泰和縣公開招聘2020年基層公共服務(wù)專崗工作人員公告

為貫徹落實(shí)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會(huì)議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實(shí)提升基層公共服務(wù)能力，根據(jù)《2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實(shí)施方案》（贛人社字〔2020〕257號(hào)）及《關(guān)于開展2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)工作的通知》（吉人社字〔2020〕97號(hào)）文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品德端正；

3.身體健康；

4.具備招聘職位所需資格條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為江西籍高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1985年9月1日以后出生）。在同等條件下優(yōu)先考慮雙困生（家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生）和應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位及名額

招聘崗位為基層公共服務(wù)專崗，主要從事公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、扶貧、財(cái)政等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，共招聘29人。

四、招聘方式和程序

招聘方式：采取實(shí)踐操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、實(shí)踐（上機(jī)）操作、面試、確定人選、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

采取集中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月27日—9月28日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：泰和縣人社局人事股（地址：泰和縣行政中心1609辦公室，聯(lián)系電話：0796-8638831）。

3.報(bào)名所需材料

①本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

②《泰和縣2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表》1份（詳見附件）；

③本人身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件1份；

④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

（二）資格審查

縣人社局按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

資格審查合格的考生憑身份證或社?？ㄔ?020年9月29日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）到泰和縣人社局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

1.實(shí)踐（上機(jī)）操作：內(nèi)容為Word和Excel表格的制作。按1：1.5的比例確定入闈面試人員，成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如報(bào)名人數(shù)低于1：1.5就全部入闈面試。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）合成總成績(jī)計(jì)算

實(shí)踐操作成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)總分為100分，合成總成績(jī)滿分為200分。如果報(bào)名人數(shù)低于29人，那么合成總成績(jī)不得低于及格分?jǐn)?shù)(120分)。

（五）組織體檢和考察

1.縣人社局按合成總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績(jī)相同，以實(shí)踐操作成績(jī)高低確定體檢對(duì)象），并統(tǒng)一組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行》），體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

2.考察由縣基層公共服務(wù)專崗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，主要考察擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。因考察不合格導(dǎo)致減少名額的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察工作組情況匯報(bào)后，研究確定擬招聘人員。

（七）公示與聘用

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在泰和縣政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿沒有異議的，被聘用人員由縣人社局派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上崗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人社局備案。

本次招聘有關(guān)事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜請(qǐng)致電咨詢：0796-8638831

五、聘用人員的管理和待遇

聘用人員專門從事基層公共服務(wù)專崗工作，實(shí)行聘用合同制管理，合同期為一年，一年一聘，考核采取日常業(yè)務(wù)考核和年度考核相結(jié)合的方式。專崗人員工作所在單位應(yīng)配合縣人社部門開展專崗人員的考核及用人管理工作。合同期間，如聘用人員考核不合格的，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止聘用合同之日起15天內(nèi)將聘用合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送縣人社局備案。

聘用期間工資為3000元/月，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分由本人承擔(dān)）。

附件：泰和縣2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表.doc

信息來(lái)源：http://www.jxth.gov.cn/news-show-47967.html