2020年江蘇南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

南通融通控股集團(tuán)下屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

（二）具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神；

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（四）具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2020年9月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、專業(yè)要求及相關(guān)資格條件見《南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2020年9月25日11:30。

（二）報(bào)名方式與要求

報(bào)名采用郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

1.《南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)打?。⒙毞Q證書、職業(yè)資格證書；　　

3.如報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料（當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等）；

4.其他。如獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作實(shí)績(jī)或崗位明確需要的相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至ntrtkgjt@163.com（郵件標(biāo)題為報(bào)考崗位序號(hào)-本人姓名，例：04-張三）。經(jīng)資格審查不符合的，將及時(shí)電話反饋應(yīng)聘人員。未接到電話反饋的應(yīng)聘人員，即審查通過，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不再另行通知。

每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。

四、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)

資格復(fù)審時(shí)間：2020年9月26日8:30至11:30。資格復(fù)審地點(diǎn)：南通市通州區(qū)財(cái)政局二樓會(huì)議室。

（二）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：

所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。

（三）報(bào)名并通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例相應(yīng)核減此崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人才網(wǎng)公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生，符合其他招聘崗位條件的，可改報(bào)其它崗位。改報(bào)名時(shí)間：2020年9月26日13:30至17:00。地址：南通市通州區(qū)財(cái)政局二樓會(huì)議室。

五、考評(píng)辦法

考評(píng)包括適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試三部分，分別按照4: 3：3的權(quán)重折算總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）適崗評(píng)價(jià)。總分為100分。對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱、從業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況等崗位匹配性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（二）筆試。

1. 筆試方式：筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，以及閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。考試不指定大綱和教材。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

3. 筆試成績(jī)總分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，由招聘工作小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

4. 筆試成績(jī)?cè)谕ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)、通州人才網(wǎng)公布。

（三）面試。

1.面試對(duì)象：在筆試合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)占40%、筆試成績(jī)占30%的權(quán)重比例計(jì)算得分，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

六、體檢、考察

（一）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試得分折算總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者），考試總成績(jī)、體檢人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人才網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

七、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員在通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，試用期3個(gè)月。試用期滿后，由集團(tuán)公司組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）。

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員明確放棄聘用的；

（4）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

八、咨詢電話

報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：0513-86518089。

九、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。國(guó)有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-86109189、80168038。

十、其他

本公告由南通融通控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)介表.xlsx

2. 南通融通控股集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

南通融通控股集團(tuán)有限公司

2020年9月15日

信息來(lái)源：http://www.nantong.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/198e2b65-4b50-4a68-86b6-ee7ffb503eca.html