陜西漢水電力實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2020年供電服務(wù)業(yè)務(wù)部直聘用工社會(huì)招聘公告

陜西漢水電力實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“漢水集團(tuán)公司”）成立于2001年1月1日，注冊(cè)資金2168萬(wàn)元，具有電力工程施工和房屋建筑工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)，具備建筑及電力工程施工總承包三級(jí)、電力工程承裝三級(jí)、承修一級(jí)、承試三級(jí)資質(zhì)，獲得質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三大體系認(rèn)證，主要從事電力工程安裝、電氣檢修、電力設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)。

一招聘崗位及招聘人數(shù)

本次招聘25人，具體見(jiàn)下表：

招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)普通高校全日制電工類(lèi)、電子信息類(lèi)、其他工學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，學(xué)歷信息在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）可查詢(xún)。

（二）招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神；

2.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)妨害電力行業(yè)工作的病癥，符合招聘崗位工作要求?；加幸韵虏“Y者，不適合招聘要求：

（1）色盲、雙眼矯正視力低于 1.0；（2）雙耳聽(tīng)力障礙；（3）四肢功能殘疾；（4）有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)；（5）其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力生產(chǎn)作業(yè)的。

3.年齡在30周歲及以下，即1991年1月1日以后出生人員。

4.具備登桿作業(yè)（高處作業(yè)）等電力施工作業(yè)技能；

5.無(wú)違法犯罪記錄；

6.同等條件下，用人單位所在市(縣)屬地生源優(yōu)先，貧困地區(qū)、貧困家庭子女優(yōu)先，具有電工類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘流程及進(jìn)度安排

（一）應(yīng)聘報(bào)名

9月15日18時(shí)前，應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件、快遞及報(bào)名三種方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘報(bào)名的畢業(yè)生均應(yīng)填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名表、應(yīng)聘人員承諾書(shū)，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，以及相關(guān)證件掃描件、復(fù)印件等，具體報(bào)名資料清單見(jiàn)附件1。

（二）資格審核

根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等情況資格審查，擇優(yōu)選拔進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人選，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

（三）筆試

應(yīng)聘人員按通知時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，未進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

（四）技能操作考核

進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員按通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢合格的，集中培訓(xùn)1～2天后，逐人進(jìn)行技能考核。技能考核項(xiàng)目至少包括登桿操作、配電和計(jì)量裝置安裝、體能測(cè)試等項(xiàng)目。技能考核滿(mǎn)分100分，得分60分及以上為及格。

（五）確定擬聘人選及公示

根據(jù)筆試和技能考核得分，擇優(yōu)確定擬聘用人員（筆試或技能考核不及格人員原則不予錄用），在原公告渠道公示5個(gè)工作日。

（六）入職試用

公示無(wú)異議、身體健康、無(wú)妨礙工作病癥的擬聘人員，按通知要求時(shí)間辦理入職手續(xù)，訂立固定期限勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期6個(gè)月。

四、用工性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇

1.用工性質(zhì)。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由XX公司所屬分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同（包括崗位合同）。

2.工作地點(diǎn)。在應(yīng)聘縣（區(qū)）行政內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村工作，具體工作地點(diǎn)由用人單位安排，不得跨縣（區(qū)）調(diào)配。

3.工作內(nèi)容。主要從事10kV及以下供電服務(wù)、配電運(yùn)維檢修、故障搶修等工作，由用人單位統(tǒng)一安排并考勤考核。

4.培訓(xùn)培養(yǎng)。公司對(duì)招聘錄用人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)，并組織考試取證、能級(jí)評(píng)定，實(shí)行持證上崗。員工應(yīng)具備登桿作業(yè)、電能表裝接、計(jì)算機(jī)操作等基本技能。

5.工資薪酬。執(zhí)行“基本工資+績(jī)效薪酬”機(jī)制，根據(jù)考勤、考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬，差旅費(fèi)、加班費(fèi)及其他補(bǔ)貼按相關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)發(fā)放。

6.福利待遇。公司依法為員工辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，實(shí)行法定休息休假制度。

7.后勤保障。公司為員工提供統(tǒng)一的工作服裝、個(gè)人工器具、必要的安全及勞保用品。固定工作場(chǎng)所一般設(shè)有食堂。

五、特別聲明

1.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，并妥善保管個(gè)人信息，防止信息被他人冒用。為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

2.有以下情形之一的，取消錄用資格：1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的；2.蓄意修改所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的；3.在考試考核過(guò)程中作弊的；4.未按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的；5.試用期內(nèi)證明不符合公司要求的；6.應(yīng)予取消資格的其他情形。

六、報(bào)名方式及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年9月1日8時(shí)起至2020年9月15日18時(shí)，逾期不再受理。

（二）聯(lián)系方式

座機(jī)：09153153860 09153153824

手機(jī)：13992516789 郵箱：779062360＠qq.com

附件（點(diǎn)擊查看）:

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員承諾書(shū)

3.應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單

2020年8月31日

來(lái)源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6039.shtml?visits=245