安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開(kāi)引進(jìn)工作人員公告

根據(jù)安徽耀安投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱耀安集團(tuán)）投資管理發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展需要，因投資業(yè)務(wù)專業(yè)性要求較強(qiáng)，從業(yè)人員必須熟練掌握金融、法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管制度非常熟悉，并能解決投資工作中遇到的法律相關(guān)問(wèn)題。現(xiàn)有人員配備不能滿足投資業(yè)務(wù)對(duì)法律專業(yè)性需求，為提高耀安集團(tuán)工作效率，規(guī)范業(yè)務(wù)管理，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)投資管理發(fā)展部法律相關(guān)專業(yè)的主管1名。現(xiàn)就人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人員基本條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；

2、遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

4、年齡在30周歲以內(nèi)（1989年10月9日（含）以后出生），碩士研究生畢業(yè)可放寬到35周歲（1984年10月9日（含）以后出生）；

5、持有英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)；

6、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

二、引進(jìn)辦法和程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—10日（周五—周六），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：耀安集團(tuán)綜合管理部（義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號(hào) 四樓）。

咨詢電話：0562-8828247。

2、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

（2）報(bào)考人員須填寫(xiě)《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開(kāi)引進(jìn)工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

（3）工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2020年10月8日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

（4）報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于10月14日（周一）到耀安集團(tuán)綜合管理部領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（5）報(bào)考人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

（二）考 試

考試采取直接面試方法，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。根據(jù)引進(jìn)人員崗位條件，資格審查符合條件人員方可進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試僅一人，面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體 檢

依考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）考察與公示

體檢合格考生為考察對(duì)象。考察標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察?？疾旖Y(jié)束后，擬錄人員予以公示（公示期限7天）。

三、聘用與待遇

公示無(wú)異議，考生憑《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開(kāi)引進(jìn)人員聘用通知書(shū)》到耀安集團(tuán)報(bào)到，并簽訂聘用合同，由耀安集團(tuán)根據(jù)引進(jìn)崗位需要安排到崗。

聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團(tuán)人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫(kù)中按招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考察程序。

四、紀(jì)律

對(duì)違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0562-8828247

五、本方案由耀安集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

附件：《安徽耀安投資集團(tuán)有限公司2020年公開(kāi)引進(jìn)工作人員資格審查表》

文章來(lái)源：http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202009/t20200928_1265617.html