中國十七冶集團有限公司招聘簡介

一、集團簡介：

中國十七冶集團有限公司是中國冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中國五礦一類重要骨干子企業(yè)，安徽省建筑行業(yè)“前三甲”。2020年，中國五礦在“世界500強”企業(yè)排名中位居第92位。

中國十七冶集團有限公司主業(yè)范圍為EPC工程總承包、裝備制造及鋼結構制作、房地產(chǎn)開發(fā)三大板塊。公司具備房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶煉工程施工總承包特級、建筑、冶金、公路行業(yè)設計甲級；市政公用工程、機電安裝工程施工總承包一級資質，鋼結構工程等9項專業(yè)施工資質，并首批獲得了境外工程承包經(jīng)營權。公司曾獲得包括魯班獎、中國詹天佑土木工程大獎、國家金質獎和全國優(yōu)秀施工企業(yè)等各類獎項120余項，榮獲“全國技術創(chuàng)新先進企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設百強單位”、“安徽省百強企業(yè)”、“國家技能人才培育突出貢獻獎”、“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。是國家級高新技術企業(yè)，設立了國家級博士后科研工作站、國家級技術中心。

二、應聘要求：

1.一本院校及以上本科畢業(yè)生，碩士、博士畢業(yè)生優(yōu)先錄??；

2.應聘畢業(yè)生所學專業(yè)應與需求專業(yè)相符，身體健康，能勝任本職工作，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質，維護企業(yè)利益、具有團隊協(xié)作精神、對企業(yè)忠誠，踏實肯學，能夠從基層做起；

3.在校期間學習成績良好，具備一定的計算機操作水平，畢業(yè)時能夠取得畢業(yè)證和學位證，黨員、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。

三、培養(yǎng)計劃：

1.按公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃為高校畢業(yè)生制定專門培養(yǎng)計劃；

2.根據(jù)不同的專業(yè)和特點對新員工進行專業(yè)化培養(yǎng)；

3.對新員工實施“導師帶徒”制度，傳授崗位技能。

四、公司薪酬福利：

1.薪酬待遇：應屆畢業(yè)生見習期3到6個月，見習期待遇在5000-8000，轉正定級后納入公司薪酬管理體系，年平均收入14-20萬；高校優(yōu)秀畢業(yè)生重點培養(yǎng)；博士生第一年收入不低于15萬元，第二年根據(jù)崗位及成果逐步提升，享受公司中層待遇，實行年薪制；

2.福利待遇：公司為員工辦理五險兩金；

3.獎金補貼：員工按照公司制度享受“項目分紅、年度兌現(xiàn)、年功工資、租房補貼、防暑降溫津貼、專業(yè)技術職務津貼、資質津貼、施工津貼、專家津貼、技師津貼”等多項津貼補助；

4.住房福利：公司為員工提供食宿，為博士生提供80平米精裝住房一套，家電齊全，可拎包入?。?/p>

5.假期待遇：公司貫徹人性化管理，實行多種形式的假期制度。包括帶薪年休假、探親假以及國家勞動法規(guī)定的其他休假權利。同時，公司對按規(guī)定休假的員工按標準核銷來回路費。

6.持證津貼：公司鼓勵員工積極考取各種注冊類職業(yè)資格證書，并對持證者予以補貼。其中一級建造師分專業(yè)給予一次性獎勵20000-30000元，另每月補貼2500元；注冊造價師一次性獎勵20000元，每月補貼2500元。一級建筑師、公用設備工程師、注冊電氣工程師等每月補貼5000元；一級結構師每月補貼4000元。注冊安全工程師、二級建造師每月補貼500元。

7.學歷提升：公司鼓勵員工提升學歷，員工在職期間經(jīng)公司批準參加學習并取得研究生學歷或碩士學位的，公司承擔學費的70%；經(jīng)公司批準參加學習并取得博士學位的，公司承擔學費的90%。

馬鞍山市政府配套福利：

與單位簽訂3年以上勞動合同，并在馬鞍山市參加社會保險的，給予博士生10萬元、碩士生6萬元、其他高校本科生2萬元補貼。

五、晉升通道：

1.后備干部儲備制度：公司積極探索建立多種形式的后備干部選拔制度，把民主推薦、公開競聘、專項考核等結合進來，廣泛營造公開、公平、公正的用人生態(tài)環(huán)境，為公司發(fā)展儲備力量。

（1）主管級后備干部：本科畢業(yè)參加工作3年以上可參加主管級后備干部考試，碩士研究生工作滿二年可直接納入主管級后備干部序列。

（2）中層后備干部： 博士畢業(yè)參加工作2年以上；碩士畢業(yè)參加工作4年以上；本科畢業(yè)參加工作5年以上；在主管級崗位工作滿2年以上。

2.管理與技術雙規(guī)晉升制：公司用人之道是尊重人才、培養(yǎng)人、鍛煉人，激發(fā)員工的積極性，尊重員工的職業(yè)生涯目標，各盡所能，人適其位，達成企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的融合與統(tǒng)一，共同進步。公司從機制層面保障員工職業(yè)發(fā)展通道，明確職等、職級和發(fā)展通道，建立管理與技術雙軌晉升機制。

六、招聘崗位及專業(yè)：

建筑工程師：土木工程、道路與橋梁工程、巖土工程、交通工程、結構工程、水利水電工程、隧道工程、鐵道工程、城市地下空間與工程、工程力學、給水排水工程、建筑學（設計崗）

安全工程師：安全工程、安全管理、消防工程、采礦工程

造價工程師：工程管理、工程造價

建筑機電安裝工程師：焊接、材料成型、機械設計及其自動化、電氣工程及自動化

測繪工程師：工程測量、地理信息系統(tǒng)

物資管理崗：物流工程、物流管理、國際貿(mào)易

職能管理崗：漢語言文學、新聞學、行政管理、人力資源管理

七、網(wǎng)申通道：

點擊鏈接進行投遞：http://campus.51job.com/mcc

十七冶總部聯(lián)系人：程攀 王亮亮

招聘專線：0555-2355482 18505551719

0555-2354970 15212785270

E-mail：cp02@mcc17.cn wll@mcc17.cn

公司地址：安徽省馬鞍山市雨山東路88號

十七冶西北公司聯(lián)系人：周中奇

招聘專線：0931-8510116 15156125923

E-mail：zzq@mcc17.cn

公司地址：甘肅省蘭州市城關區(qū)雁南路118號隴星大廈

中冶陜投聯(lián)系人：楊希濤

招聘專線：18502985600

E-mail：yxt@mcc17.cn

公司地址：陜西省西安市國際港務區(qū)港務大道99號金融小鎮(zhèn)C座1601

公司網(wǎng)站：www.mcc17.cn