聯(lián)系方式：王鐵峰，010-56993210，bfzxhr@126.com。

5. 本招聘信息長期有效，歡迎廣大有志之士加入北方至信！

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15772133/content.html