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2020年江蘇蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章

來源：蘇州人才網(wǎng) 閱讀：716 次日期：2020-09-17 10:34:00

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2020年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員簡章

一、招聘人數(shù)

工作人員7名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.專業(yè)及其他要求見下表：

序號	招聘崗位	人數(shù)	專業(yè)要求	其他要求
1	A1	1	新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體	具有全日制本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位，其中，僅具有全日制本科學(xué)歷的，必須畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高?；蛴泻Ｍ饬魧W(xué)經(jīng)歷（海外學(xué)校需QS全球大學(xué)排名前300），年齡在30周歲及以下（1990年8月28日以后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下（1985年8月28日以后出生），有電視臺、政府機關(guān)、各級黨校、國有企業(yè)、其他媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2	A2	1	新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體	具有全日制本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位，其中，僅具有全日制本科學(xué)歷的，必須畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校或有海外留學(xué)經(jīng)歷（海外學(xué)校需QS全球大學(xué)排名前300），年齡在30周歲及以下（1990年8月28日以后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下（1985年8月28日以后出生），有電視臺、政府機關(guān)、各級黨校、國有企業(yè)、其他媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
序號	招聘崗位	人數(shù)	專業(yè)要求	其他要求
3	B1	2	藥學(xué)類、生物工程類、醫(yī)藥化工類、金融類、經(jīng)濟類、商務(wù)貿(mào)易類、工商管理類、外國語言文學(xué)類	具有全日制本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位，其中，僅具有全日制本科學(xué)歷的，必須畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校或有海外留學(xué)經(jīng)歷（海外學(xué)校需QS全球大學(xué)排名前300），年齡在30周歲及以下（1990年8月28日以后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下（1985年8月28日以后出生），2年以上工作經(jīng)歷，有較強的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有招商工作、科技產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先，雙外語者優(yōu)先。
4	B2	1		具有全日制本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)位，其中，僅具有全日制本科學(xué)歷的，必須畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校或有海外留學(xué)經(jīng)歷（海外學(xué)校需QS全球大學(xué)排名前300），年齡在30周歲及以下（1990年8月28日以后出生）；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在35周歲及以下（1985年8月28日以后出生），2年以上工作經(jīng)歷，有較強的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有招商工作、科技產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先，雙外語者優(yōu)先。
5	C1	1	土建類相關(guān)專業(yè)	年齡在35周歲以下（1985年8月28日以后出生，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制），有全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的學(xué)位證書，取得初級及以上職稱，掌握豐富的建筑工程知識，有3年以上相關(guān)工程工作經(jīng)驗，能對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好質(zhì)量、安全與現(xiàn)場管理監(jiān)督工作；有工程規(guī)劃、設(shè)計、造價預(yù)算實際操作經(jīng)驗，熟悉國家工程管理相關(guān)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，具有較為豐富的技術(shù)管理、項目管理知識和能力，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，有較強的執(zhí)行力和抗壓力。
6	D1	1	專業(yè)不限	985、211高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，熟練運用辦公軟件，具備產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)資產(chǎn)等場所的招商運營、營銷、管理知識和工作經(jīng)歷，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實、責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力。

4.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時間計算截止到簡章發(fā)布之日。

三、報名和資格初審

1.報名方式：本次招聘報名一律采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受在線報名或郵寄報名。

2.報名時間和地點：2020年9月11日—9月19日，（上午9：00—11：00，下午13：00—16：00），黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司(康陽路227號,黃埭汽車總站對面)。

3.報名資料：報名人員請?zhí)顚憽?020年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》。另帶好以下材料原件和復(fù)印件1份：

（1）身份證；

（2）戶口簿（將顯示戶籍地址的首頁與報考人員所在頁復(fù)印在一張A4紙上）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

（4）報考人員2寸證件照3張；

（5）招聘崗位有工作經(jīng)驗和持有資格證書要求的，需要帶齊勞動手冊或勞動合同、社保繳納記錄、資格證書；

（6）教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，海外學(xué)校需提供QS全球大學(xué)排名證明材料；

（7）《2020年蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》里所涉及的時間欄目必須精確到年月，否則退回報名材料，報名視為無效；

（8）其他工作業(yè)績證明材料，材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

4.資格初審：每人限報1個崗位，黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司工作人員將對報考人員所提供的材料進(jìn)行報考資格初審，初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

1.2020年9月26日（星期六）（上午9:00—11:00，下午13:00—16:00）考生到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司領(lǐng)取《筆試通知書》，逾期視作自動放棄。

2.筆試時間、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加筆試。

五、資格復(fù)審

1.由黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司將應(yīng)聘人員報考材料交蘇州相城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司復(fù)審。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

六、面試

1.進(jìn)入面試的考生需要到黃埭鎮(zhèn)人力資源市場管理服務(wù)有限公司領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知。

2.面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試當(dāng)天“蘇康碼”或“蘇城碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加面試。

3.面試以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者直接取消錄用資格。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高的優(yōu)先錄用。

七、體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審合格的直接錄用，政審不合格或主動放棄的，由招聘單位決定是否遞補。

八、錄取和聘用

1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

2.首次簽訂勞動合同期限為一年（試用期2個月）。

九、管理和待遇

1.由工作單位和合同簽訂方負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。