2020年山東青島市財通集團有限公司招聘計劃公告
| 青島市財通集團及其子公司招聘 | |||||||
| 報名方式 | 網(wǎng)上報名 | 考試方式 | 面試 | ||||
| 咨詢電話 | 無 | 報名開始日期 | 20201004 | 報名截止日期 | 20201015 | ||
| 監(jiān)督電話 | 無 | 考試開始時間 | 20201016 | 考試截止時間 | 20201030 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng) | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 我集團將委托第三方專業(yè)機構對應聘人員簡歷進行篩選、資格初審，審查通過后按相應標準進入面試環(huán)節(jié)并由第三方專業(yè)機構通知相關事宜，資格審查未通過者不再做任何通知。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應聘和錄用資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學歷 | 工作經(jīng)驗 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| A005財務審計管理崗（財通集團） | 4 | 財務、審計、會計、經(jīng)濟類等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負責公司財務、審計相關工作； 2.制定財務制度和財務管理辦法，并組織實施；貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)； 3.開展財務預算或財務收支計劃，并監(jiān)督、檢查和評價預算或財務收支計劃執(zhí)行情況； 4.開展會計核算工作，真實、完整反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，并進行分析，提出改善建議； 5.制定并嚴格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率； 6.對擬投資項目進行資金籌措、經(jīng)濟效益預測等財務方面的可行性分析，作為公司決策參考； 7.編制、審核公司月財務報表及年度財務決算報告； 8.開展公司內(nèi)部財務審計各項工作，制定并實施審計管理計劃，完成公司各項經(jīng)營責任審計、財務審計及專項審計、開展內(nèi)控合規(guī)管理，確保公司各項經(jīng)營活動合法、合規(guī)有效的開展。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計5年以上相關領域行業(yè)工作經(jīng)歷；具有高級會計師或注冊會計師資格優(yōu)先；具有從零到一組建金融類企業(yè)、搭建財務管理系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有央企、大中型企業(yè)（國企、民企）財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.精通國家財稅法規(guī)，具備較強的資本運作能力、專業(yè)分析能力和財會項目分析處理能力；具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、計劃與推動能力，大局觀念強、能承受較大的工作壓力； 4.其他條件見簡章。 |
| A004戰(zhàn)略發(fā)展管理崗（財通集團） | 4 | 經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作； 2.制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，對各部門、子公司的戰(zhàn)略制定和經(jīng)營計劃進行指導，并定期跟蹤督導其執(zhí)行情況，提出改進和完善的對策建議； 3.圍繞公司發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，開展綜合和專題研究，為公司領導科學決策提供依據(jù)和解決方案； 4.收集、整理、分析公司內(nèi)外部信息，包括：宏觀環(huán)境、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)信息，為公司經(jīng)營管理提供決策支持。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計5年以上相關領域行業(yè)工作經(jīng)歷，有產(chǎn)業(yè)研究、資產(chǎn)處置、地產(chǎn)開發(fā)運營或資本運作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有較高的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論政策水平、較高的戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，具備能高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務的能力；具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達能力、計劃與推動能力，大局觀念強、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富； 4.其他條件見簡章。 |
| A003人力資源管理崗（財通集團） | 3 | 人力管理、企業(yè)管理、工商管理類等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負責公司人力資源相關工作； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，制定人才戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化公司組織架構、職位職級體系等； 3.開展公司整體人力成本預算的工作，包括預算的編制、執(zhí)行、監(jiān)控、統(tǒng)計分析； 4.制定完善員工的薪酬福利及績效考核制度，組織實施員工績效考核工作； 5.制定并完善人才招聘選拔制度，根據(jù)人力資源需求，實施人才的招聘工作，做好公司人才隊伍建設工作； 6.建立公司培訓體系，組織開展內(nèi)外部培訓項目； 7.開展員工關系管理相關工作，包括員工晉升與發(fā)展評價、員工入離職管理、在職員工及退休人員勞動關系管理等相關工作。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計5年以上相關領域行業(yè)工作經(jīng)歷；具有高級人力資源管理師、經(jīng)濟師相關證書或從零到一組建金融類企業(yè)、搭建人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉國家相關人力資源政策、法律法規(guī)；掌握人力資源管理各模塊專業(yè)知識；具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達能力、計劃與推動能力，大局觀念強、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富，能夠熟練運用辦公軟件； 4.其他條件見簡章。 |
| A002黨群紀檢管理崗（財通集團） | 3 | 法學、漢語言文學、經(jīng)濟等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負責公司黨群紀檢相關工作； 2.開展黨員教育、培養(yǎng)、發(fā)展和管理工作，開展黨務工作培訓，指導基層黨務工作者開展黨建、思想、文化和團隊建設; 3.履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，協(xié)助做好黨風廉政建設和反腐敗工作，開展黨風廉政宣傳教育，推進懲防體系建設，制定公司紀檢監(jiān)察各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行; 4.配合對干部提拔使用及評先創(chuàng)優(yōu)出具廉政意見，組織開展相關談話; 5.受理公司信訪舉報及申訴工作，調(diào)查處理違紀違規(guī)問題線索，對違紀違規(guī)人員進行處理。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計5年以上相關領域行業(yè)工作經(jīng)歷；國有企業(yè)或黨政機關黨群、紀檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.中共黨員，具有良好的黨性意識，工作原則性強，紀律規(guī)矩意識強，無不良記錄；有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富； 4.其他條件見簡章。 |
| A001綜合管理崗（財通集團） | 5 | 行政管理、企業(yè)管理、工商管理、漢語言文學類等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.負責公司辦公室綜合管理相關工作； 2.監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況； 3.制定、執(zhí)行和修正公司的各項管理制度； 4.開展公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作； 5.開展公司行政、后勤事務的管理。,待遇：面議 | 1.年齡45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計5年以上相關領域行業(yè)工作經(jīng)歷；有機關、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達能力、計劃與推動能力，大局觀念強、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富，能夠熟練運用辦公軟件； 4.其他條件見簡章。 |
| C002法務崗(市創(chuàng)投中心） | 1 | 法律等相關專業(yè) | 碩士研究生 | 3年以上 | 面試 | 崗位描述：1.參與單位內(nèi)控體系建設，制度、細則與流程制定與執(zhí)行； 2.開展單位法律咨詢、法律文件的起草、審核等工作； 3.參與擬參股基金、擬投資項目的盡職調(diào)查、合同簽訂、事中事后監(jiān)管等工作，配合進行法律方面的方案設計及研究報告撰寫，進行風險把控； 4.負責收集、整理和歸檔法律檔案資料。,待遇：面議 | 1.年齡一般在35周歲以下，（1985年9月30日以后出生）； 2.具有3年以上資本市場相關工作經(jīng)驗； 3.通過全國法律職業(yè)資格考試或具有律師職業(yè)資格，從事過企業(yè)上市、股權投資基金運作者優(yōu)先； 4.具有較強的文字處理及語言表達能力； 5.具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，能夠承受高強度的工作壓力； 6.其他條件見簡章。 |
| C001投資崗（市創(chuàng)投中心） | 3 | 金融、法律、財政、經(jīng)濟、投資等相關專業(yè) | 碩士研究生 | 3年以上 | 面試 | 崗位描述：1.參與項目的征集評選、盡職調(diào)查等程序性工作；開展跟進、直投等方案擬定工作；制作投資建議、風險評估和可行性研究報告，參與商務談判、合同簽約及項目實施等相關工作； 2.開展項目投資退出及日常監(jiān)管、信息系統(tǒng)維護等工作，匯總整理項目投資情況。,待遇：面議 | 1.年齡一般在35周歲以下，（1985年9月30日以后出生）； 2.具有3年以上股權投資相關工作經(jīng)驗，具備證券或基金從業(yè)資格；3.注冊會計師資格者優(yōu)先； 4.熟悉國家法律、法規(guī)及金融政策，熟悉投資業(yè)務流程，具備良好的職業(yè)操守； 5.能根據(jù)實際情況制定合適的投資方案，對項目投資特點和風險有較強的識別、判斷能力； 6.具備較強的社交能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目開拓能力，良好的團隊合作精神，開朗熱情，抗壓力強； 7.其他條件見簡章。 |
| B003綜合管理部 （財通資產(chǎn)管理公司） | 5 | 企業(yè)管理、工商管理、金融資產(chǎn)管理類等相關專業(yè) | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1.執(zhí)行企業(yè)融資和金融不良資產(chǎn)處置等任務； 2.負責公司綜合管理相關工作； 3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況； 4.負責公司資產(chǎn)（土地）、資源盤活運營，解決房屋土地歷史遺留問題，實現(xiàn)資產(chǎn)證券化、資本化運作； 5.開展公司行政、后勤事務的管理。,待遇：面議 | 1.年齡45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計5年以上相關領域行業(yè)工作經(jīng)歷；行政管理崗有機關、國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；業(yè)務管理崗有資產(chǎn)評估、處置、管理等專業(yè)者優(yōu)先； 3.具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題能力、文字表達能力、計劃與推動能力，大局觀念強、能承受較大的工作壓力，思路清晰、專業(yè)理論知識豐富，能夠熟練運用辦公軟件； 4.具有從事不良資產(chǎn)處理、房產(chǎn)（土地）開發(fā)、運營，解決房產(chǎn)（土地)歷史遺留問題經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.其他條件見簡章。 |
| B002副總經(jīng)理(財通資產(chǎn)管理公司) | 1 | 金融、法律、財政、經(jīng)濟、投資、管理等相關專業(yè) | 大學本科 | 10年以上 | 面議 | 崗位描述：1.根據(jù)公司總體目標，協(xié)助公司總經(jīng)理進行資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務； 2.負責公司運營管理體系搭建，制定各項經(jīng)營管理子目標、實施計劃和各項管理制度和流程，有效進行規(guī)范化管理； 3.協(xié)助監(jiān)控公司經(jīng)營管理指標的達成和經(jīng)營管理狀況的分析和預警，負責日常經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、分析和匯報工作； 4.負責公司內(nèi)部管理的日常工作，推進公司財務、行政、人力資源等職能的管理工作； 5.協(xié)助打造統(tǒng)一高效的干部隊伍，負責公司中層管理干部的能力建設及其梯隊建設。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年5月25日以后出生）； 2.具有累計8年以上相關領域工作經(jīng)歷； 3.現(xiàn)任相應層次企業(yè)副職領導職務，或相應層次單位下一級正職領導職務3年以上； 4.熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務以及各項監(jiān)管規(guī)定，掌握金融及證券行業(yè)各項法律法規(guī)；主導實施過資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務成功案例； 5.具有較強的團隊領導能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與推動能力，能承受較大的工作壓力，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守； 6.其他條件見簡章。 |
| B001總經(jīng)理（財通資產(chǎn)管理公司） | 1 | 金融、法律、財政、經(jīng)濟、投資、管理等相關專業(yè) | 大學本科 | 10年以上 | 面議 | 崗位描述：1.參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略等大政方針； 2.帶領團隊堅決執(zhí)行董事會的各項決議; 3.全面負責公司資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務，制定業(yè)務策略、運營目標、預算和計劃，并組織實施，控制經(jīng)營風險； 4.協(xié)助統(tǒng)籌市閑置、低效資產(chǎn)，盤活存量資產(chǎn)，推動資源資產(chǎn)化的相關工作，做大公司資產(chǎn)，提升資產(chǎn)價值； 5.組織實施不良資產(chǎn)置換與剝離工作； 6.維護與協(xié)調(diào)在資產(chǎn)處置過程中公司與有關區(qū)市、單位之間的關系，加強與區(qū)市平臺公司合作； 7.全面負責公司業(yè)務體系、內(nèi)部運營管理和機制制度建設工作； 8.打造統(tǒng)一高效的干部隊伍，加強公司領導班子的能力建設和梯隊建設。,待遇：面議 | 1.年齡一般在45周歲以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累計10年以上相關領域工作經(jīng)歷； 3.現(xiàn)任相應層次企業(yè)正職領導職務，或相應層次單位副職領導職務3年以上； 4.熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務以及各項監(jiān)管規(guī)定，掌握金融及證券行業(yè)各項法律法規(guī)；主導實施過資產(chǎn)管理和金融不良資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務成功案例； 5.具有較強的團隊領導能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與推動能力，能承受較大的工作壓力，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守； 6.其他條件見簡章。 |
| 備注 | 1.報名方式：每人限報一個職位，請下載《青島財通集團有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報名登記表》，按要求填寫完整后，將本人身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、所獲榮譽、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及其他相關證明材料掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至選聘專用郵箱caitongjituan@126.com，郵件標題格式為“職位代碼+姓名”。 2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月15日24時截止，以郵箱報名時間為準，逾時不再受理。選聘程序及完整簡章請登錄觀海新聞（APP）和青島新聞網(wǎng)（www.qingdaonews.com）查詢。 3.報名人員資格特別優(yōu)秀且契合崗位需求者，條件可適當放寬。 簡歷模板：青島財通集團有限公司及子公司面向全國選聘管理職位報名登記表.docx |
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信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20200928/6907.html
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