2020年山東高密市紅高粱集團(tuán)有限公司招聘講解員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘講解員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘職位及人數(shù)

高密市紅高粱集團(tuán)有限公司講解員2人。

二、招聘范圍和條件

1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)失信等不良記錄；

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、女，年齡在30周歲以下（1990年9月1日以后出生），

6、形象好氣質(zhì)佳，思維敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，普通話達(dá)二級(jí)甲等及以上水平；

7、全日制統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀全日制普通高校學(xué)生，不能用已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考；

3、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；

4、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員

6、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢、公示等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年9月15日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓（高密市市民之家6號(hào)樓）421房間。

（二）資格審查

符合條件的考生，須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、個(gè)人信用報(bào)告（中國(guó)人民銀行出具）等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照3張，有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考的介紹信，到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓421房間報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)做假等現(xiàn)象隨時(shí)取消報(bào)考資格或成績(jī)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2020年9月17日8：30— 17：00到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（高密市市民之家6號(hào)樓）3樓322房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

（四）初試

初試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

初試內(nèi)容：三分鐘模擬講解，采取百分制計(jì)分法，滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者普通話水平、言語(yǔ)組織及口頭表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。初試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)，保留兩位小數(shù)。

根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加復(fù)試人選，初試成績(jī)不帶入復(fù)試。

初試成績(jī)、進(jìn)入復(fù)試范圍考生名單及復(fù)試通知在“中國(guó)·高密”網(wǎng)站公布。

（五）復(fù)試

復(fù)試主要考察應(yīng)聘者普通話水平、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力等。

進(jìn)入復(fù)試范圍的考生，應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間持身份證到復(fù)試地點(diǎn)報(bào)到參加復(fù)試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試內(nèi)容：五分鐘模擬講解。復(fù)試采取百分制計(jì)分法，滿分為100分。復(fù)試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績(jī)，保留兩位小數(shù)。成績(jī)?cè)趶?fù)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

（六）體檢

根據(jù)復(fù)試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員，最后一名成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對(duì)放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格的考生為本次招聘考試的初錄人員。對(duì)初錄人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，從其它報(bào)考人員中按復(fù)試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘用人員實(shí)行公示，公示期為5天。公示無(wú)異議，擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、聘用待遇

招聘錄用的人員為高密市國(guó)有企業(yè)工作人員。實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的工資參照同等條件高密市紅高粱集團(tuán)有限公司在職人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？忌趹?yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解“中國(guó)·高密”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0536-2631230

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-18:00。

本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

高密市人力資源和社會(huì)保障局

高密市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2020年9月4日

信息來(lái)源：http://www.gaomi.gov.cn/gmsxxgk/srsj/202009/t20200904_5699956.html