重慶銀行總行風(fēng)險管理部招聘啟事

重慶銀行總行風(fēng)險管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

貸后管理崗

1、主要職責(zé)

（1）制定貸后管理流程和架構(gòu)規(guī)范。建立經(jīng)營機構(gòu)貸后管理流程和架構(gòu)規(guī)范，推動、督促各經(jīng)營機構(gòu)執(zhí)行規(guī)范，建設(shè)各經(jīng)營機構(gòu)貸后管理質(zhì)量管控的工作流程和體系；結(jié)合業(yè)務(wù)條線、產(chǎn)品特色，配合優(yōu)化、調(diào)整貸后管理制度。

（2）實施風(fēng)險監(jiān)控。對經(jīng)營機構(gòu)五級分類結(jié)果進行抽檢和復(fù)核、投放情況、資產(chǎn)質(zhì)量遷徙、風(fēng)險評級、限額實施、資產(chǎn)質(zhì)量管控計劃“偏差”、各類結(jié)構(gòu)分布情況、單一和組合風(fēng)險預(yù)警情況、監(jiān)管有關(guān)風(fēng)險政策情況等，形成定期風(fēng)險監(jiān)測報告，并提出政策建議。

（3）開展調(diào)研、非現(xiàn)場、現(xiàn)場檢查并督導(dǎo)落實整改。根據(jù)監(jiān)管和我行管理要求開展針對特定機構(gòu)、資產(chǎn)組合的風(fēng)險調(diào)研、排查，制定相關(guān)方案并實施；建立規(guī)范的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查質(zhì)量管控流程，對經(jīng)營機構(gòu)實施現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；督促經(jīng)營機構(gòu)發(fā)起問責(zé)，開展總行權(quán)限內(nèi)的問責(zé)調(diào)查，并形成報告。

（4）配合開展授信風(fēng)險轉(zhuǎn)化。配合建立授信風(fēng)險轉(zhuǎn)化，督促經(jīng)營機構(gòu)及早發(fā)現(xiàn)并轉(zhuǎn)化授信風(fēng)險；牽頭參加業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)的債委會，組織落實債委會要求。

2、應(yīng)聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：金融從業(yè)時間不低于3年，其中具有2年及以上信貸管理、風(fēng)險管理、資產(chǎn)處置、內(nèi)控合規(guī)及審計等工作經(jīng)驗。

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉授信業(yè)務(wù)特點和風(fēng)險控制要點，了解本行授信業(yè)務(wù)情況。具備較強的執(zhí)行能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和寫作能力。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2020年9月14日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/65199.html