南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司成立于2009年7月，注冊(cè)資本20億元，主體信用等級(jí)AA+，是南陽(yáng)市屬?lài)?guó)有企業(yè)。截止2019年底總資產(chǎn)302億元，主要圍繞服務(wù)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和社會(huì)民生項(xiàng)目的投融資工作，為南陽(yáng)市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供了重要的資金保障?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

擬招聘工作人員29名，具體崗位如下：

（一）法務(wù)審計(jì)部經(jīng)理1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件1。

（二）資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)有限公司經(jīng)理1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件2。

（三）“三館一院”項(xiàng)目物業(yè)場(chǎng)館經(jīng)理1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件3。

（四）人力資源管理2名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件4。

（五）企業(yè)管理1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件5。

（六）工程管理9名。其中：工程管理崗1名，水電工程師1名、土建工程師2名、市政工程師1名，成本控制崗1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)崗1名、營(yíng)銷(xiāo)策劃崗2名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件6。

（七）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)8名。其中：管理會(huì)計(jì)1名，主管會(huì)計(jì)4名，稅務(wù)會(huì)計(jì)1名，預(yù)算會(huì)計(jì)1名，稽核會(huì)計(jì)1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件7。

（八）物業(yè)主管3名。其中：工程管理部1名，環(huán)境秩序部1名，行政管理部1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件8。

（九）醫(yī)院管理2名。其中：醫(yī)院管理崗1名，藥品器械銷(xiāo)售崗1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件9。

（十）工程造價(jià)管理1名。具體崗位任職條件見(jiàn)附件10。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的心理素質(zhì)；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

（四）符合各崗位年齡要求；

（五）身體健康，具有正常履職所需的身體條件；

（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模h政紀(jì)處分尚未解除的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公司面試、體檢和考察等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hany.hrss.gov.cn）南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.nytzjt.com.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）等多種媒體向社會(huì)公布招聘范圍、崗位、名額、條件及招聘辦法。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）進(jìn)行報(bào)名，崗位任職條件中的年齡截止到2020年10月1日。

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2020年10月8日18:00。報(bào)名人員登陸人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考專(zhuān)業(yè)后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證（本人有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）必須一致。報(bào)考人員應(yīng)按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的取消報(bào)名資格。

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：4001791796

咨詢(xún)時(shí)間：8:30－11:30，14:30－18:00

2.報(bào)名要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)還需上傳的報(bào)名材料如下：①近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料；②學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)等報(bào)名材料；③個(gè)人自傳（400字以?xún)?nèi)）；④個(gè)人征信證明。

3.資格初審：2020年10月9日18:00前。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，給予說(shuō)明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

4.打印信息表。報(bào)考人員在通過(guò)資格初審后，請(qǐng)于2020年10月9日19:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在通過(guò)資格初審后，須在2020年10月15日9:00－10月16日17:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

（三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確定本人符合本次招聘考試報(bào)名條件。擬招聘崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低該崗位筆試開(kāi)考比例，降低后達(dá)不到3:1的，按照3:1的比例核減該崗位招聘計(jì)劃，降低后仍達(dá)不到3:1的，該崗位招聘計(jì)劃核減直到取消。

2.資格審查貫穿于本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員不能有不得報(bào)考的情形并進(jìn)行承諾，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）筆試

筆試試題由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、寫(xiě)作等內(nèi)容，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證不齊禁止參加考試。　

3.筆試成績(jī)查詢(xún)公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。凡筆試缺考、作弊的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

4.筆試結(jié)束后請(qǐng)務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備面試資格確認(rèn)和面試時(shí)使用，因準(zhǔn)考證丟失造成的后果由考生承擔(dān)。

（五）面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員分崗位按與擬招聘數(shù)3：1的比例從高分到低分的順序確定。

2.提交材料：確認(rèn)時(shí)應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、信息表等原件以及報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件1份。

①本人有效身份證件（本人有效身份證）；

②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料；

③個(gè)人自傳（400字以?xún)?nèi)）；

④學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)等報(bào)名材料；

⑤個(gè)人征信證明;

⑥留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。

3.面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或未通過(guò)資格審核的，在同一崗位考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。經(jīng)面試資格確認(rèn)，參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不足3:1時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

（六）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)按照面試通知單上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持本人有效身份證、面試通知單參加面試。

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)由考生簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布考生考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)不到80分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。面試缺考、棄權(quán)、作弊的，均不得進(jìn)入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

（七）公司面試

根據(jù)考試總成績(jī)按聘用崗位2:1的比例從高分到低分確定參加公司面試人員，公司面試由南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司組織。因應(yīng)聘對(duì)象放棄的可以按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)進(jìn)行公司面試。

（八）體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

2.考察主要對(duì)擬聘者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，必要的需要到原工作單位進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、公司面試、體檢和考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。新招聘的人員與南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，按《勞動(dòng)法》有關(guān)要求予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

四、薪資待遇

公司將按照有關(guān)規(guī)定提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部經(jīng)理年薪20萬(wàn)元;資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)有限公司經(jīng)理年薪20萬(wàn)元；“三館一院”項(xiàng)目物業(yè)場(chǎng)館經(jīng)理年薪15萬(wàn)元；其余崗位工作人員薪酬根據(jù)所在崗位，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行確定，薪酬兌現(xiàn)按照《南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型方案（試行）》中的薪酬分配管理辦法執(zhí)行。一經(jīng)聘用按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理并繳納“五險(xiǎn)一金”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘公告、通知及成績(jī)公示等有關(guān)事項(xiàng)，按要求均在南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.nytzjt.com.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消應(yīng)聘或聘用資格處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，公司立即解除聘用合同。

（五）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。

（六）擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（七）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

（八）本公告解釋權(quán)歸南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：王女士0377-62376186

羅女士0377-62376002

咨詢(xún)時(shí)間：工作日內(nèi)8:00—12:00，15:00—18:00。

附件1：法務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位任職條件；

附件2：資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)有限公司經(jīng)理崗位任職條件；

附件3：“三館一院”項(xiàng)目物業(yè)場(chǎng)館經(jīng)理崗位任職條件；

附件4：人力資源管理崗位任職條件；

附件5：企業(yè)管理崗位任職條件；

附件6：工程管理崗位任職條件；

附件7：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位任職條件；

附件8：物業(yè)主管崗位任職條件；

附件9：醫(yī)院管理崗位任職條件；

附件10：造價(jià)管理崗位任職條件；

附件11：南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表；

附件12：南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表填寫(xiě)說(shuō)明。

南陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司

2020年9月15日

來(lái)源：http://www.nytzjt.com.cn/?p=44917