成都西嶺科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司關(guān)于面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告

成都西嶺科技產(chǎn)業(yè)投資有限公司是具有獨(dú)立法人資格的國有公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。

一、招聘原則

公開報(bào)名、統(tǒng)一考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及工作崗位

綜合部工作人員1名、投資融資部工作人員1名、合約部工作人員1名。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

（二）道德良好，善于溝通，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康。

（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.曾被辭退或者開除公職的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

(四)專業(yè)及相關(guān)要求：

綜合部工作人員：漢語言文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，初始學(xué)歷為大專及以上文化程度，擅長公文寫作，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

投資融資部工作人員：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，初始學(xué)歷為大專及以上文化程度，熟悉國家投融資政策，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力。

合約部工作人員：法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，初始學(xué)歷為大專及以上文化程度，熟悉工程招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，具有一定的寫作、分析能力。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年10月10日—10月28日, 工作日上午9：00—12:00 ,下午13：00—17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

大邑縣東街189號(hào)（大邑縣老武裝部）。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名者攜帶1寸近期白底免冠照片1張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書及其他相關(guān)證書（證明）材料原件，并附復(fù)印件各一份，自制簡歷一份，并現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》。

應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。

五、資格審查

由公司進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試，

審查不合格者不予通知。

六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

考試成績按以下原則計(jì)算：

筆試成績=筆試成績×100%，滿分為100分。

面試成績=面試成績×100%，滿分為100分。

考試總成績=筆試總成績×50% + 面試成績×50%。

（一）筆試：

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、筆試主要范圍：綜合知識(shí)。

（二）面試：

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試主要范圍：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)、事業(yè)心責(zé)任感、計(jì)劃組織能力、人際交往與溝通能力、邏輯思維及語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。

七、體檢和考察

（一）體檢：

1、體檢人員確定：

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：

體檢由公司組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行公布。

3、因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績排名，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察：

體檢結(jié)束后，對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假、投機(jī)鉆營等政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”。

八、公示

（一）考試、體檢、考核合格者由公司確定為擬聘用人員，并在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（二）擬聘人員在公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消擬聘資格。公司可以根據(jù)實(shí)際情況，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

九、管理及待遇

（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）擬聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。

（三）試用期間，由公司按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為試用人員購買社保；待簽訂正式的勞動(dòng)用工合同后，由公司為聘用人員購買五險(xiǎn)一金。

（四）聘用人員由公司進(jìn)行日常管理和考核。并按有關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

（五）工資待遇：

試用期綜合工資2400 元/月，試用期滿后確定崗位工資。 

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，此次公開招聘工作由公司按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

十一、本公告由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：88280420

2020年 10月10日

信息來源：http://www.day.gov.cn/dayixian/c116451/2020-10/10/content_b9664e40c9ca4a04b9f106dd5328f5d6.shtml?from=singlemessage&isappinstalled=0