重慶建工高新建材有限公司招聘啟事

重慶建工高新建材有限公司系重慶建工集團(tuán)響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化而籌建的全資子公司，位于重慶市綦江工業(yè)園，占地302畝。為抓住裝配式建筑市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇，做好人才儲(chǔ)備工作，根據(jù)公司工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副經(jīng)理1人（主持工作）

技術(shù)研發(fā)中心副主任1人

技術(shù)研發(fā)中心設(shè)計(jì)主管1人

綜合管理部法務(wù)專(zhuān)員1人

二、崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1.認(rèn)真研究國(guó)家財(cái)政、會(huì)計(jì)、稅收及行業(yè)政策，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作，履行財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)決策支持職責(zé)；

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)建章建制工作，制定、完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算辦法，編制部門(mén)各崗位職位說(shuō)明書(shū)，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理流程；

3.監(jiān)督指導(dǎo)資金的整體策劃、投融資方案、調(diào)撥及支付管理，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

4.負(fù)責(zé)審核資金收支計(jì)劃和成本費(fèi)用支出，確保票據(jù)合法合規(guī)，支出真實(shí)可靠，成本控制嚴(yán)格有效；

5.監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表和對(duì)外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證其及時(shí)、真實(shí)、有效；

6.做好部門(mén)各崗位人員的組織協(xié)調(diào)和各部門(mén)、各單位包括內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)檢查等溝通、協(xié)調(diào)工作；

8.參與公司招投標(biāo)及重要經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）技術(shù)研發(fā)中心副主任崗位職責(zé)

1.參與編制技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃。

2.參與制訂、完善技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)工作流程、制度文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.參與編制并組織實(shí)施年度技術(shù)質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新計(jì)劃。

4.組織實(shí)施項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、技術(shù)交底等工作，并把控進(jìn)度及質(zhì)量。

5.組織產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析、處理及防范。

6.實(shí)施科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施。

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

（三）技術(shù)研發(fā)中心設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

1.參與制訂、完善技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)工作流程、制度文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.參與編制并組織實(shí)施年度技術(shù)質(zhì)量管理計(jì)劃。

3.組織實(shí)施項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、技術(shù)交底等工作，并把控進(jìn)度及質(zhì)量。

4.組織產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、分析、處理及防范。

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

（四）綜合管理部法務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.為公司經(jīng)營(yíng)工作提供法律意見(jiàn)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性；

2.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對(duì)不同類(lèi)別客戶(hù)制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；

3.開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷(xiāo)售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧；

4.負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)；

5.協(xié)助處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

三、任職要求

（一）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副經(jīng)理任職要求

1．財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2．具有5年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3．中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng);

4．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的財(cái)務(wù)綜合分析能力，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

5．愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，品行端正、廉潔奉公；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。

（二）技術(shù)研發(fā)中心副主任任職要求

1.土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷；

2.具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；

3.具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或施工工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作繪圖軟件；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力；

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；

6.愛(ài)崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。

（三）技術(shù)研發(fā)中心設(shè)計(jì)主管任職要求

1.土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；

3.具有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或施工工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作繪圖軟件；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力，良好的溝通能力；

5.愛(ài)崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。

（四）綜合管理部法務(wù)專(zhuān)員任職要求

1.法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉法律法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.愛(ài)崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為；身體健康。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年9月3日至2020年9月30日下午5：00，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1352832619@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱(chēng)+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū)A區(qū)金福大道42號(hào)。

（二）面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話(huà)形式通知。面試時(shí)需攜帶相關(guān)證書(shū)原件備查。

（三）錄用

公司根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話(huà)或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 胡建梅 電話(huà): 15998977249

重慶建工高新建材有限公司

2020年9月3日

來(lái)源：http://www.ccegc.cn/news/zpdt/2020-09-03/8243.html