航天信息股份有限公司本部部分領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘啟事

根據(jù)工作需要，航天信息股份有限公司（以下簡稱航天信息）決定對部分領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

1.證券事務(wù)部副部長1人

2.人力資源部副部長1人

3.黨委工作部副部長1人

二、報名方式

本次報名采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應(yīng)聘人員條件

根據(jù)《航天信息股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（航信黨〔2019〕31號），結(jié)合干部隊伍現(xiàn)狀及本次競聘工作需要，領(lǐng)導(dǎo)人員任職應(yīng)具備以下基本條件和任職要求：

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及航天信息相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng)。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

（六）工作經(jīng)歷要求：

航天科工總部人員，一般應(yīng)具有累計6年以上工作經(jīng)歷。同時，原則上應(yīng)當(dāng)具有航天科工總部副處長工作經(jīng)歷，或一級主管5年以上工作經(jīng)歷。

航天信息本部人員，一般應(yīng)具有累計6年以上工作經(jīng)歷。同時，原則上應(yīng)當(dāng)具有處室人員正職級3年以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有處室人員正職級和處室人員副職級累計5年以上的工作經(jīng)歷。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成立之前的主管級（3-）及以上任職資格可以用于處室人員任職經(jīng)歷的累計計算。

航天科工所屬其他單位人員，一般應(yīng)具有累計6年以上工作經(jīng)歷。同時，原則上應(yīng)具有二級單位管理部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（及相應(yīng)職務(wù)等級，下同）3年以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有二級單位管理部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職和副職累計5年以上的工作經(jīng)歷。二院、三院、四院管理部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)可放寬至內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級3年及以上（或二院、三院、四院年收入超過10億元的所屬單位任中層副職級3年及以上）可參與競聘。

航天信息所屬單位人員，一般應(yīng)具有累計6年以上工作經(jīng)歷。同時，原則上應(yīng)具有其中層正職崗位3年以上工作經(jīng)歷；未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具有中層正職級和中層副職級累計5年以上的工作經(jīng)歷。

航天科工系統(tǒng)外部人員，原則上應(yīng)當(dāng)具有帶5人及以上團(tuán)隊6年以上工作經(jīng)歷（初審階段將綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、團(tuán)隊人數(shù)及評價等因素，研究是否符合任職條件）。

上述工作經(jīng)歷中，同一職務(wù)層級的任職經(jīng)歷可累計計算。

（七）具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。

（八）原則上1980年1月1日及以后出生。

（九）中共黨員優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、崗位職責(zé)及特殊要求

1.航天信息證券事務(wù)部副部長

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長負(fù)責(zé)航天信息股東大會、董事會和監(jiān)事會相關(guān)工作；

（2）協(xié)助部長負(fù)責(zé)航天信息的信息披露事務(wù)工作，負(fù)責(zé)航天信息定期報告、臨時報告及其它對外信息公告的編制、會簽報批與披露工作；負(fù)責(zé)信息披露保密工作、內(nèi)幕信息知情人登記管理工作；

（3）協(xié)助部長負(fù)責(zé)航天信息投資者關(guān)系管理工作；

（4）協(xié)助部長負(fù)責(zé)航天信息所屬子公司（含參股公司）的股東會、董事會和監(jiān)事會辦事機(jī)構(gòu)相關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.航天信息人力資源部副部長

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長制定公司人力資源規(guī)劃和部門工作計劃；

（2）協(xié)助部長建立、完善公司人力資源管理體系；

（3）協(xié)助部長開展干部隊伍和人才隊伍建設(shè)；

（4）協(xié)助部長負(fù)責(zé)航天信息本部人才引進(jìn)、薪酬福利體系建設(shè)、培訓(xùn)組織、績效管理、勞動關(guān)系管理、各類專家管理和職稱評審等相關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有央企或國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，須為中共黨員。

3.航天信息黨委工作部副部長

主要崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長負(fù)責(zé)航天信息全媒體新聞宣傳；負(fù)責(zé)宣傳黨中央、國資委黨委和集團(tuán)公司黨組等上級黨組織的有關(guān)精神；負(fù)責(zé)航天信息先進(jìn)典型事跡宣傳；負(fù)責(zé)圍繞科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心任務(wù)，組織開展形勢任務(wù)教育和思想政治工作；負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作；

（2）協(xié)助部長負(fù)責(zé)航天信息企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)工作；

（3）協(xié)助部長負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作。支持團(tuán)委書記做好團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊伍建設(shè)與管理；開展各種符合青年和企業(yè)特點的活動；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：須為中共黨員。

五、招聘程序

（一）綜合研判，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試/面試人選，以短信形式通知本人。

（二）通過筆試/面試答辯人員，按照航天信息領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作程序開展后續(xù)相關(guān)工作。應(yīng)聘成功者，簽訂勞動合同，實行任職試用期（考察期）制。

六、報名時間、方法及要求

（一）報名截止

2020年9月18日晚24點。

（二）報名方法

競聘者請在中國航天科工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.casic.com.cn）、航天信息公司網(wǎng)站（內(nèi)外網(wǎng)，外網(wǎng)網(wǎng)址：www.aisino.com）下載《航天信息應(yīng)聘人員登記表》（word和excel版），準(zhǔn)確填寫后（word和excel均需填寫，其中word版需含電子免冠照片），以電子郵件方式，外網(wǎng)發(fā)送至yanghuimin@aisino.com，聯(lián)系電話：010-88897782。

（三）競聘要求

1.競聘者應(yīng)按要求提供相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.競聘者對所提供競聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消競聘或聘用資格。

在招聘過程中，航天信息承諾為各位報名競聘者保密，報名材料恕不退回。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識之士前來應(yīng)聘！

附件：1.航天信息應(yīng)聘人員登記表（word版）

2.航天信息應(yīng)聘人員登記表（excel版）應(yīng)聘人員登記表.rar

來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c17603521/content.html