江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司

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淮鋼特鋼股份有限公司位于江蘇省淮安市?；窗彩且淮鷤ト酥芏鱽砜偫淼墓枢l(xiāng)，是蘇北重要中心城市、國家歷史文化名城、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家環(huán)境保護模范城市、中國優(yōu)秀旅游城市，歷史悠久，人文薈萃，風(fēng)調(diào)雨順，物產(chǎn)豐富，是一個美麗的綠色宜居城市。

淮鋼特鋼股份有限公司始建于1970年，2006年加盟江蘇沙鋼集團，現(xiàn)為上市公司江蘇沙鋼股份有限公司的唯一實體控股子公司，是沙鋼集團的特鋼板塊。公司占地面積約300萬平方米，總資產(chǎn)近93億元，職工5000余名。其中各類專業(yè)技術(shù)人才2000余人。公司生產(chǎn)線長、短流程相結(jié)合，裝備水平先進，年產(chǎn)彈簧鋼、軸承鋼、汽車用鋼等優(yōu)特鋼330萬噸，產(chǎn)品廣泛用于汽車、鐵路、石油、海洋、礦山、能源、機械制造等行業(yè)，享譽國內(nèi)外。

一、招聘計劃

因公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和發(fā)展需要，誠聘下列專業(yè)人才加盟淮鋼：

二、薪酬福利和發(fā)展

公司重視人才培養(yǎng)，為員工提供適當(dāng)?shù)男匠旮＠吐殬I(yè)發(fā)展通道。員工可憑借自身能力和努力，在淮鋼取得相應(yīng)的薪酬待遇和個人發(fā)展。

1、薪酬

薪酬包括月度工資、年終獎、節(jié)日福利等收入。月度工資根據(jù)月度工作實績考核發(fā)放；年終獎在每年春節(jié)前根據(jù)全年工作業(yè)績考核發(fā)放；節(jié)日福利在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日前發(fā)放。

新入職學(xué)生年度薪酬水平。

冶金工程和材料成型專業(yè)本科8—10萬、碩士13—30萬、博士16—45萬。碩士、博士薪酬一人一議，本科薪酬根據(jù)崗位確定。

入職半年以后根據(jù)個人能力不同，納入相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道,員工收入水平根據(jù)個人成長情況逐步增長。

2、福利

保險和公積金。按國家和地方規(guī)定，繳納五險一金。其中，公積金公司繳納10%，個人繳納8%。

休息休假。按規(guī)定享受護理假、產(chǎn)假、年休假等休息休假。

工作餐。每個工作日免費提供工作餐。

節(jié)日、生日慰問。重要節(jié)日和員工生日，公司發(fā)給慰問金或慰問禮品，職工整生日另行組織集體活動。

體檢。公司組織職工免費體檢。

公寓和婚嫁房。為外地人員提供二室一廳套房（80平方），配備生活用品。博士生1人一套、碩士生2人一套、本科4人一套；結(jié)婚時可以申請80平方的婚嫁房。

3、發(fā)展

公司給全體員工設(shè)立了管理、技術(shù)、技能三個方向的發(fā)展通道，所有員工可以根據(jù)自己的特長選擇自己的發(fā)展通道，并根據(jù)個人在三通道中的具體位置獲取相應(yīng)的薪酬。

管理通道：員工→組長級→班長級→副科級→副處級→正處級→高層助理級→公司高層；

技術(shù)通道：員工→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→首席工程師 ；

技能通道：員工→初級工→中級工→高級工→技師→高級技師→首席技師 。

入職6個月即可考核晉級。學(xué)生入職６個月即可進入職業(yè)發(fā)展通道。經(jīng)考核達到相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)或技能等級的，享受對應(yīng)級別的技術(shù)、技能、管理津貼，增加月度收入。三通道不同學(xué)歷、不同等級的月度津貼從100元到3500元不等。工程師、技師實行年薪保障。

定期復(fù)評晉級，交叉發(fā)展。根據(jù)個人技術(shù)、技能、管理能力，經(jīng)過定期復(fù)評，優(yōu)秀人才將不斷晉升并獲得相應(yīng)的薪酬福利。三個通道還可以交叉發(fā)展。

員工參與小改小革、持續(xù)改進、6S提案等專題活動，不僅可以獲得不菲的獎勵，還為晉升提供依據(jù)。

4、政府人才政策

公司對加盟淮鋼的人員積極爭取政府的各種人才政策。

淮安市專項補貼和購房券。工作滿一年后可以申請?zhí)K北急需人才計劃，申請成功者可以享受市人才專項補貼；同時被納入淮安市“淮上英才計劃”的，還可以享受購房券。專項補貼和購房券金額標(biāo)準(zhǔn)均為：“985”本科生4萬、研究生6萬、博士生8萬。

淮安市人才公寓。符合市人才公寓申請條件的研究生、博士生可以申請淮安市人才公寓，三年免費。

項目資助。申報“淮上英才計劃”資助項目成功的，個人可獲得不低于9萬元的資助經(jīng)費。同時被列入 “清江浦英才計劃”的，個人還可享受每年４萬元、連續(xù)3年的人才補貼。

注：具體以淮安市當(dāng)年人才政策為準(zhǔn)。

三、應(yīng)聘方法

1、可通過校園招聘等現(xiàn)場報名方式應(yīng)聘，也可通過郵箱jshgzhaopin@126.com投遞簡歷。

2、招聘引才熱線：0517-83036360

聯(lián)系人：楊先生 手機：13375208058

3、公司地址：江蘇省淮安市西安南路188號。

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=337767