甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告   

甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司于2004年7月經(jīng)甘孜州人民政府批準(zhǔn)，由甘孜州國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，屬于競(jìng)爭(zhēng)性商業(yè)類的州級(jí)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。注冊(cè)資本金3.8億元，主要圍繞全州優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)、商貿(mào)物流、城市置業(yè)、中藏藥業(yè)、金融服務(wù)5大板塊及其配套服務(wù)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方式開(kāi)展國(guó)有資本投資與運(yùn)營(yíng)。目前旗下?lián)碛腥Y子公司5家 ，分公司1家，參股企業(yè)數(shù)家?，F(xiàn)因集團(tuán)下屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)管理崗 2名    

    報(bào)名條件：年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作，能熟練使用辦公、財(cái)務(wù)軟件。持有會(huì)計(jì)初級(jí)（含）及以上職業(yè)資格證書(shū)或職稱。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收入、成本和費(fèi)用審核與會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)記帳憑證的稽核；組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況等。

（二）項(xiàng)目投資管理崗2名

報(bào)名條件：年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，工程、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上大中型企業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市政工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、市政工程方面相關(guān)法律法規(guī)、建設(shè)流程、項(xiàng)目審批等。持有工程、投資、經(jīng)濟(jì)方面中級(jí)（含）以上職業(yè)資格證書(shū)或職稱，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略選擇投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的資料收集、考察調(diào)研、分析論證等工作；根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)審批手續(xù)、投資準(zhǔn)備等工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程管理與協(xié)調(diào)工作。

二、工作地點(diǎn)

四川省甘孜州康定市。

三、招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。

四、招聘人員基本要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)；

（二）遵紀(jì)守法，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔自律，無(wú)不良記錄；   

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神；

（四）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力；

（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。

（六）顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力。

（七）有較強(qiáng)寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作電腦，熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件。

（八）有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1．受過(guò)刑事處罰，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接收調(diào)查的；

4．有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5．其他不宜報(bào)名的。

五、招聘流程

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過(guò)甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂、康巴傳媒公眾號(hào)、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并將本人簡(jiǎn)歷，有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com；或從甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、甘孜人事考試網(wǎng)下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)完善后附本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件至公司人力資源部。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部（甘孜州康定市沿河西路1號(hào)工商大廈5樓510室）

報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日—2020年10月11日

聯(lián)系人：張女士 聯(lián)系電話：0836—2878068

公司網(wǎng)站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/

（三）資格審查

根據(jù)任職要求和崗位報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步審查。應(yīng)聘人員的信息審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及其他違法違紀(jì)情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對(duì)未通過(guò)審查的，將不再另行告知。

（四）考核篩選

考核篩選采取筆試和面試綜合考核形式，筆試、面試總分合計(jì)100分，其中筆試占比50%、面試50%。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按不高于1:5的比例確定面試對(duì)象。參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件，參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等證件原件，證件不全者不得參加筆試、面試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊順暢。

（五）組織考察

根據(jù)筆試、面試折合總成績(jī)，對(duì)符合綜合考核成績(jī)要求的，原則上依據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定考察對(duì)象。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查?？疾觳缓细竦娜∠Y格，由公司視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

（六）體檢

考察合格者進(jìn)行體檢。體檢人員提供半年內(nèi)二級(jí)甲等及以上的綜合性公立醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

（七）聘用

體檢合格者，經(jīng)公司研究通過(guò)后發(fā)放錄用通知，擬聘用人員放棄入職的，公司可開(kāi)展補(bǔ)錄工作。對(duì)錄用人員予以試用，試用期時(shí)長(zhǎng)由公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬福利

1．一經(jīng)錄用，按照公司薪酬福利管理規(guī)定，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

2．提供五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、健康體檢、教育培訓(xùn)補(bǔ)貼、人才公寓、職工活動(dòng)室、職工食堂、工會(huì)福利等。

七、其他事項(xiàng) 

（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，考核人員名單、進(jìn)入考察人員名單及成績(jī)均不再發(fā)布公告，通過(guò)考核篩選的，按報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼或郵箱地址進(jìn)行通知，因電話號(hào)碼或郵箱地址有誤或手機(jī)關(guān)閉等情形，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，一律由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（四）本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。

應(yīng)聘報(bào)名表.docx附件下載

甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

 2020年9月21日

信息來(lái)源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/24677.html