深圳路拉克斯電子商務(wù)有限公司2020年秋季校招簡章

一、公司簡介

深圳路拉克斯電子商務(wù)有限公司及TEAM YTD集團(tuán)其他公司專注于亞馬遜等跨境電商業(yè)務(wù)，集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)于一體。公司專注于自有品牌建設(shè)，主要產(chǎn)品涉及消費(fèi)類電子、家居、美妝、寵物及戶外等。

公司使命：Enterprising for high quality living. 創(chuàng)造高品質(zhì)生活。

公司愿景：To achieve the best sense of belonging in the world.給員工世上最好的歸屬感!

公司文化: 公司秉承“卓越 進(jìn)取 敬業(yè) 共贏”的企業(yè)文化，“以目標(biāo)為導(dǎo)向，以過程檢驗(yàn)結(jié)果”。為每個積極進(jìn)取的員工提供公平的機(jī)會，充分的支持和廣闊的平臺。公司倡導(dǎo)“Work Hard, Play Hard”的理念，鼓勵員工挑戰(zhàn)自我不斷進(jìn)取，支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，重視培養(yǎng)和發(fā)展公司骨干與合伙人，讓員工在企業(yè)里能享受工作的激情，盡情的玩耍，和成長的喜悅。  

二、發(fā)展歷程

2013 年，母公司億泰德科技有限公司注冊成立，開始組建國內(nèi)電商團(tuán)隊(duì)。

2015 年，公司搬遷至環(huán)境優(yōu)美的聯(lián)創(chuàng)科技園；公司主創(chuàng)正式從美國回國加入國內(nèi)團(tuán)隊(duì)；公司開始組建站外引流及品牌營銷團(tuán)隊(duì)。

2016 年，公司成為億級銷售額賣家；公司開始自主研發(fā)車載和支架等系列產(chǎn)品。

2017 年，公司開始探索合伙人制，并組建眾多獨(dú)立運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

2018 年，公司創(chuàng)建的一系列品牌中已經(jīng)發(fā)展出一些行業(yè)內(nèi)知名品牌，公司組建并布局海外營銷平臺，站外推廣團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大，成為公司獨(dú)立子公司，助力亞馬遜賣家銷售。

2019 年，公司繼續(xù)深化并拓展產(chǎn)品線，成立長沙分公司與深圳主體深圳路拉克斯電子商務(wù)有限公司。繼續(xù)深化合伙人制度，打造更多優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)品牌并培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)跨境電商人才和公司合伙人。 

2020年，公司實(shí)現(xiàn)銷售額翻倍，發(fā)展迅速，組建了成熟的品牌、IT、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，各部門人員規(guī)模不斷擴(kuò)大，往上市公司標(biāo)準(zhǔn)邁出堅(jiān)實(shí)的一步。

三、為什么選擇我們

1. 公司專注亞馬遜，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)有將近10年的亞馬遜運(yùn)營及推廣經(jīng)驗(yàn)；

2. 我們的品牌Nulaxy, 在FM Transmitter藍(lán)牙發(fā)射器類目美國市場份額第一，其他家居，玩具，運(yùn)動戶外類均有Best seller產(chǎn)品，具備成功的爆款經(jīng)驗(yàn)；

3. 完善且雄厚的推廣團(tuán)隊(duì)，20人以上的推廣團(tuán)隊(duì)為產(chǎn)品推廣運(yùn)營提供強(qiáng)大的支持； 

4. 公司注重打造高素質(zhì)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)包括上市公司總監(jiān)及海外背景留學(xué)人才；

5. 公司重視品質(zhì)與創(chuàng)新，以創(chuàng)新打造產(chǎn)品端和服務(wù)端的核心競爭力;

6. 公司有完善的培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)，有公平快速的晉升和合伙人發(fā)展機(jī)會；

7. 良好的獎金激勵制度，提成，年終獎，股權(quán)獎勵, 成熟的運(yùn)營體系，管理體系及TEAM YTD合伙人制度。

8. 公司擁有舒適的辦公環(huán)境和輕松愉快的工作氛圍，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同成長進(jìn)步；

四、招聘崗位

（1）亞馬遜銷售助理（深圳30人）

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助管理帳號，產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，確保帳號安全；

2. 負(fù)責(zé)售前、售中、售后的客戶服務(wù)，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量；

3. 協(xié)助產(chǎn)品資料編輯及優(yōu)化，定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等； 

4. 協(xié)助銷售完成公司規(guī)定的任務(wù)目標(biāo)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，CET-6及以上，或者同等熟練德語、法語、日語、西語語種；

2.主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感；

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神及一定抗壓能力。

（2）亞馬遜推廣助理 (深圳10人，長沙5人）

崗位職責(zé)：

1.發(fā)展客戶并維系客戶關(guān)系；

2.協(xié)助營銷推廣活動策劃；

3.開拓和整合站外資源，協(xié)助站外引流和折扣營銷等。

任職要求：

1.本科或以上學(xué)歷，CET-6及以上；

2.主動性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感；

3.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（3）采購助理（深圳5人）

崗位職責(zé)：

1.完成公司產(chǎn)品的采購工作；

2.負(fù)責(zé)采購成本優(yōu)化（詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)）；

3.確保產(chǎn)品準(zhǔn)確入庫及處理到貨異常訂單；

4.維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，開發(fā)新的供應(yīng)商；

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，CET-4及以上;

2. 性格開朗，溝通能力好，有一定的談判能力;

3. 細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。

（4）產(chǎn)品開發(fā)助理（深圳10人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助開發(fā)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，了解客戶需求、競爭格局及市場狀況；

2.尋找供應(yīng)商資源、成本控制、篩選產(chǎn)品；

3.產(chǎn)品上線后續(xù)跟蹤、產(chǎn)品優(yōu)化升級、迭代，幫助產(chǎn)品不斷提升競爭力;

4.產(chǎn)品培訓(xùn)，撰寫銷售文案向內(nèi)部相關(guān)團(tuán)隊(duì)介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢、功能特色和目標(biāo)市場，激發(fā)團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的激情；

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，CET-4及以上，理工科專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.對國外主流網(wǎng)站、主流產(chǎn)品或者前沿產(chǎn)品有強(qiáng)烈興趣；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

五、崗位培訓(xùn)

1. 新員工入職培訓(xùn)

入職后，新同事將接受內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，在結(jié)交新伙伴的同時，新員工將對公司的文化、制度、所處的行業(yè)有全面深入的了解，還將獲得全面提升職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練。

2. 崗位培訓(xùn)

進(jìn)入工作崗位后，一系列的崗位培訓(xùn)課程將幫助新同事提升專業(yè)技能，拓展知識深度與廣度，以便快速適應(yīng)并勝任本職崗位，獨(dú)立完成實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)工作。

3. 1+1導(dǎo)師制

將一位和新同事和在相同領(lǐng)域工作的資深員工任命為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)畢業(yè)生的培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)并幫助其盡快熟悉工作環(huán)境、工作關(guān)系（內(nèi)部、外部）、部門業(yè)務(wù)流程、工作指導(dǎo)等工作。在他的帶領(lǐng)下，新同事的職業(yè)生涯將更順利的起步，一路披荊斬棘，獲得成就。

六、應(yīng)聘流程

1. 接收簡歷（高校招聘會接收簡歷或者直接郵件簡歷至jing_luo@teamytd.com）

2. 簡歷篩選；

3. 通知面試（參加宣講會現(xiàn)場面試或者視頻面試）；

4. 面試通過，簽訂合同。

七、員工福利

1. 五險(xiǎn)一金：單雙周工作制，每天7.5H，入職即為全體員工購買五險(xiǎn)一金；

2. 住宿餐補(bǔ)：深圳提供住宿，配備空調(diào)熱水器等設(shè)施，全員享加班餐補(bǔ)車補(bǔ)及加班福利；

3. 帶薪假日：入職滿1年，即享受5天帶薪年假，工作業(yè)績突出還有額外的旅游假獎勵；享受所有國家法定節(jié)假日，另享婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等；

3. 文體活動：公司定期組織旅游或拓展，部門不定期組織聚餐郊游等團(tuán)建文娛活動，保證員工工作和生活的平衡。每周三下午4:00-6:00運(yùn)動日；

4. 人文關(guān)懷：公司配備冰箱微波爐，可自帶午餐；每周豐盛下午茶，零食水果牛奶咖啡奶茶免費(fèi)供應(yīng)；盆栽綠植、辦公區(qū)節(jié)日裝飾，辦公環(huán)境每日專人維護(hù)等；

5. 驚喜禮物：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、入職周年禮物、開門紅包、圣誕節(jié)或者七夕節(jié)活動等其他節(jié)日禮品；

6. 獎金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個人卓越項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎金包。年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎勵；

7. 個人成長：公司提倡進(jìn)取與追求卓越，為個人職業(yè)成長提供必要的引導(dǎo)，規(guī)劃和培養(yǎng)；

8. 合伙人：有奮斗精神并能不斷進(jìn)步，對公司文化和價(jià)值觀身體力行的同事可以最快一年成為公司合伙人。

路拉克斯及TEAM YTD集團(tuán)公司秉承“卓越 進(jìn)取 敬業(yè) 共贏 ”的企業(yè)理念，“以目標(biāo)為導(dǎo)向，以過程檢驗(yàn)結(jié)果”，為同事提供公平的機(jī)會和合理的資源。試用期底薪4000元，試用期3個月，轉(zhuǎn)正綜合月工資最少5000-8000元，第一年年收入綜合在8-10萬。優(yōu)秀畢業(yè)生挑戰(zhàn)年薪12-20萬，優(yōu)秀業(yè)務(wù)或管理人員挑戰(zhàn)10-20萬年終獎或分紅。

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1225062&menu_id=