2020年蘇州市相融物業(yè)管理有限公司招聘簡(jiǎn)章

蘇州市相融物業(yè)管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

3.身體健康；

4.具體崗位要求詳見(jiàn)《2020年蘇州市相融物業(yè)管理有限公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日—9月13日(共7天)。

（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

（三）報(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）和崗位簡(jiǎn)介表中要求的相關(guān)證書(shū)、材料的掃描件及填寫(xiě)完整的《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》等電子材料以姓名+應(yīng)聘崗位名稱形式發(fā)送至招聘單位郵箱：xiangrongwuye@163.com,聯(lián)系人：費(fèi)女士，聯(lián)系電話：0512-65975416。

（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（五）資格審查：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查、初審合格后，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試、面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天將全部報(bào)名資料原件帶至面試地點(diǎn)，行政部對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、考試

（一）筆試

1.本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行第一輪面試。

2.參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

3.筆試成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)公示。

（二）面試

1.本次招聘由兩輪面試環(huán)節(jié)。

①直接進(jìn)行第一輪面試的，根據(jù)第一輪面試成績(jī)從高到低的順序確定第二輪面試人選，進(jìn)入第二輪面試。

②組織筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按最高1:6的比例確定第一輪面試人選，進(jìn)入第一輪面試。

按筆試成績(jī)30%、第一輪面試成績(jī)70%計(jì)算的加權(quán)綜合成績(jī)，從高到低的順序按最高1：3的比例確定第二輪面試人選，進(jìn)入第二輪面試。

注：如綜合成績(jī)相同的以第一輪面試成績(jī)高者在前。

2.最終錄用成績(jī)以第二輪面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

3.面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)公示。

4.由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（三）成績(jī)計(jì)算

1．筆試、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

2．每一環(huán)節(jié)成績(jī)均需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢

按照最終錄用成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

五、考察

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按最終錄用成績(jī)從高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線以上）的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

六、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位通知被錄用人員領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)，辦理錄用手續(xù)。

七、用工形式和待遇

此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2-6個(gè)月。錄用人員待遇參照《相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)用工及職工薪酬管理暫行辦法》（相委辦[2016]60號(hào)）及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話。

電話：0512-66835058。

九、本簡(jiǎn)章由蘇州市相融物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋

附:1.《2020年蘇州市相融物業(yè)管理有限公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

2.《2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

2020年9月7日

附件下載:2020年蘇州市相融物業(yè)管理有限公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2020年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

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