巴西能源公司招聘公告

巴西能源公司（SPIC Brasil）為國家電投海外公司全資子公司。在國家電投重組中電國際和海外公司后，巴西地區(qū)在運(yùn)資產(chǎn)由中國電力國際發(fā)展有限公司（以下簡稱中國電力）進(jìn)行管理。

2017年11月，巴西能源公司完成對(duì)巴西圣西芒水電站（S?o Sim?o HPP）特許經(jīng)營權(quán)交割。其中，巴西能源占股51%，浙江能源占股35%，中葡基金、中拉基金各占股7%。圣西芒水電站位于巴西米納斯州，裝機(jī)容量為1710MW，是國家電投集團(tuán)公司境外在運(yùn)資產(chǎn)中裝機(jī)容量最大的水電項(xiàng)目，2018年5月10日，巴西能源正式接管巴西圣西芒水電站。

在北大河州，巴西能源公司擁有米萊尼和萬托斯兩個(gè)風(fēng)電資產(chǎn)，總裝機(jī)裝機(jī)容量為58.2MW。

截止目前，巴西能源公司總裝機(jī)容量達(dá)1768.2MW，2019年全年發(fā)電量為85.94億千瓦時(shí)，完成利潤12.92億元，公司員工總數(shù)為171人，其中中方外派員工7人，屬地化員工164人，以英語、葡語為工作交流語言。

根據(jù)巴西能源公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

公開公平、人崗匹配、供需兼顧、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位任職條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，愿意派駐國外項(xiàng)目；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（2）受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究影響期內(nèi)的；

（3）原單位近三年年度考核結(jié)果有"不稱職"的。

四、薪酬福利

（一）薪酬以崗位績效工資制為基礎(chǔ)，按公司董事會(huì)批準(zhǔn)的制度執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議。

（二）保險(xiǎn)福利

每年休假4次，每次休假14天（不含往返路途時(shí)間），公司報(bào)銷4次往返路費(fèi)（親屬探親費(fèi)用報(bào)銷次數(shù)從本人當(dāng)年可報(bào)銷次數(shù)中抵扣）。

五、勞動(dòng)關(guān)系

應(yīng)聘錄用人員與巴西能源公司（或控股公司簽訂勞動(dòng)合同）。

六、任職資格與崗位職責(zé)

詳見附件1。

七、招聘程序

1.報(bào)名：凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名要求提供資料，并通過電子郵件發(fā)送至郵箱。報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月5日。

2.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，按照任職資格進(jìn)行資格審查。招聘條件所涉及的年齡、工齡、崗位工作年限等的截止時(shí)間為2020年9月30日。

3.面試：通過資格審查人員將統(tǒng)一安排面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.審批程序：巴西能源公司根據(jù)面試工作考核組考核結(jié)果研究確定錄用人員。

5.體檢：組織錄用人員進(jìn)行體檢。

6.辦理入職：體檢合格者辦理完護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)后辦理入職。

八、報(bào)名要求

1.應(yīng)聘材料壓縮文件包括：

（1）《公開招聘報(bào)名表》(附件2)Word版及本人簽字的掃描版；

（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱/技能證書、培訓(xùn)證書、榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書等掃描件。

2.應(yīng)聘材料文件命名："本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱"；

3.報(bào)名表中須填寫本人常用聯(lián)系電話，以便及時(shí)聯(lián)系。

如未提供上述支撐性文件，視為無效材料。

九、應(yīng)聘須知

1.在應(yīng)聘過程中所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，面試時(shí)請(qǐng)攜帶所提供證書原件備查；

2.對(duì)符合錄用條件者，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動(dòng)合同。

十、聯(lián)系方式及聯(lián)系人：

聯(lián)系人：何老師

電 話：010-62601710

郵 箱：xhe@cpibj.com.cn

電話咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00

十一、附件

附件1：崗位職責(zé)與任職資格

附件2：公開招聘報(bào)名表

巴西能源公司

2020年10月21日

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202010/t20201022_312866.html