安徽河姆渡工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員

企業(yè)簡(jiǎn)介

安徽河姆渡工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司是由上海河姆渡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司投資控股的全資子公司，2020年9月創(chuàng)立于安徽含山，公司將依托河姆渡電子商務(wù)平臺(tái)（www.homedo.com），立足城市與建筑，為智慧及智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)貢獻(xiàn)力量。我們將通過(guò)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析，深化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)，形成產(chǎn)業(yè)全鏈路服務(wù)，為用戶提供產(chǎn)品供應(yīng)服務(wù)、技術(shù)解決方案與咨詢服務(wù)、工程施工服務(wù)、金融與資金服務(wù)、檢測(cè)服務(wù)、SaaS服務(wù)等。助力客戶不斷降低采購(gòu)成本、優(yōu)化采購(gòu)渠道、提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

上海河姆渡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（www.homedo.com），2015年8月創(chuàng)立于上海，同年11月正式上線，是國(guó)內(nèi)首家從事互聯(lián)網(wǎng)+智能建筑的企業(yè)，致力于為弱電、IT、信息化設(shè)施等系統(tǒng)集成商和工程商提供“產(chǎn)品采購(gòu)+綜合服務(wù)”的一站式解決方案，河姆渡正幫助用戶不斷優(yōu)化采購(gòu)渠道、降低成本、提升效率、升級(jí)服務(wù)。我們借助技術(shù)驅(qū)動(dòng)、人才驅(qū)動(dòng)、價(jià)值驅(qū)動(dòng)與服務(wù)驅(qū)動(dòng)，短短五年時(shí)間，河姆渡開(kāi)啟了中國(guó)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)了交易平臺(tái)化和信息平臺(tái)化，包括從生產(chǎn)源頭到倉(cāng)儲(chǔ)物流，從商品交易到金融創(chuàng)新，全面融入產(chǎn)業(yè)鏈。如今，我們已然成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大軍的標(biāo)桿企業(yè)，現(xiàn)已進(jìn)入企業(yè)快速發(fā)展階段，2019年線上交易額超過(guò)60億，現(xiàn)有員工人員1000余人。

世界上有兩個(gè)河姆渡，一個(gè)在浙江余姚，開(kāi)啟了人類建筑文明；一個(gè)在智能建筑，致力于為智能建筑的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，全心全意為智能建筑人服務(wù).

招聘崗位：

崗位1：客戶拓展專員（可接受應(yīng)屆生）（360名）

崗位職責(zé)：

1、以智慧營(yíng)銷服務(wù)為起點(diǎn)，完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣（入職即發(fā)放客戶資源）。

2、了解和搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

3、通過(guò)AI技術(shù)平臺(tái)、社群運(yùn)營(yíng)、電訪等多種渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、新用戶開(kāi)發(fā)和用戶關(guān)系維護(hù)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)交易，完成銷售任務(wù)。

要求：

1、20-30歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，一年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)銷售工作，心態(tài)積極、陽(yáng)光，敢于挑戰(zhàn)高薪，有開(kāi)拓進(jìn)取精神，及強(qiáng)烈的成功欲望。

工資待遇：3000-6000元/月

崗位2：客戶拓展經(jīng)理（40名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

2、通過(guò)AI技術(shù)平臺(tái)、社群運(yùn)營(yíng)、電訪等多種渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、新用戶開(kāi)發(fā)和用戶關(guān)系維護(hù)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)交易。

3、了解和搜集市場(chǎng)信息，實(shí)時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司品牌營(yíng)銷策略的調(diào)整提供信息支持。

4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶分析，不斷提出可實(shí)施的銷售方案/市場(chǎng)推廣方案。

5、為客戶提供售前咨詢服務(wù)及售后問(wèn)題跟蹤處理，努力提升用戶滿意度，以提升平臺(tái)美譽(yù)度與影響力。

要求：

1、20-35歲，三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司客戶拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具備良好的溝通能力和談判技巧，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。

3、熱愛(ài)銷售工作，心態(tài)積極、陽(yáng)光，敢于挑戰(zhàn)高薪，有開(kāi)拓進(jìn)取精神，及強(qiáng)烈的成功欲望。

工資待遇：4000-9000元/月

崗位3：智慧營(yíng)銷總監(jiān)（1名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司智慧營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善相關(guān)銷售制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程。

2、制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)智慧營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、考核等管理工作。

4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、用戶需求、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，并及時(shí)調(diào)整銷售策略/市場(chǎng)推廣策略。

5、跟蹤處理客戶反饋信息，進(jìn)行客戶需求分析與回訪，開(kāi)拓新的客戶和新的市場(chǎng)。

要求：

1、25-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上電話銷售、客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銷售精通，熟悉智慧營(yíng)銷。

3、擅長(zhǎng)通過(guò)用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。

工資待遇：8000-12000元/月

崗位4：大客戶銷售經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)VIP客戶的開(kāi)發(fā)，進(jìn)行潛在客戶開(kāi)發(fā)、挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)、促進(jìn)簽單、督促合同正常執(zhí)行、應(yīng)收款項(xiàng)催收，為客戶提供專業(yè)服務(wù)。

2、遵守公司日常業(yè)務(wù)管理；積極完成規(guī)定或承諾的業(yè)務(wù)指標(biāo)；完成公司制定的績(jī)效目標(biāo)，根據(jù)要求按時(shí)保質(zhì)的完成績(jī)效任務(wù)。

3、收集用戶意見(jiàn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品等提出建議。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：

1、年齡30-40周歲、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（接觸過(guò)大型集成商、連鎖企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、大型國(guó)企、政府部門或事業(yè)單位）。

2、了解智能建筑所涉的子系統(tǒng)，如公共安全、樓宇自控、智能家居、信息設(shè)施、線纜管材等，且具備項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)。

3、思維清晰，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源。

4、有良好的溝通技巧、管理能力及壓力承受力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

工資待遇：5000-10000元/月

崗位5：大客戶銷售總監(jiān)（1名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體的營(yíng)銷策略與銷售定位，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確立目標(biāo)用戶，制定并實(shí)施銷售計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府、行業(yè)主管部門、技術(shù)專家的聯(lián)系工作，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)重要用戶的開(kāi)發(fā)、合作、維護(hù)的市場(chǎng)任務(wù)。

3、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

要求：

1、大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在25-35周歲，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，擁有一定的榮譽(yù)感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品質(zhì)端正，敬業(yè)務(wù)實(shí)，樂(lè)于學(xué)習(xí)。

工資待遇：8000-12000元/月

崗位6：總經(jīng)辦主任（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)外（政府、投資機(jī)構(gòu)、重要客戶）公共關(guān)系的溝通、維護(hù)與加強(qiáng)，配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，推廣公司品牌形象及企業(yè)文化。

2、積極了解政府相關(guān)政策，做好公司各類獎(jiǎng)項(xiàng)、資質(zhì)申報(bào)，為公司樹(shù)立良好的品牌形象，同時(shí)獲得更多的政府支持。

3、代表總裁出席政府/行業(yè)相關(guān)會(huì)議，協(xié)助總裁參與公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的洽談，并做好后續(xù)跟蹤、推進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)公司行政管理、環(huán)境建設(shè)、基建項(xiàng)目、安全管理等工作，做好行政費(fèi)用的管控，為員工營(yíng)造溫馨、舒適、整潔的辦公環(huán)境。

5、建立、健全公司文控體系，做好公司各類資質(zhì)文件及印章管理。

要求：

1、30-40歲，本科以上學(xué)歷， 有政府資源或投融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3、有較強(qiáng)工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神，形象氣質(zhì)佳，精通商務(wù)禮儀，情商較高，職業(yè)素養(yǎng)良好。

工資待遇：6000-8000元/月

崗位7：行政專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、公司快遞郵件收發(fā)。

2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)安全、內(nèi)部人員外出監(jiān)督、管理和打卡機(jī)的日常維護(hù)管理。

3、來(lái)客接待，總機(jī)接聽(tīng)。

4、公司文件、資料的檔案管理，對(duì)進(jìn)出公司的物品要做好檢查工作。

5、負(fù)責(zé)公司圖書、報(bào)紙、雜志的管理工作。

6、公司會(huì)議室安排管理。

要求：

1、20-27歲，大專及以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的處理問(wèn)題能力。

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，心態(tài)良好，形象氣質(zhì)較好。

工資待遇：4000-5000元/月

崗位8：人力資源總監(jiān)（1名）

崗位職責(zé)：

1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作。

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。

6、完成公司管理層臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年+人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，5年+HRD/HR BP經(jīng)歷。

2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或to B行業(yè)，有外資企業(yè)工作背景，有創(chuàng)業(yè)公司人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、擅長(zhǎng)人力資源體系搭，組織文化建設(shè)優(yōu)先。

5、熟練運(yùn)用辦公軟件，良好的文字駕馭能力及總結(jié)能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)有深入了解。

6、具有結(jié)果導(dǎo)向思維。擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理、與人溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織調(diào)度、目標(biāo)執(zhí)行和抗壓能力。

工資待遇：8000-12000元/月

崗位9：人事經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助上級(jí)制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施，達(dá)成目標(biāo)。

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)人力資源各模塊工作開(kāi)展，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)，控制人力資源成本。

要求：

1、28-40歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

3、具有良好德?tīng)柭殬I(yè)素養(yǎng)，品質(zhì)端正；良好的組織規(guī)劃能力、溝通與管理協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和以身作則的精神。

工資待遇：6000-8000元/月

崗位10：人事專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定員工關(guān)系組工作計(jì)劃。

2、協(xié)助建立健全公司人事管理制度。

3、協(xié)助人事部辦理員工入離職手續(xù)辦理、離職訪談及離職分析等工作。

4、完成公司員工合同及檔案管理、社保、公積金辦理等管理工作。

5、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，薪資福利發(fā)放工作。

6、邀約、面試、錄用手續(xù)等常規(guī)招聘工作。

7、上級(jí)分派的其他工作內(nèi)容。

要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳。

2、一年以上相關(guān)工作。

3、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

工資待遇：4000-5000元/月

崗位11：招聘培訓(xùn)經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助完善招聘流程和招聘體系。

2、根據(jù)公司各部門的人員招聘需求，制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃，高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集與初篩，人員筆試、初試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作。

4、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問(wèn)題、及時(shí)與部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案。

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，維護(hù)人才庫(kù)。

7、結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)方針和實(shí)際情況，分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。

8、根據(jù)公司培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)及編寫培訓(xùn)課程，并實(shí)施培訓(xùn)。

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳。

2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)工作，有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

3、熟悉招聘流程，對(duì)于招聘需求管理、招聘渠道管理、測(cè)評(píng)、吸引候選人方面有自己的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立開(kāi)展招聘工作的能力。

4、良好的面試技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能，職業(yè)性強(qiáng)。

5、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展變化。

工資待遇：5000-8000元/月

崗位12：招聘專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘；

2、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的建立和維護(hù)以及信息溝通，定期評(píng)估渠道效果；

3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排；

4、與用人部門確認(rèn)合適候選人，執(zhí)行offer的提報(bào)與審批流程的跟進(jìn)，實(shí)施背景調(diào)查；

5、發(fā)布職位需求信息，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)的更新，確保與組織的發(fā)展保持一致；

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

7、跟進(jìn)新員工入職流程等。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招聘流程，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘工作的能力；

4、良好的面試技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能；

5、親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。

工資待遇：4000-5000元/月

崗位13：總賬會(huì)計(jì)（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和帳簿。

2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，并上報(bào)給有關(guān)部門。

3、負(fù)責(zé)憑證、帳簿等會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管，及時(shí)催收短缺憑證，編制核銷所需的各種單據(jù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：

1、會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律意識(shí)。

3、熟練使用相關(guān)辦公及財(cái)務(wù)軟件。

4、工作認(rèn)真仔細(xì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，思路清晰能吃苦。

工資待遇：5000-7000元/月

崗位14：出納

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常的收付款工作。

2.每月分別于15日、28日審核報(bào)銷費(fèi)用，并及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

3.配合人事部門完成每月薪資發(fā)放事宜。

4.每日根據(jù)業(yè)務(wù)情況及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，并按日更新費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。

5.月末與總賬會(huì)計(jì)對(duì)賬，確?，F(xiàn)金、銀行日記賬與總賬相符。

6.負(fù)責(zé)憑證的整理與裝訂。

7.負(fù)責(zé)各銀行的協(xié)調(diào)與賬目核對(duì)工作。

8.妥善保管現(xiàn)金與有價(jià)證券。

9.協(xié)助會(huì)計(jì)辦理稅務(wù)開(kāi)票與報(bào)稅工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

要求：

1、23歲-30歲，男女不限。

2、?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用。

3、持會(huì)計(jì)上崗證，辦稅員證，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件（Excel/word/ppt），熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先錄用。

工資待遇：4000-5000元/月

公司福利：

1、入職后簽訂三年零一個(gè)月勞動(dòng)合同(試用期：管理崗六個(gè)月，其它崗三個(gè)月),可享受五險(xiǎn)一金；

2、公司設(shè)有工作餐、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年休假、人才推薦獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)等獎(jiǎng)勵(lì)以及年度培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)；

3、五天周工作制、法定節(jié)假日。

企業(yè)詳細(xì)地址：馬鞍山市含山縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。

聯(lián)系方式：

企業(yè)負(fù)責(zé)人董學(xué)霞：15856938397

縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心陳先生：0555-3691877

報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日至額滿為止；

有意向人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：dongxuexia@aipu-waton.com；raolianfang@aipu-waton.com。

文章來(lái)源：http://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/79784951.html