中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是全球第一家分別在紐約、香港、上海三地上市的保險(xiǎn)公司，總市值位居全球上市壽險(xiǎn)公司榜首。公司連續(xù)九年入選美國(guó)《財(cái)富》雜志“世界企業(yè)500強(qiáng)”，截至2011年，排名第113位，在入選的5家中國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)中，排名第一。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司是中國(guó)人壽在江蘇省的分支機(jī)構(gòu)，下轄13家地市級(jí)分公司，90家縣（市、區(qū)）支公司，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋城市各社區(qū)和農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前正在著力打造“最具價(jià)值、最具品質(zhì)、最具魅力”的“三最”標(biāo)桿型省級(jí)分公司。

中國(guó)人壽遵循“以價(jià)值量人才、憑實(shí)績(jī)用干部”的市場(chǎng)化用人理念，不拘一格，不唯資歷，使“想為者有崗、能為者有位、敢為者有舞臺(tái)”！

一家全球知名的壽險(xiǎn)企業(yè)、一個(gè)充滿活力的朝陽(yáng)行業(yè)、一套具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利計(jì)劃！

有限的崗位、無(wú)限的空間，我們熱忱期待您的加盟！

一、招聘對(duì)象

省集中選聘到村（社區(qū)）任職滿2年的在崗大學(xué)生村官。

二、招聘崗位性質(zhì)及數(shù)量

招聘崗位：中國(guó)人壽縣（市、區(qū)）支公司部門經(jīng)理見(jiàn)習(xí)助理。

崗位性質(zhì)：區(qū)域銷售管理

主要職責(zé)：協(xié)助縣支公司銷售渠道經(jīng)理工作，實(shí)施銷售支持、人力發(fā)展、績(jī)效管理、職場(chǎng)訓(xùn)練等管理工作，具體招聘人數(shù)150人。

三、應(yīng)聘條件

（一）年度考核、聘期考核合格及以上；

（二）熱愛(ài)金融保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同中國(guó)人壽經(jīng)營(yíng)理念；

（三）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（四）經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、管理、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年度考核連續(xù)優(yōu)秀、被評(píng)為縣級(jí)及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，同等條件下優(yōu)先錄??；

（五）28周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬至30周歲；

應(yīng)聘崗位原則上應(yīng)為村官現(xiàn)任職所在地或生源地所在省轄市的縣（市、區(qū)）支公司。

四、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名。填寫《中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司應(yīng)聘登記表》（附后），于9月20日18:00前通過(guò)電子郵件發(fā)送到中國(guó)人壽江蘇省分公司人力資源部（rlzyb@js.e-chinalife.com）（請(qǐng)勿郵寄）。

（二）資格審查。根據(jù)考生提供的應(yīng)聘登記表進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。

（三）筆試。資格審查合格的考生憑身份證參加筆試。筆試由省分公司統(tǒng)一組織，于9月23日在各市分公司舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1∶3比例確定參加面試人員。憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書參加面試。面試于10月9日舉行，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。按照筆試、面試成績(jī)計(jì)算總分，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由各市分公司組織實(shí)施。若有不合格的，依次遞補(bǔ)。

（六）公示。將體檢合格的擬錄用人員名單在江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)（www.jsdxscg.gov.cn）進(jìn)行公示。

（七）錄用。中國(guó)人壽江蘇省分公司研究、確定錄用人員，并按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

五、聘用待遇與培養(yǎng)

大學(xué)生村官一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：

（一）正式員工編制：簽訂勞動(dòng)合同，享受法定福利與公司福利待遇。

（二）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：根據(jù)地區(qū)差異，年收入3.5萬(wàn)至9萬(wàn)，公司對(duì)新員工收入采取保護(hù)性政策。

（三）特殊性津貼：對(duì)在基層縣（市、區(qū)）支公司工作的，由省分公司另行提供每月400元-700元定向基層津貼。

（四）高起點(diǎn)任用：培訓(xùn)期滿即聘為縣支公司部門見(jiàn)習(xí)助理。

（五）雙通道設(shè)計(jì)：根據(jù)員工特點(diǎn)，提供經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)雙通道職業(yè)生涯發(fā)展路徑。

（六）個(gè)人創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：對(duì)考核合格人員，公司為其劃定區(qū)域、組建團(tuán)隊(duì)、提供培訓(xùn)，幫助其建立事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。

（七）專業(yè)化培訓(xùn)：享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，并為每一位新人配備育成導(dǎo)師，一對(duì)一培養(yǎng)。

六、聯(lián)系電話

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司人力資源部

聯(lián)系電話：025-84856039

聯(lián)系人：杜吉永

附件：關(guān)于中國(guó)人壽江蘇省分公司開(kāi)展大學(xué)生村官專項(xiàng)招聘工作的通知

江蘇省分公司大學(xué)生村官招聘報(bào)名登記表

《江蘇省分公司大學(xué)生村官招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)，最近更新2012年9月7日。

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