2020年漯河市市直機關公開遴選公務員簡章

根據中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）精神，結合我市實際，決定組織實施2020年市直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選計劃

根據人員編制空缺和工作需要，本次市直機關共公開遴選公務員52名（具體遴選計劃見附件）。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍和對象

1.全省范圍內已登記備案且在編在崗的碩士研究生及以上學歷的公務員；

2.全市各級黨政群機關已登記備案且在編在崗的公務員；

3.全市原參照公務員法管理的事業(yè)單位已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；

中央和省機關駐漯單位（包括垂直管理單位、派出機構等）工作人員符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員的資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.符合遴選職位要求的專業(yè)、學歷、年齡等條件；

3.按照規(guī)定符合公務員轉任條件（原參照公務員法管理的事業(yè)單位報考人員須為按規(guī)定符合轉任到黨政機關條件的）；

4.具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷，歷年年度考核等次均為稱職及以上；

5.具有正常履行職責所需的工作能力和身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）試用期未滿的；

2.省政法招錄培養(yǎng)體改生、省選調生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等未滿最低服務工作年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

4.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

本次遴選，凡涉及工作經歷年限、任職經歷年限、年齡要求的，截止日期為2020年8月31日，例如：30周歲以下是指1990年8月31日以后出生；具有2年以上相關工作經歷是指截止到2020年8月31日滿2年。

三、遴選辦法和工作程序

公開遴選公務員工作按照發(fā)布公告、報名與資格審核、筆試、面試、加試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉任手續(xù)等辦法和程序進行。

（一）發(fā)布遴選公告

通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss.gov.cn）發(fā)布遴選公告。

（二）報名和資格審查

報名與資格審查由市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

1.報名方式、時間及地點

報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式，每人只能選報一個職位。符合報名條件人員填寫《2020年漯河市市直機關公開遴選公務員報名表》（見附件2）（報名表須經人事關系所在單位主要負責人簽字并加蓋公章），由本人攜帶報名表、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、公務員登記備案表、工作單位出具的工作經歷及年度考核結果證明、職位所需的其他證明材料等原件和復印件2份進行現(xiàn)場報名。本次遴選不收取報名費。

報名時間：2020年10月2日至10月5日每天上午9：00—12：00，下午3：00—5：30

報名地點：漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室（漯河市郾城區(qū)嵩山路511號101室）

2.報考資格審核

領導小組辦公室對報名人員進行資格審核，并及時將審核結果進行反饋。資格審查貫穿考試全過程。

3.開考比例

各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例原則上不低于4:1，報名結束后達不到開考比例的，經市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2：1，仍達不到開考比例的，需相應核減擬遴選計劃，核減后仍達不到開考比例的，取消該職位遴選計劃，已報名人員如符合其他遴選職位條件，可在規(guī)定時間內申請報考其他職位。

4.領取準考證

領取準考證時間、地點通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss.gov.cn）另行通知。準考證要妥善保管，以備考試、體檢時使用。

（三）筆試

1.筆試采用閉卷方式進行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷滿分100分。

2.筆試時間和地點：見準考證。

3.考生須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

（四）面試

1.根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。因考生放棄面試資格出現(xiàn)空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

3.考生憑有效身份證、筆試準考證領取面試通知書，領取時間和地點通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss.gov.cn）另行通知。

4.面試時間和地點：見面試通知書。

5.面試當天考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。

（五）加試

1.有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

2.加試時間和地點通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss.gov.cn）另行通知。

3.考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加加試。不參加加試的，視為自動放棄。

（六）考試總成績

1.無加試環(huán)節(jié)的職位。考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

2.有加試環(huán)節(jié)的職位?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%

筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數。

（七）體檢與考察

1.根據考試總成績，按擬遴選職位1：1.5的比例，從高分到低分確定進入體檢人員。

2.體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定。

3.體檢合格的人員即確定為進入考察人選。考察內容包括對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾觳缓细竦娜∠噙x資格。

（八）公示、試用及辦理轉任手續(xù)

1.考察合格人員，按擬遴選職位計劃1:1的比例，從高分到低分確定擬遴選人員，并予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無異議的，擬遴選人員進入遴選部門（單位）試用，試用期為3個月，試用期間不辦理轉任手續(xù)。

3.試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)，考核不合格的，安排返回原單位工作。

四、有關要求

（一）資格審核工作貫穿于遴選工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考者有擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格及舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的，立即取消其本次遴選資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）漯河市人力資源和社會保障局網（http:// www. halh.lss.gov.cn）為本次遴選工作網站，有關信息均將通過此網站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

（三）報考人員在遴選各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。遴選期間因報考人員個人原因未能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

（四）本次遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0395—5583706（漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室）。

附件：1.2020年漯河市市直機關公開遴選公務員計劃表

2.2020年漯河市市直機關公開遴選公務員報名表

漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室

2020年9月28日

來源：http://hrss.luohe.gov.cn/website/examInformation/examInformation.html