峨眉山天秀環(huán)境集團(tuán)公司關(guān)于2020年公開招聘人員的公告

峨眉山天秀環(huán)境集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“峨秀集團(tuán)”)，是峨眉山市委、市政府對(duì)應(yīng)“生態(tài)立市、文旅興市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”三大發(fā)展戰(zhàn)略，由峨眉山發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司出資成立的全資控股集團(tuán)公司。峨秀集團(tuán)承擔(dān)落實(shí)“生態(tài)立市”的重要戰(zhàn)略任務(wù)，投資環(huán)境治理、生態(tài)修復(fù)、生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)資源開發(fā)利用領(lǐng)域。

集團(tuán)公司注冊(cè)資本金50億元整，旗下7家全資公司：水務(wù)投資公司、自來水公司、仙山排水公司(污水處理廠)、垃圾處理廠、糧油購銷公司、峨眉山品物商貿(mào)有限公司、峨眉山沐秀環(huán)保有限公司。

為進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《峨眉山市國資國企管理改革工作方案》、《峨眉山市市屬國有企業(yè)人事管理和績效管理辦法（試行）》文件要求，經(jīng)峨眉山發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司黨委會(huì)研究同意、董事會(huì)決定,峨秀集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘15名管理、技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。

二、招聘崗位及要求

本次公開招聘具體崗位及要求詳見《峨秀集團(tuán)公開招聘崗位條件一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名條件及流程

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；

3.完全符合招聘崗位需要的條件及資格要求。

（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

（三）招聘流程

發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→考試→體檢→考察→聘用

四、報(bào)名方式和資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間

2020年9月22日-2020年9月30日18:00（截止時(shí)間以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員需填寫《峨眉山天秀環(huán)境集團(tuán)公司2020年公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并按應(yīng)聘崗位的要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、資格證明、工作經(jīng)歷證明等材料和本人近期免冠正面1寸電子證件照。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料通過電子郵件形式發(fā)送至：1612063662@qq.com。郵件標(biāo)題和正文均為“峨秀集團(tuán)+崗位名稱+崗位代碼+姓名提交材料”。請(qǐng)將所有材料通過掃描或手機(jī)拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個(gè)圖片文件控制在1MB左右，所有圖片打包壓縮為一個(gè)RAR或ZIP文件。

（四）資格審查

峨秀集團(tuán)成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所報(bào)崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。提供虛假、無效的證件、證明材料和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查合格人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

2020年10月14日通過郵箱向資格審查合格人員發(fā)放電子版《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)應(yīng)聘人員下載打印《準(zhǔn)考證》。

五、考試

（一）崗位報(bào)名人數(shù)比例小于等于1：5的，采取面試方式進(jìn)行。

（二）崗位報(bào)名人數(shù)比例大于1：5的，采取先筆試，并根據(jù)筆試成績從高到低排列，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員，后進(jìn)行面試，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

（三）筆試。筆試考試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”。

（四）面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不進(jìn)入下一個(gè)程序。

（五）加試。若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名總成績相同者進(jìn)行面試加試，面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

筆試、面試安排詳見《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)和各自的郵箱信息，并保持電話暢通。

六、體檢

（一）體檢人員。根據(jù)各崗位總成績排名，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定體檢和考察人選。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨總成績排名在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公布。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，最終體檢不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)程序。

（四）體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，參加體檢時(shí)直接交付給醫(yī)院。

（五）體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試應(yīng)聘人員的總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。峨秀集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察道德品行、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，部分崗位需提供個(gè)人征信記錄。

八、公示

根據(jù)考察合格人選確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。

九、聘用

按峨秀集團(tuán)相關(guān)要求，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期間不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本公告由峨秀集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十一、重要注意事項(xiàng)

（一）此次招聘公告同時(shí)在四川省人事考試網(wǎng)、樂山市人事考試網(wǎng)、“微峨眉”微信公眾號(hào)以及“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布外，其余各程序的安排通知及公示等均在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保應(yīng)聘人員安全健康，請(qǐng)每一位應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

應(yīng)聘者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。

（四）咨詢電話：行政綜合部18113961216

附件：1. 峨眉山天秀環(huán)境集團(tuán)公司公開招聘崗位條件一覽表。附件下載

2. 峨眉山天秀環(huán)境集團(tuán)公司2020年公開招聘人員報(bào)名登記表。附件下載

2020年9月22日

信息來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/3769.html