紅河州2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官公告

為進(jìn)一步落實(shí)大學(xué)生村官流動(dòng)政策，加強(qiáng)基層事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔使用干部的工作導(dǎo)向，根據(jù)《關(guān)于做好大學(xué)生村官工作的意見》（云辦通〔2016〕66號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈云南省2016年以前選聘的大學(xué)生村官流動(dòng)工作方案〉的通知》（云組發(fā)〔2016〕20號(hào)）和《關(guān)于做好2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作的通知》（云人社通〔2020〕121號(hào)）要求，經(jīng)中共紅河州委組織部、紅河州人力資源和社會(huì)保障局研究，決定組織實(shí)施紅河州2020年事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2016年以前（含2016年）全省統(tǒng)一選聘、年度考核均為稱職以上等次的紅河州在崗大學(xué)生村官（不包括已簽訂過自愿放棄承諾書的大學(xué)生村官）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有崗位所需要的條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）年度考核為基本稱職或不稱職等次的。

（二）任職期間，因重大過失，被縣級(jí)及以上部門點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的。

（三）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

（四）正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（六）聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘計(jì)劃和崗位

全州招111人，統(tǒng)一設(shè)置1個(gè)大崗位，崗位名稱：定向招聘事業(yè)單位，崗位代碼：53252020。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和綜合考核

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2020年9月18日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）

3．報(bào)名地點(diǎn)：符合條件大學(xué)生村官到服務(wù)地所在縣（市）黨委組織部報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。

4．報(bào)名要求：符合報(bào)考資格的大學(xué)生村官報(bào)名時(shí)須提供《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《推薦表》）（附件1）《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表》（以下簡(jiǎn)稱《考核信息采集表》）（附件2）及相關(guān)證明材料。凡符合條件的大學(xué)生村官均應(yīng)報(bào)名參加定向招聘，對(duì)不愿參加定向招聘的大學(xué)生村官，要簽訂自愿放棄定向招聘資格承諾書（附件3）。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表》一式3份；

（2）身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份；

（3）白色或淺色底近期免冠小一寸彩色照片電子版（JPG格式，照片須命名為考生姓名＋身份證號(hào)碼）；

（4）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

5．綜合考核：

報(bào)名和綜合考核工作一并開展，縣（市）黨委組織部、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組成考核組，對(duì)在崗大學(xué)生村官進(jìn)行全覆蓋綜合考核。《考核信息采集表》由報(bào)考人員提供材料予以證明，報(bào)考人員無法提供材料予以證明的，由考核組予以認(rèn)定?？己私M將考核結(jié)果反饋給報(bào)考人員，并以適當(dāng)形式在大學(xué)生村官服務(wù)地排（班）、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示。

綜合考核滿分為100分，包括基礎(chǔ)分、加分和扣分。基礎(chǔ)分滿分為60分，考核分以基礎(chǔ)分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實(shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算，不設(shè)上限，加分、扣分分值根據(jù)《考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定?？己朔郑交A(chǔ)分＋累計(jì)加分－累計(jì)扣分。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．筆試

本次招聘不設(shè)開考比例，凡資格審查通過人員均進(jìn)入筆試。

筆試時(shí)間：2020年9月26日下午14:30—16:30。

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況統(tǒng)一劃定。報(bào)考人員筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線具體公布時(shí)間和有關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

筆試具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌?月25日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）到紅河州人事考試中心服務(wù)廳（州農(nóng)校綜合樓7樓，具體地址：紅河州蒙自市上海路南延長(zhǎng)線紅河職教園區(qū)內(nèi)，電話：0873-3732537）憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2．面試

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員均進(jìn)入面試。面試由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試得分滿分為100分（不含綜合考核得分）。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。面試得分最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)面試結(jié)束后公布。面試得分按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。報(bào)考人員面試得分未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

（三）計(jì)算綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，按筆試、面試各占50%計(jì)算，其中面試成績(jī)由面試得分和綜合考核得分構(gòu)成（面試占40%，綜合考核占60%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合考核成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”和大學(xué)生村官服務(wù)地的排（班）、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)诰C合成績(jī)中的所占權(quán)重均按百分制進(jìn)行折算。按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次確定擬聘用人選。如果綜合成績(jī)并列的，依照面試成績(jī)從高到低的順序確定排名先后；如面試成績(jī)?cè)俨⒘械?，按綜合考核得分從高到低的順序確定排名先后。

（四）體檢和考察

1．體檢。由各縣（市）黨委組織部組織擬聘用人選到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2．考察?？疾旃ぷ饔煽h（市）黨委組織部和縣（市）人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（五）選崗

體檢、考察合格的，按照擬聘用人選綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行選崗，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，崗位選定后不得變更。如果綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行選崗。如面試成績(jī)?cè)俨⒘械模淳C合考核得分由高到低的順序進(jìn)行選崗。選崗具體相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

（六）公示和聘用

1．公示。選崗后，對(duì)擬聘用人員在“紅河人才網(wǎng)”、大學(xué)生村官服務(wù)地的排（班）、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，各縣市按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單及時(shí)報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局。

2．簽訂聘用合同。聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

七、監(jiān)督電話

為確保本次招聘工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

州委組織部：

0873—12380 0873—3730343

州人力資源和社會(huì)保障局：

0873—3732130

八、未盡事宜另行公告。

九、本公告由中共紅河州委組織部、紅河州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名推薦表.doc

2.云南省事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官考核信息采集表.doc

3.承諾書.doc

中共紅河州委組織部 紅河州人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月17日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/7944