霍邱縣興業(yè)融資擔保有限責任公司公開招聘管理人員公告

霍邱縣興業(yè)融資擔保有限責任公司（以下稱“興業(yè)擔保公司”）成立于2009 年7月，是政府性國有擔保機構(gòu),公司位于霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)。面向社會公開招聘公司副總經(jīng)理1名、公司總會計師1名。招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、資格條件

具備招聘任用條件及以下資格者，均可以報名，條件如下：

1.年齡40周歲以下(1979年9月30日以后出生)。

2.大學?？萍耙陨蠈W歷。

3.副總經(jīng)理任職資格：應當具有經(jīng)濟管理、融資擔保、財政金融等行政事業(yè)單位內(nèi)設機構(gòu)負責人及以上、企業(yè)中層管理崗位及以上，從事以上崗位2年以上工作經(jīng)歷。總會計師任職資格：具有經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并具有一定的管理工作經(jīng)歷，具備中級專業(yè)技術(shù)資格 2年及以上或具備高級專業(yè)職務資格。（具體詳見招聘崗位表）。

4. 具有正常履行職責的身體條件。

5.報名人員還應具備《霍邱縣國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》第十一條規(guī)定的基本條件和資格：

（1）政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定；政治意識、大局意識和社會責任意識強；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，了解投融資規(guī)則，市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強，具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)知識；

（3）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感；

（4）具有領導決策能力，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)利益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；

（5）具備國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理部門要求的任職資格。

三、招聘程序

（一）報名程序

1、報名時間：2020年10月20日至10月21日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。

2、報名地點：霍邱縣人社局一樓人力資源市場

3、報名辦法：現(xiàn)場報名。

4、報名者需提供的材料。報考人員需提交《霍邱縣興業(yè)融資擔保有限公司公開招聘管理人員報名資格審查表》和《報名考試誠信承諾書》，有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件，現(xiàn)工作單位同意報考證明（明確姓名、參加工作時間、任現(xiàn)職及任職時間、同意報考意見）以及報考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等，近期一寸正面免冠彩照4張（報名資料概不退還）。

（二）資格審查

由縣國資委牽頭、會同公共就業(yè)中心等有關(guān)部門對報名人員進行資格初審。報考人在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消參加考試資格。對通過資格審查的報考人，核發(fā)《準考證》，領取《準考證》時間及地點，以霍邱縣人民政府網(wǎng)站公告或電話通知為準。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應不低于1:3方可開考，報考人數(shù)若達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。

（三）考試

考試由縣國資委、縣公共就業(yè)中心共同組織實施?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，主要包括時事政治、法律基礎知識、金融基礎知識、國情省情、寫作知識等。卷面分數(shù)為100分。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》?？荚嚂r持本人身份證和準考證按規(guī)定的時間及地點參加筆試。

3本次筆試最低分數(shù)線為60分。達不到最低分數(shù)線者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期3天。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分。在達到筆試成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間及地點另行通知。

2、面試內(nèi)容。主要考查應試人員勝任崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等，注重對應試人員責任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。

（三）總成績合成

筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序。如筆試成績再出現(xiàn)同分，則以筆試科目中的客觀題得分高低確定排序。為確保應試人員基本素質(zhì)，面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。

體檢時間及地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補。

（五）考察

由縣國資委牽頭組織考察工作。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績，以及 遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格人員經(jīng)縣國資委研究批準后，按招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人選，在霍邱縣人民政府網(wǎng)站網(wǎng)上公示5個工作日。公示期間及期滿后，在簽訂勞動合同前，若擬聘用人員主動放棄或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消其招聘資格，所空名額按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，以上人選確定后，由興業(yè)擔保公司按照程序履行聘用手續(xù)。待遇實行年薪制，年薪約為20萬元以上（含五險一金個人承擔的部分）。聘期為三年，簽訂勞動合同，試用期為六個月，試用期考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

原為機關(guān)事業(yè)單位人員的必須放棄原身份。人事檔案移交霍邱縣公共就業(yè)中心托管。招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由縣國資委負責解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0564-6080489 0564-2717383

五、過程監(jiān)督

本次招聘堅持公開、公平、公正原則，嚴格按照規(guī)定程序進行。

附件：1.霍邱縣興業(yè)融資擔保有限責任公司公開招聘管理人員崗位表.xlsx

2.霍邱縣興業(yè)融資擔保有限責任公司公開招聘管理人員 報名資格審查表.doc

3.報名考試誠信承諾書.doc

霍邱縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

霍邱縣公共就業(yè)管理服務中心

2020年9月24日

文章來源：http://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/29118461.html