南京航空航天大學(xué)理學(xué)院概率統(tǒng)計(jì)方向誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才
南京航空航天大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科是江蘇省重點(diǎn)學(xué)科，擁有數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、博士后流動(dòng)站。學(xué)科設(shè)有信息與計(jì)算科學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)兩個(gè)本科專業(yè)，其中信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)為江蘇省高等學(xué)校特色專業(yè)。數(shù)學(xué)學(xué)科建有數(shù)學(xué)物理研究中心、大規(guī)?？茖W(xué)計(jì)算實(shí)驗(yàn)室和數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)室3個(gè)科研平臺(tái)。
學(xué)校高度重視數(shù)學(xué)學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，實(shí)施了“理科振興計(jì)劃”，啟動(dòng)理工融合專項(xiàng)推動(dòng)理工交叉科學(xué)研究，實(shí)現(xiàn)以理強(qiáng)工、以工促理。鼓勵(lì)針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重大工程和國(guó)防安全等國(guó)家重大戰(zhàn)略需求中的關(guān)鍵數(shù)學(xué)問(wèn)題開(kāi)展研究。目前數(shù)學(xué)學(xué)科已在流體力學(xué)理論分析與數(shù)值模擬、結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)與控制、編碼與密碼、優(yōu)化算法及應(yīng)用等方向形成了穩(wěn)定的研究團(tuán)隊(duì)，取得了一系列高水平研究成果。
為了進(jìn)一步促進(jìn)數(shù)學(xué)學(xué)科發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校和學(xué)院決定以全新舉措、優(yōu)厚待遇面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘各類型人才,期待您的加盟！
一、引聘方向：
1.數(shù)理統(tǒng)計(jì)
2.經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)
3.隨機(jī)過(guò)程與隨機(jī)分析
4.概率極限理論
5.金融數(shù)學(xué)
6.其它概率統(tǒng)計(jì)研究方向的優(yōu)秀人員
二、引聘對(duì)象及待遇
（一）高層次人才
| 類別 | 年薪 （萬(wàn)元） | 引聘對(duì)象 | 住房待遇 | 科研 配套經(jīng)費(fèi) | 聘用方式 及崗位 | 其他 |
| 第一層次 | 80-120 | 中國(guó)科學(xué)院或工程院院士；美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院院士或工程院院士；諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者；在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者。 | 符合國(guó)家和學(xué)校政策的，可以優(yōu)惠價(jià)格申購(gòu)學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套（190平方米以上）；或提供相應(yīng)額度的住房補(bǔ)貼。 | 結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和科研需要，提供相應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)，一人一議。 | 事業(yè)編制聘任正高崗位 | 為子女提供幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等優(yōu)質(zhì)入學(xué)資源 |
| 第二層次 | 60-100 | “海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”（長(zhǎng)期項(xiàng)目）入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者等國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃（項(xiàng)目）入選者及具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才。年齡一般不超過(guò)55周歲；學(xué)科建設(shè)急需、且業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。 | 符合國(guó)家和學(xué)校政策的，可以優(yōu)惠價(jià)格申購(gòu)學(xué)校人才引進(jìn)留用房一套（160平方米以上）；或提供不低于購(gòu)房?jī)?yōu)惠額度的住房補(bǔ)貼（不低于200萬(wàn)元）。 | |||
| 第三層次 | 50-60 | “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年長(zhǎng)江學(xué)者、“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者、中組部“青年拔尖人才”、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者，年齡一般在40周歲以下。 | 在國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，學(xué)校給予不低于1：1科研配套。 |
★“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者除國(guó)家獎(jiǎng)金外，江蘇省財(cái)政給予1:1配套。
通過(guò)學(xué)校評(píng)審并推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃者，可擇優(yōu)聘任副教授及以上崗位，享受“長(zhǎng)空學(xué)者”待遇。
(二)南京航空航天大學(xué)“長(zhǎng)空學(xué)者”計(jì)劃
| 人才類別 | 年薪 （萬(wàn)元/年） | 研究生指標(biāo) | 科研條件 | 學(xué)術(shù)指導(dǎo) | 其他 |
| 長(zhǎng)空英才 已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，且具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年人才，以入選國(guó)家級(jí)高端人才計(jì)劃為培養(yǎng)目標(biāo) | 40-45 | 優(yōu)先推薦參評(píng)博士生導(dǎo)師，“長(zhǎng)空學(xué)者”聘期內(nèi)增配博士或碩士研究生指標(biāo)。 | 優(yōu)先保證入選者的辦公用房和實(shí)驗(yàn)用房，在學(xué)科建設(shè)組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)等方面給予優(yōu)先支持。 | 為入選者 配備校內(nèi)外導(dǎo)師，為其科研成長(zhǎng)和學(xué)術(shù)發(fā)展作指導(dǎo)。 | 資助1-2次國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，優(yōu)先推薦出國(guó)進(jìn)修項(xiàng)目。 為子女提供幼兒園、小學(xué)、中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源。 |
| 長(zhǎng)空之星 具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，以入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃為培養(yǎng)目標(biāo)。 | 30-35 |
（三）常規(guī)師資補(bǔ)充
| 崗位類別 | 工作啟動(dòng)基金 （萬(wàn)元） | 住房補(bǔ)貼（元/月,不超過(guò)6年） | 其他 |
| 講師 | 3-4 | 4500 | 學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住。 |
| 副教授/副研究員 | 6-8 | 5200 | |
| 教授/研究員 | 10-20 | 6500 |
★高級(jí)職稱崗位直聘制度:對(duì)于學(xué)術(shù)水平高、能力強(qiáng)的應(yīng)聘人員，學(xué)校采用先上崗、后評(píng)審機(jī)制，通過(guò)考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位，聘期內(nèi)按照相應(yīng)崗位兌現(xiàn)待遇，在約定的時(shí)間內(nèi)要求通過(guò)學(xué)校相應(yīng)職稱評(píng)審。
★引聘“綠色通道”制度：特別優(yōu)秀者可一人一議，通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)，直接確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和待遇。
（四）外籍教師
| 崗位類別 | 年薪（萬(wàn)美元） | 其它 |
| 入選國(guó)家級(jí)人才工程的特聘教授 | 10 | 學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進(jìn)人才過(guò)渡房或單身公寓租住。 |
| 入選省部級(jí)人才工程的特聘教授 | 8 | |
| 教授 | 6-7 | |
| 副教授 | 5-6 | |
| 博士/講師 | 4-5 |
原則上所有學(xué)位須在國(guó)外高水平大學(xué)取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。 （五）博士后研究人員
| 崗位 類別 | 年薪 | 職稱評(píng)定 | 海外培訓(xùn) | 擇優(yōu)選留 | 其他 |
| 國(guó)內(nèi) 博士后 （全職） | 25萬(wàn)人民幣 | 博士后研究人員出站后，經(jīng)本人申請(qǐng)、院校審核批準(zhǔn)后，可推薦參加職稱評(píng)審，指標(biāo)單列。 | 支持博士后研究人員出國(guó)（境）與國(guó)際知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)開(kāi)展科研合作與學(xué)術(shù)交流，出國(guó)合作經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和設(shè)崗單位（含合作導(dǎo)師）按1:1承擔(dān)。 | 被評(píng)為優(yōu)秀博士后的人選可優(yōu)先申報(bào)學(xué)校專任教師崗位或?qū)Ｂ毧蒲袓徫弧?/td> | 其它待遇參照學(xué)校講師待遇執(zhí)行。 |
| 外籍 博士后 （全職） | 3-5萬(wàn)美元 |
應(yīng)聘者須在35周歲以下且博士后畢業(yè)三年以內(nèi)的國(guó)內(nèi)外著名高校畢業(yè)生。
三、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘高層次人才崗位者請(qǐng)至南航人事處網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《南京航空航天大學(xué)高層次人才聘用申請(qǐng)表》（http://rsc.nuaa.edu.cn/2013/1113/c706a20404/page.htm），或發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等），并在郵件中注明應(yīng)聘崗位。
2.應(yīng)聘普通師資請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《南京航空航天大學(xué)教學(xué)科研崗位申請(qǐng)表》（http://rsc.nuaa.edu.cn/2016/0918/c706a20419/page.htm），并在郵件中注明應(yīng)聘崗位。
3.外籍教師、博士后應(yīng)聘請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等學(xué)術(shù)成果），或與導(dǎo)師聯(lián)系。
4.以上材料發(fā)至yilu@nuaa.edu.cn，我們?cè)谑盏綉?yīng)聘申請(qǐng)后將回復(fù)郵件確認(rèn)，若在三個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)請(qǐng)和我們聯(lián)系。學(xué)院審核后，會(huì)在一周內(nèi)以電話或郵件方式通知本人是否有意向，并確定面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
5.以上崗位全年招聘。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧老師
電話：+86-25-52113807傳真：+86-25-52113807
通訊地址：中國(guó)江蘇省南京市江寧區(qū)將軍大道29號(hào)，211106
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nuaa.edu.cn
人事處網(wǎng)址：http://rsc.nuaa.edu.cn
學(xué)院網(wǎng)址：http://science.nuaa.edu.cn
信息來(lái)源：http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0924/c381a216697/page.htm
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