中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司科學(xué)技術(shù)研究院招聘公告

中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集的工程公司，是我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者和建設(shè)者、我國(guó)工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者、建設(shè)美麗中國(guó)的建設(shè)者和實(shí)踐者、科技到現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化橋梁和主力軍、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的排頭兵。

中化學(xué)科學(xué)技術(shù)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科研院”）是中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司的二級(jí)子公司，于2019年6月成立?？蒲性嚎傇何挥谑锥急本诒本┦性O(shè)立國(guó)內(nèi)研發(fā)基地，在日本和歐洲設(shè)有分院，并與多家海內(nèi)外科研院所展開合作共建?？蒲性簩⒘⒆銍?guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)，以國(guó)際視野把握未來(lái)國(guó)內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，重點(diǎn)關(guān)注化工石化、化工新材料、氫能、環(huán)保、現(xiàn)代化施工等領(lǐng)域的新技術(shù)。科研院瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板、集團(tuán)公司實(shí)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求，推動(dòng)技術(shù)自主與集成創(chuàng)新、科技資源整合和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成從實(shí)驗(yàn)室小試研究到中試放大研究、工業(yè)化應(yīng)用研究的全流程研發(fā)能力，打造最具成長(zhǎng)性和競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化中央研究院。

現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬對(duì)部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：

一、 招聘崗位；

1、學(xué)術(shù)帶頭人 2人

2、研發(fā)工程師 5人

3、過(guò)程開發(fā)工程師 1人

4、化驗(yàn)分析工程師 1人

5、科研項(xiàng)目管理崗 1人

6、高級(jí)專利工程師 1人

二、崗位職責(zé)和任職條件；

（一）學(xué)術(shù)帶頭人

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)本研究方向的科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定科研計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)組織本研究方向的科研項(xiàng)目申報(bào)；

3、負(fù)責(zé)提出本研究方向研發(fā)過(guò)程中所需要的科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室條件等，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

4、完成總院安排的各項(xiàng)工作。

任職條件：

1、博士研究生及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱或同等專業(yè)水平，并有連續(xù)8年以上在化工新材料、化工石化、新能源（氫能）領(lǐng)域科研開發(fā)工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)55歲；

2、在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、科研院所擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)W術(shù)帶頭人，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力；

3、近5年在化工新材料、化工石化、新能源（氫能）領(lǐng)域獲得國(guó)內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)，或在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)主持化工新材料、化工石化、新能源（氫能）領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)，取得行業(yè)領(lǐng)先水平的技術(shù)成果；

4、在所從事領(lǐng)域內(nèi)具有較高知名度，研究和開發(fā)工作水平達(dá)到世界一流水平；

5、能夠引入具有一定基礎(chǔ)的研發(fā)課題或成果、技術(shù)渠道、團(tuán)隊(duì)資源；國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃杰出人才、中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者、海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者優(yōu)先考慮；具有海外企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)

（二）研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、落實(shí)研發(fā)計(jì)劃：執(zhí)行公司新技術(shù)的設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略參與新材料、新工藝的研究和論證，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)水平和公司的技術(shù)能力；

2、新產(chǎn)品開發(fā)：對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，編寫新產(chǎn)品的安全技術(shù)說(shuō)明書和技術(shù)資料說(shuō)明書；

3、新技術(shù)/工藝制定：進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作；對(duì)新產(chǎn)品的創(chuàng)新提供合理的建議，提供新產(chǎn)品的開發(fā)報(bào)告和完整的技術(shù)資料，并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，協(xié)助工藝工程師完成新產(chǎn)品工藝項(xiàng)目的攻關(guān)。

任職條件：

1、博士研究生學(xué)歷，高分子材料、高分子化學(xué)、工業(yè)催化（分子篩）、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生或具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，須具備良好的教育背景（國(guó)內(nèi)211院?；蚝Ｍ庵盒＃?，成績(jī)優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求；

3、須通過(guò)CET-6（426分以上），且具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語(yǔ)應(yīng)用；

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力；

5、能承受較大工作壓力。

工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)

（三）過(guò)程開發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1、參與公司自主研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)研發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化；

2、在實(shí)驗(yàn)室提供的工藝路線、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和物性參數(shù)的基礎(chǔ)上，參與調(diào)研、研究、計(jì)算和設(shè)計(jì)，進(jìn)行從實(shí)驗(yàn)室到裝置生產(chǎn)規(guī)模的過(guò)程放大開發(fā)；

3、參與完成研發(fā)項(xiàng)目的基礎(chǔ)工藝包設(shè)計(jì)。

4、完成上級(jí)安排的其它工作。

任職條件：

1、 碩士研究生以上學(xué)歷，高分子材料或化工相關(guān)專業(yè)；

2、 具有5年以上綜合甲級(jí)化工設(shè)計(jì)院聚烯烴裝置工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉工藝流程，具有聚烯烴工藝包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、 能熟練應(yīng)用ASPEN、PROII等化工流程模擬軟件；

4、 熟悉相關(guān)工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，能夠獨(dú)立開展工作；

5、 具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和良好的職業(yè)操守；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題能力；

6、 具有較強(qiáng)的工作承壓能力，能適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)

（四）化驗(yàn)分析工程師

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)為技術(shù)研發(fā)和中試轉(zhuǎn)化過(guò)程提供分析檢測(cè)服務(wù)、質(zhì)量管理體系建立、分析檢測(cè)儀器日常維護(hù)等。

任職條件：

1、碩士研究生以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景畢業(yè)；

2、具有3年及以上電鏡經(jīng)驗(yàn)、聚合表征經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)大型分析儀器的操作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握常用分析儀器的使用；

3、具備配合研發(fā)工作建立新的分析檢測(cè)方法的經(jīng)驗(yàn)和能力；

4、熟悉實(shí)驗(yàn)室安全、質(zhì)量等管理制度，具備實(shí)驗(yàn)室分析檢測(cè)儀器的日常維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

5、善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受較大工作壓力。

工作地點(diǎn)：北京市房山區(qū)

（五）科研項(xiàng)目管理崗

崗位職責(zé)：

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，參與科研院科研平臺(tái)的建設(shè)與管理；

2、參與制定、完善和落實(shí)有關(guān)科研管理規(guī)章制度，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范化；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)的信息化管理工作，包括網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)施、課題數(shù)據(jù)服務(wù)器及信息化管理；

4、協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)備選型及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，提出建設(shè)性建議；

5、負(fù)責(zé)科研院的學(xué)術(shù)交流組織和管理工作；

6、負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)及課題相關(guān)資料的收集、整理、歸檔及質(zhì)量管控。負(fù)責(zé)科技保密的具體組織實(shí)施工作；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1、博士研究生學(xué)歷，化學(xué)工藝與工程、精細(xì)化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具有3年以上科研項(xiàng)目研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有化學(xué)化工實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展工作并熟悉實(shí)驗(yàn)室常用設(shè)備的使用和維護(hù)；

4、具備良好的規(guī)劃、控制、協(xié)調(diào)、管理能力，做事細(xì)致、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、熟練各種常用辦公軟件，掌握至少一種制圖軟件。

6、能承受較大工作壓力。

工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)

（六）高級(jí)專利工程師

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助管理和維護(hù)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)；

2、協(xié)助建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作；

3、協(xié)助解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，維護(hù)自身權(quán)益；

4、協(xié)助開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢、分析和預(yù)警工作。

5、定期開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的統(tǒng)計(jì)和分析工作，組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1、碩士研究生以上學(xué)歷，熟練掌握英語(yǔ)，可作為工作語(yǔ)言；

2、高分子化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、法學(xué)專業(yè)，具有化工、新能源、環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的專利申請(qǐng)和維護(hù)；

4、具有專利檢索、專利分析或?qū)＠砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，具有專利代理資格證優(yōu)先考慮；

5、能承受較大工作壓力。

工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，具體要求如下：

1、提交電子版簡(jiǎn)歷，需有近期免冠彩色電子照片；

2、提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書、專利證書、科技成果證書、科技獎(jiǎng)勵(lì)證明、論文專著證明材料等；

3、以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,大小在10MB以內(nèi)），發(fā)送至郵箱: hr@china-richem.com；

4、報(bào)名截止日期：2020年10月31日（17:00）止。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）面試

所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘面試。

（四）確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。

（六）入職體檢

擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近半年以來(lái)的體檢情況證明。

（七）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

（八）有關(guān)待遇

薪酬模塊：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和科研人員激勵(lì)機(jī)制

福利模塊：衣食住行各類津補(bǔ)貼、六險(xiǎn)兩金

職業(yè)發(fā)展：管理和研發(fā)序列職業(yè)晉升通道

人才培養(yǎng)：總院和境內(nèi)外分院輪崗機(jī)會(huì)

四、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

2、如對(duì)招聘信息有疑問(wèn)，請(qǐng)發(fā)郵件至hr@china-richem.com進(jìn)行咨詢。

3、面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過(guò)人員，如未接到通知，即未通過(guò)此次面試，恕不另行告知。

來(lái)源：https://www.cncec.cn/articledetail/123647