潢川縣發(fā)展投資有限責(zé)任公司2020年公開招聘公告

一、招聘原則

遵循“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、招聘崗位

詳見附件《潢川縣發(fā)展投資有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

(二)身體健康(一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招聘單位咨詢)，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)，具有崗位所需的相關(guān)知識(shí)、能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)符合崗位要求的其他任職資格條件。

(四)有下列情形的人員不予以招錄：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。

5.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名方式及流程

1.報(bào)名方式：

本次招聘通過信陽人事考試網(wǎng)、潢川縣政府網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員需下載附件2《潢川縣發(fā)展投資有限責(zé)任公司招聘人員信息登記表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱hcxtzdbzx@163.com。

為保證招聘工作的公開、公平，只接受網(wǎng)上報(bào)名，恕不接受直接來訪、電子郵件、電話、信函等其他報(bào)名形式。

網(wǎng)報(bào)時(shí)請(qǐng)將以下資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱(hcxtzdbzx@163.com)：近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書。并標(biāo)注“應(yīng)聘人員報(bào)名資料”：(應(yīng)聘資料請(qǐng)壓縮發(fā)至郵箱，文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.報(bào)名時(shí)間(請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理)：

2020年9月29日08：00時(shí)至10月18日17：30，逾期不再受理。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，明確標(biāo)注是否服從調(diào)劑。

(二)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)電話通知適合崗位要求的人員參加面試。由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)送的資料進(jìn)行資格審查。審查過程貫穿招聘全過程，不符合應(yīng)聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試人員需攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資質(zhì)證書原件參加面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分;面試時(shí)間另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按照面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢與考察

由發(fā)投公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。同時(shí)將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)存在個(gè)人信息不真實(shí)或?qū)W習(xí)期間有不良表現(xiàn)情況者，原則上不予錄用。

(五)擬聘用通知

擬聘用人員體檢合格后確定擬錄用人員名單，并在2個(gè)工作日內(nèi)通過電話通知擬聘用人員。

五、錄用及待遇

1.錄用

體檢及考察合格的擬聘用人員，將安排其辦理入職相關(guān)事項(xiàng)，時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。擬聘用人員按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供通知要求所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.福利及待遇

錄用人員薪酬待遇按發(fā)投公司薪酬制度執(zhí)行，公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

六、不予錄用的情形

本次招聘工作中應(yīng)聘者在資格審查、體檢與考察、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的均不錄取。

七、監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受外部監(jiān)督，同時(shí)發(fā)投公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反招聘工作紀(jì)律、違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)本次招聘公司不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用及組織任何培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

聯(lián)系電話:0376-3121188 15188568679(短信形式聯(lián)系)

郵箱：hcxtzdbzx@163.com

附件1：潢川縣發(fā)展投資有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：招聘人員信息登記表.doc

來源：http://www.xyrsks.com/bencandy-3-18445-1.htm