昆明市精神病院派遣制人員招聘啟事

昆明市精神病院是昆明市民政局直屬的福利事業(yè)單位，承擔(dān)“為黨和政府分憂，為人民群眾解難”的職能，主要收治昆明市各縣（市）區(qū)“三無”（無生活來源、無勞動(dòng)能力和無法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人）、“優(yōu)撫”（服現(xiàn)役期間患精神病的復(fù)退軍人）、“特困”（按規(guī)定減免醫(yī)療費(fèi)或減免費(fèi)后支付仍有困難）、“110及救助”（由公安或救助站收送的對社會(huì)和他人安全有危害的精神病人）等民政對象精神病人的救治任務(wù)；負(fù)責(zé)云南省復(fù)退軍人精神病殘情鑒定、昆明市惠民醫(yī)院、社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)、心理咨詢及心理治療、藥物依賴戒斷治療、司法精神疾病鑒定、家庭病床服務(wù)；開展精神衛(wèi)生知識宣傳、教育及精神病治療康復(fù)的科學(xué)研究等工作。為昆明市的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘以下人員。

一、招聘原則：

遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，統(tǒng)一測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)：

見習(xí)醫(yī)生：（3名）；

臨床醫(yī)生：（3名）；

護(hù)理：（5名）；

藥劑：（2名）；

黨務(wù)：（1名）；

財(cái)務(wù)：（1名）；

膳食：（2名）。

詳細(xì)的應(yīng)聘要求及崗位薪資等情況詳見附表：昆明精神病院招聘計(jì)劃表.xls

三、應(yīng)聘基本條件：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康狀況；

5.具有崗位所需的其他條件;

6.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，相關(guān)資質(zhì)證書；如在辦理入編手續(xù)時(shí)未取得相關(guān)證書，將按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名：www.ynhr.com

云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站：www.ynhrkf.com

報(bào)名郵箱：15969547689@139.com（請注明報(bào)考單位及崗位）

五、招聘程序

（一）筆試

筆試由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司命題、打分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考試內(nèi)容：

按崗位劃分，見習(xí)醫(yī)生、臨床醫(yī)生、護(hù)理、藥劑以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+專業(yè)類綜合應(yīng)用能力進(jìn)行綜合測評；黨務(wù)、財(cái)務(wù)、膳食以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)進(jìn)行綜合測評。通過閉卷測評的方式進(jìn)行，主要測試基本素質(zhì)和該崗位的專業(yè)知識。

2.應(yīng)聘人員在考試時(shí)須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮。

3.本次測評考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格復(fù)審

1.確定擬進(jìn)入面試人員。面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個(gè)崗位1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，組織對擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.報(bào)考人員所需提供材料。

學(xué)校核驗(yàn)招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書（國外學(xué)校以教育部學(xué)歷認(rèn)證證書為準(zhǔn)），其他需要的證明材料。

（三）面試

1.面試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）綜合成績計(jì)算

根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

（五）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

按照考試和考察結(jié)果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績排名第列，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報(bào)到，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，公司可根據(jù)人才需求情況，進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門對其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對新聘用的工作人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問題，延期轉(zhuǎn)正；不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在測評考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核

過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形。

監(jiān)督電話：0871-63644127。

八、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（二）請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附表：昆明精神病院招聘計(jì)劃表

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2020年10月19日

來源；http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5000