| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 任職資格條件 | 年薪 |
| 1 | 行政辦 | 行政秘書 | 1 | 本科以上學(xué)歷，擁有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握文秘專業(yè)知識，溝通能力強、文字能力較強，行文規(guī)范流暢，條理清楚，有較強的獨立工作能力，形象氣質(zhì)佳。 |
5萬元 |
| 會所高級助理 | 2 | 女性，全日制本科以上學(xué)歷，28周歲以下，身高165cm以上，熟練掌握一門外語（英語、日語、韓語等），具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗活潑，有文藝特長優(yōu)先。 | 7-10萬元 | ||
| 2 | 財務(wù) | 總賬 | 1 | 大專以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，26歲以上，電腦技巧熟練，具有會計證和電算化上崗證，3年以上酒店初級財務(wù)管理經(jīng)驗，5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗。主要職責是負責固定資產(chǎn)的增減變動及折舊、累計折舊的帳務(wù)核算, 相關(guān)明細帳的編制；負責待攤費用、開辦費、無形資產(chǎn)等的分攤帳務(wù)核算工作等。 | 6萬元 |
| 采購主管 | 1 | 相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，26歲以上，電腦技巧熟練，3年以上酒店工作經(jīng)驗。主要職責是制定采購方針、程序及策略，報財務(wù)經(jīng)理批準后，安排執(zhí)行；積極組織開發(fā)各種貨源，提高產(chǎn)品質(zhì)量；完成日常采購訂單、每日訂單，進行監(jiān)督把關(guān)等。 | 4.5萬元 | ||
| 總出納 | 1 | 大專以上學(xué)歷，財經(jīng)類、文秘類等相關(guān)專業(yè)，26歲以上，電腦技巧熟練，具有會計證和電算化上崗證，3年以上的酒店財務(wù)會計經(jīng)驗。主要職責是負責每日清點投保金額，及時將投保金額存入銀行；及時準確做出總出納報告，傳給成本、總帳，并核對當天余額；及時為各部門處理報銷事宜等。 | 4.5萬元 | ||
| 成本 | 1 | 大專以上學(xué)歷，財經(jīng)類、文秘類等相關(guān)專業(yè)，26歲以上，電腦技巧熟練，具有會計證和電算化上崗證，3年以上的酒店財務(wù)會計經(jīng)驗。主要職責是負責定期對酒店食品、飲品及其它物品進行市場調(diào)查，編制調(diào)查報告表，進行成本控制，并做相應(yīng)的成本分析；每日負責核對收貨記錄及日報表等。 | 4.5萬元 | ||
| 3 | 人力資源部 | 培訓(xùn)主管 | 1 | 大專以上學(xué)歷，26-35歲，英語水平高，擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。主要職責是起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)等。 | 6萬元 |
| 人力資源部助理（薪資、檔案） | 1 | 大專以上學(xué)歷，25-40歲，英語水平高，擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。主要職責是管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；負責公司員工社會保險、住房公積金的相關(guān)事宜辦理工作；負責員工考勤和薪資發(fā)放等。 | 4萬元 | ||
| 4 | 餐廳 | 餐廳高級經(jīng)理 | 1 | 全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)。有一定英語基礎(chǔ)，擅長語言表達專對客溝通，具有豐富的餐飲經(jīng)營、管理經(jīng)驗和餐飲用品知識，擁有3年以上國際酒店餐飲管理工作經(jīng)驗，持有健康證，形象氣質(zhì)佳。主要職責是協(xié)助餐飲部經(jīng)理負責整體的經(jīng)營及運作等具體內(nèi)容；具備全面的有關(guān)食品、酒水、服務(wù)的知識；監(jiān)控并確保部門運作的順暢等。 | 8萬元 |
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