中國公路工程咨詢集團有限公司招聘啟事

為拓寬選人用人渠道,探索市場化選人用人方式，進一步完善多元化選人用人機制,擬招聘如下工作人員：

一、海外事業(yè)部副總經理（人數：1）

（一）招聘崗位及職責

1.招聘崗位：海外事業(yè)部副總經理

2.崗位職責：

（1）協(xié)助海外事業(yè)部負責人參與境外項目的市場開發(fā)與運作，包括項目前期的信息收集與篩選、項目投標的前期組織及商務談判；

（2）協(xié)助海外事業(yè)部負責人與中國交建內、外海外市場資源開展商務對接，與兄弟單位協(xié)商合作溝通；

（3）協(xié)助海外事業(yè)部負責人對各類海外市場協(xié)調與管理；

（4）負責組織制訂、修訂、完善業(yè)務分管范圍內海外部內部規(guī)章制度；

（5）完成領導安排的其他相關工作。

（二）崗位要求

1.崗位任職資格：

（1）高度認同中交集團及中咨集團戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化；符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的選人用人標準；

（2）在國內工程設計咨詢行業(yè)具有較高聲譽，并熟悉國際咨詢業(yè)務，專業(yè)基礎理論扎實；

（3）能適應頻繁或長期出國工作的需要，有較強的心理承受能力；

（4）英語達到六級以上水平（或法語、葡語、西語同等水平），可獨立與外方進行商務技術交流，具有留學或國際工作經歷者優(yōu)先；

2.崗位任職條件：

（1）年齡：一般不超過45周歲（1975年1月1日以后出生），女性不超過43周歲（1977年1月1日以后出生）；

（2）教育背景：國內211、985或國際知名院校（專業(yè)）的土木工程、市場營銷、金融投資等相關專業(yè)本科學歷，具有碩士研究生以上學歷者優(yōu)先；

（3）職稱要求：取得高級職稱或國際注冊土木類工程師執(zhí)業(yè)資格；

（4）工作經驗：10年以上工作經驗，主持或參與過多個國際公路、市政等基礎設施項目的勘察設計、項目管理工作；具備6年以上海外相關工作經驗；中交集團內同類崗位任職經歷優(yōu)先；

（5）職級要求：原則上提任副職的，須具有下一級正職2年以上工作經歷，未滿2年的應當具備下一級正職和下一級副職累計5年以上工作經歷；

（6）能力要求：具有較強的溝通能力、學習能力、決策能力和領導力，良好的組織協(xié)調能力、計劃性強；具有較強的成本意識；具有較強的解決復雜問題的能力；工作細致、責任心強；心態(tài)積極、抗壓力強、善于協(xié)作；

（7）身體條件：身體健康，具有正常履職的身體條件。

二、智能交通事業(yè)部副總經理（人數：1）

（一）招聘崗位及職責

1.招聘崗位：智能交通事業(yè)部副總經理

2.崗位職責：協(xié)助總經理制定并實施智能交通板塊高質量發(fā)展規(guī)劃；負責智能交通新業(yè)務拓展；負責智能交通新業(yè)務科技成果和技術推廣、科研管理和品牌建設；負責智能交通板塊人才培養(yǎng)工作。

（二）崗位要求

1.崗位任職資格：

（1）高度認同中交集團及中咨集團戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化；符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的選人用人標準；

（2）熟悉智能交通、智慧城市等相關業(yè)務的最新政策、市場信息、新技術動態(tài)等相關內容；

（3）愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神和溝通協(xié)調能力；

（4）具備豐富的公路交通工程專業(yè)背景及工作經驗；

（5）具備較強的市場開發(fā)和新業(yè)務拓展能力；

（6）在智能交通和交通工程信息化領域具備較強的專業(yè)技術水平；

（7） 具備根據上級領導安排，開展其它相關工作的能力。

2.崗位任職條件：

（1）年齡：一般不超過45周歲（1975年1月1日以后出生），女性不超過43周歲（1977年1月1日以后出生）；

（2）教育背景：交通工程、電子信息工程等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；具有碩士研究生以上學歷者優(yōu)先；

（3）職稱要求：高級工程師及以上，具有正高級職稱者優(yōu)先；

（4）工作經驗：10年以上設計、施工、項目管理等相關工作經驗；智能交通、智慧城市相關專業(yè)設計、集成行業(yè)5年以上從業(yè)經驗；作為主要項目負責人全過程參與過一個及以上智能交通、智慧城市系統(tǒng)項目者優(yōu)先；

（5）能力素質：具有較強的溝通能力、學習能力、決策能力和領導力，良好的組織協(xié)調能力、計劃性強；具有較強的成本意識；具有較強的解決復雜問題的能力；工作細致、責任心強；人品正派、心態(tài)積極、抗壓力強、善于協(xié)作；

（6）身體條件：身體健康，具有正常履職的身體條件；

（7）行業(yè)資源豐富或具有較高行業(yè)知名度者可適當放寬個別條件。

三、科技信息部科研平臺管理崗位（人數：1）

崗位職責：

1、負責組織制定創(chuàng)新平臺發(fā)展規(guī)劃。

2、協(xié)助出臺創(chuàng)新平臺管理相關制度。

3、負責組織創(chuàng)新平臺工作交流會議和相關交流活動。

4、負責北京市企業(yè)技術中心維護，協(xié)助開展創(chuàng)新平臺運行維護和評估。

5、負責組織開展公司和創(chuàng)新平臺科技進步考核。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，具有雙一流大學教育背景優(yōu)先；道路、橋梁、地下巖土、交通工程等交通行業(yè)相關專業(yè)。

2、中級及以上職稱，具有類似工作經驗者優(yōu)先。

3、參與過創(chuàng)新平臺建設或管理工作；熟悉科研體系及創(chuàng)新平臺管理等相關流程；具有較強的文字寫作能力、良好的口頭表達能力；具有較強的組織管理能力、溝通能力和團隊合作精神；熟練使用office辦公軟件。

四、科技信息部科研項目管理崗位（人數：1）

崗位職責：

1、參與編制公司科技發(fā)展規(guī)劃。

2、參與編制科研項目管理相關制度。

3、負責組織科技類項目的申報。

4、負責組織科研項目的立項、管理、驗收，以及科研項目的技術咨詢。

5、參與公司的科技進步考核。

6、完成領導交辦的其他任務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，具有雙一流大學教育背景優(yōu)先；道路、橋梁、地下巖土、交通工程等交通行業(yè)相關專業(yè)。

2、中級及以上職稱，具有類似工作經驗者優(yōu)先。

3、參與過科技項目研發(fā)、科研項目管理工作；熟悉科研項目申報及組織管理等相關流程；具有較強的文字寫作能力、良好的口頭表達能力；具有較強的組織管理能力、溝通能力和團隊合作精神；熟練使用office辦公軟件。

五、招聘程序：

1.發(fā)布招聘公告：在公司內網及對外招聘平臺公布招聘啟事。

2.個人報名：報名參加招聘的人員自公告發(fā)布之日起投遞簡歷至郵箱。

3.資格審查：根據應聘者的申請，招聘工作小組對應聘者從個人素質、工作經歷、專業(yè)技術、年齡和身體狀況等方面進行資格初審，并確定資格初審通過人員參加統(tǒng)一面試。

4.面試方式：面試采取演講、現場答辯相結合的方式進行，且需參加外語面試。

5.綜合評定：結合面試答辯、綜合條件及重點考察競聘人的工作規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調管理能力、大局意識等，面試小組成員進行綜合評定。

6.確定考察對象：結合資格初審、面試成績、綜合評定等方面，經面試小組討論后擬定推薦人選名單。

7.組織考察：按組織程序對擬推薦對象進行組織考察。

8.征求有關方面意見。

9.結合考察情況對擬推薦人選提交中咨集團常委會審議決定最終推薦人選，經黨委會審議并通過后由中咨集團黨委組織部履行聘任手續(xù)。

六、報名事項

1.報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》，上傳至“中國交建人才招聘平臺”；《應聘人員登記申請表》標題為“XXX崗位-應聘者姓名”。

2.報名時間：自發(fā)布之日起為期2周。

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202009/t20200921_117700.html