2020年山東濟(jì)陽國資投資控股集團(tuán)有限公司2020年補(bǔ)充招聘公告
根據(jù)《濟(jì)陽國資投資控股集團(tuán)有限公司2020年社會(huì)公開招聘公告》,集團(tuán)公司在組織實(shí)施前兩輪公開招聘后,尚有崗位空缺,經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定,對(duì)以下崗位進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)名,并對(duì)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘崗位及條件
崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 專業(yè)技能要求 | 其他任職條件 |
財(cái)務(wù)部副部長 | 1 | 稅收、財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)運(yùn)營、金融等相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制,完善公司財(cái)務(wù)管理制度,組織公司日常會(huì)計(jì)核算,定期編制月度財(cái)務(wù)狀況說明,季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)等工作。 | 1、本科及以上學(xué)歷。 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、房地產(chǎn)行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、年齡40周歲以下。 |
成本會(huì)計(jì)主管崗 | 1 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目成本核算,費(fèi)用管理,成本分析,定期編制成本分析表,取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上職稱,中級(jí)職稱優(yōu)先考慮 | 全日制本科及以上學(xué)歷、35周歲以下、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
1、985/211院校畢業(yè)生可突破年齡限制;2、具有相關(guān)注冊(cè)證書或高級(jí)職稱的人員,學(xué)歷可適當(dāng)放寬;3、有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; |
二、應(yīng)聘基本條件及要求
1、遵守憲法和法律,政治思想素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良履職紀(jì)錄;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求
本次招聘工作按照公開報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
招聘公告通過政府網(wǎng)站發(fā)布公告、前程無憂網(wǎng)站等多種渠道發(fā)布發(fā)布招聘信息。
1、報(bào)名時(shí)間:2020年9月25日—10月6日下午5:00
2、報(bào)名方式:本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫附件1:《濟(jì)陽國資投資控股集團(tuán)有限公司2020年社會(huì)公開招聘補(bǔ)充報(bào)名簡歷表》,填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定報(bào)名電子郵箱(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘職位”,標(biāo)注不清晰者視為無效報(bào)名),參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)資料原件。
3、報(bào)名需要提供資料:《社會(huì)公開招聘報(bào)名表》Word電子版,本人有效身份證件掃描件,學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書掃描件,學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)掃描件。
4、每位應(yīng)聘者只需發(fā)送一次郵件,請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。
5、崗位視簡歷數(shù)量及質(zhì)量情況關(guān)閉投遞通道。
6、體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
(二)履歷評(píng)審和資格審查
在網(wǎng)上對(duì)簡歷進(jìn)行初步篩選及資格初審,資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格或錄用資格。在審查報(bào)名條件的基礎(chǔ)上,對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位任職資格、應(yīng)聘者履歷要素進(jìn)行綜合履歷評(píng)審。
(三)面試
根據(jù)履歷評(píng)審情況,按照1:5的比例擇優(yōu)確定面試人員。面試以半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,符合條件的人數(shù)不足1:5的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
面試以半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試主要測(cè)試報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、個(gè)性特征以及職位匹配度等。面試成績?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線,最低達(dá)標(biāo)線為70分,低于達(dá)標(biāo)線不予聘用。根據(jù)面試成績高低順序按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。
四、體檢、背景調(diào)查及公示
根據(jù)面試情況確定意向人選,組織體檢,同時(shí)開展背景調(diào)查。除特殊情況外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。如發(fā)現(xiàn)人員存在材料和信息造假的情況,則取消應(yīng)聘資格。因體檢、背景調(diào)查不合格出現(xiàn)缺額的或合格人員放棄入職資格的,在同職位其他人選中擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人選或取消該職位。濟(jì)陽國資控股集團(tuán)根據(jù)體檢、背調(diào)情況確定擬聘用人員名單,并在濟(jì)陽政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
五、其他事項(xiàng)
1、濟(jì)陽國資控股集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整或取消崗位的招聘工作。
2、面試及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。
3、除網(wǎng)上報(bào)名外,公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
4、具有以下情形之一的,不得報(bào)考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、報(bào)名及聯(lián)系方式
報(bào)名電子郵箱:jygtzp@163.com
咨詢電話:0531-84236597(9:00-17:00)
信息來源:http://www.jiyang.gov.cn/art/2020/9/25/art_16653_4663545.html