山東能源集團(tuán)有限公司沖擊地壓防治研究中心公開招聘簡(jiǎn)章

山東能源集團(tuán)有限公司是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組兗礦集團(tuán)、山東能源集團(tuán)組建成立的國(guó)有大型能源企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本247億元,注冊(cè)地濟(jì)南。重組后的新山東能源集團(tuán)資產(chǎn)總額6300多億元,煤炭年產(chǎn)能近3億噸,定位為山東省能源產(chǎn)業(yè)國(guó)有資本投資公司,肩負(fù)著貫徹實(shí)施省委省政府戰(zhàn)略意圖,引導(dǎo)帶動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的使命,推動(dòng)發(fā)展煤炭、煤電、煤化工、高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿(mào)易“六大產(chǎn)業(yè)” ,打造全球清潔能源供應(yīng)商和世界一流能源企業(yè)。

山東能源集團(tuán)有限公司沖擊地壓防治研究中心（以下簡(jiǎn)稱“防沖中心”），是山東能源集團(tuán)防沖專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)山東能源集團(tuán)防沖專業(yè)業(yè)務(wù)管理和沖擊地壓災(zāi)害防治研究職能。防沖中心下設(shè)兗煤分中心、巨野分中心、新礦分中心、陜蒙分中心。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)及集團(tuán)內(nèi)部公開招聘業(yè)務(wù)人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）防沖中心（濟(jì)南）5人，其中業(yè)務(wù)督察4人，綜合管理1人（其中綜合管理崗位限山東能源集團(tuán)在崗員工）；

（二）兗煤分中心2人（限山東能源集團(tuán)在崗員工）；

（三）新汶分中心2人（限山東能源集團(tuán)在崗員工）；

（四）巨野分中心6人；

（五）陜蒙分中心4人。

二、資格條件

1.忠誠(chéng)企業(yè),品行端正,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,服從工作安排,具有良好的事業(yè)心、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,具有履行崗位職責(zé)必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

2.無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，身體健康。

3.符合有關(guān)用人管理規(guī)定和競(jìng)聘崗位資格條件(見附件1) 。

4.任職及工作年限計(jì)算截止至2020年10月31日。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇

由崗位工資、績(jī)效工資構(gòu)成。其中：績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核辦法考核分配。

（二）福利保障

享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、年休假等相關(guān)福利待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名推薦

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日～11月10日。

2.報(bào)名手續(xù)：通過網(wǎng)絡(luò)渠道報(bào)名，報(bào)名資料包括：

①《公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

②《公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3)

③提交材料真實(shí)承諾書（附件4）

④個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告（主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要技術(shù)特長(zhǎng)、主要技術(shù)工作業(yè)績(jī)等）；

⑤身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、聘任文件和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料掃描件及近期免冠1寸彩色電子照片。

3.報(bào)名方式

符合招聘條件人員,將相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)送至指定郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為:“工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

集團(tuán)內(nèi)部人員到所在單位人力資源部門報(bào)名,所在單位負(fù)責(zé)資格初審,初審合格后匯總報(bào)送?！豆_招聘申請(qǐng)表》要加蓋所屬二三級(jí)單位公章。

（二）資格審查

資格審查合格的人員接電話通知參加綜合測(cè)試。須攜帶《公開招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書及其他材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)。

（三）綜合測(cè)試

根據(jù)招聘崗位性質(zhì)不同，采取筆試與面試相結(jié)合的綜合測(cè)試形式(筆試、面試均為百分制,分別占綜合成績(jī)的40%和60%) ,根據(jù)綜合成績(jī)確定錄用人員,綜合成績(jī)低于70分的不予聘用。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平及分析解決實(shí)際問題能力。

2.面試分競(jìng)聘演講和指定答題兩個(gè)環(huán)節(jié),時(shí)間10分鐘 ,測(cè)試應(yīng)聘人員精神狀態(tài)、反應(yīng)能力、邏輯思維能力、對(duì)招聘崗位的認(rèn)知程度及專業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間10分鐘,競(jìng)聘演講5分鐘,指定答題5分鐘,兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。實(shí)行百分制，基礎(chǔ)條件20分、競(jìng)聘演講30分(脫稿)、指定答題50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

報(bào)名人數(shù)不足1：6比例的崗位,直接組織進(jìn)行面試。

（四）組織考察

根據(jù)綜合考試成績(jī)排名，按照崗位招聘人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾旖Y(jié)果出現(xiàn)影響任職的，順延考察下一名人選。

（五）研究聘用

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。擬聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，集團(tuán)內(nèi)部人員退回原單位，集團(tuán)外部人員予以解聘。

五、有關(guān)要求

（一）集團(tuán)公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

（二）應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，違者取消考試（應(yīng)聘）資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

（三）應(yīng)聘人員可在報(bào)名截止日前通過電話對(duì)防沖中心進(jìn)行咨詢，確定應(yīng)聘崗位及工作方向。

（四）本次招聘由山東能源集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律的現(xiàn)象及行為，對(duì)有關(guān)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0531-66597956

郵 箱：sdnygkzp@163.com

2020年10月21日

附件1：防沖中心公開招聘崗位資格條件.doc

附件2：防沖中心公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：防沖中心公開招聘報(bào)名匯總表.xls

附件4： 提交材料真實(shí)承諾書.docx

來(lái)源：http://www.ykjt.cn/xwzx/2020-10/21/content_1084539.html