2020年山東淄博蘆博水務(wù)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

淄博蘆博水務(wù)有限公司因工作需要，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、全日制中專、普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的財(cái)會金融類、管理類、文秘類、法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生，年齡不超過35周歲。其中，財(cái)會金融類專業(yè)有10年以上專業(yè)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬到50周歲；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

3、符合任職回避有關(guān)紀(jì)律要求；

4、財(cái)會類崗位要求有5年以上專業(yè)工作經(jīng)歷。

注：工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂勞動合同、在部隊(duì)服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2020年8月31日。

具體招聘條件詳見附件一（尾頁）

二、招聘崗位和計(jì)劃

計(jì)劃為淄博蘆博水務(wù)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人才3名。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間: 9月23日-9月30日上午：8:30—11:30   下午：14:00—17:00

2、報(bào)名地點(diǎn): 淄博市張店區(qū)心環(huán)東路潤德大廈2002室

聯(lián)系人：夏女士    聯(lián)系電話：0533-3110566  13969331762

3、考生持畢業(yè)證、身份證、戶口簿（以上證件原件、復(fù)印件各一式一份），近期同底免冠一寸照片三張進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘要求有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份，并以此計(jì)算工作時(shí)間：

①與單位簽訂的勞動合同或者單位開具的勞動證明；

②勞動保障部門出具的勞動證明；

③入伍通知書及退伍證；

④事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續(xù)之一；

⑤公務(wù)員登記表或錄用手續(xù)。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《淄博蘆博水務(wù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》、《報(bào)考誠信承諾書》。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方法。

1、筆試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證日期另行通知。 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

所有進(jìn)入面試范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試。面試時(shí)間另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試成績、面試成績等將在網(wǎng)上公布，考生可登陸招聘網(wǎng)址進(jìn)行查詢。

五、考核體檢

依據(jù)招聘計(jì)劃和綜合成績，從高分到低分等額確定考核、體檢人員名單。經(jīng)考核、體檢合格者，確定為擬聘用（試用）人員。因考核、體檢不合格，放棄聘用資格造成的空缺,根據(jù)成績從高到低依次遞補(bǔ)（成績相同的，按筆試成績從高到低確定）。

六、公示聘用

擬聘用（試用）人員名單在報(bào)名點(diǎn)和查詢網(wǎng)站公示7天，公示無異議的，由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)專業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)一分配，應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘崗位分配。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年，不滿3年不得離崗。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員按照最低服務(wù)年限簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，新聘用人員試用期一般為3個(gè)月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對于在公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。

七、待遇

試用期享受基本工資待遇，試用期滿合格后的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于招聘單位同等條件人員的工資待遇，并根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放績效工資，按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

附件下載：淄博蘆博水務(wù)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人才公告.doc

淄博蘆博水務(wù)有限公司招聘組

2020年9月22

信息來源：http://www.gaoqing.gov.cn/art/2020/9/22/art_4671_2020736.html