2020年四川雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)引進(jìn)人才公告

根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位及名額

審計(jì)法律事務(wù)部副部長(zhǎng)1名。

二、引進(jìn)的范圍

面向四川省引進(jìn)符合報(bào)名條件的人員。

三、報(bào)名條件

（一） 基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄。

2.身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

（二）資格要求

（三）引進(jìn)程序

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9 月 2日至2020年9月 8日。報(bào)名地點(diǎn)：建設(shè)大廈（西康大酒店）七樓706辦公室。聯(lián)系人：周女士，聯(lián)系電話(huà)0835－2225956。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)帶上填寫(xiě)好的《應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》，本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限、加分材料等應(yīng)聘材料。

3.面試方式：本次引進(jìn)人才報(bào)名資格審查合格的考生均可參加面試。若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

4.體檢考察：根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢考察對(duì)象，若考察后無(wú)合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

5.公示錄用：經(jīng)面試考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員在官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示無(wú)異議，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用。

四、以下情況不授理報(bào)名

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾經(jīng)被開(kāi)除的公職人員。

（二）三年內(nèi)受到用人單位因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害而解除勞動(dòng)合同的人員。

（三）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期的人員。

（四）其他不宜報(bào)名的。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘和引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話(huà)：0835-2621276。

附件下載應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.xls

信息來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6564.html