中鐵六局集團(tuán)有限公司2020年領(lǐng)導(dǎo)人員副職崗位公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司三級(jí)工程公司建設(shè)、補(bǔ)強(qiáng)區(qū)域經(jīng)營(yíng)以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)力量,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究,決定組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員副職公開(kāi)招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
此次公開(kāi)招聘崗位主要包括26個(gè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員副職崗位,按照業(yè)務(wù)相近或相關(guān)的原則,實(shí)行分類(lèi)招聘。
序號(hào) | 崗位類(lèi)別 | 單位 | 招聘崗位 | 備注 | |
崗位名稱(chēng) | 人數(shù) | ||||
1 | 生產(chǎn)管理類(lèi) | 北京公司 | 副總經(jīng)理(施工生產(chǎn)) | 2 | |
2 | 太原公司 | 副總經(jīng)理(施工生產(chǎn)) | 2 | ||
3 | 天津公司 | 副總經(jīng)理(施工生產(chǎn)) | 1 | ||
4 | 石家莊公司 | 副總經(jīng)理(施工生產(chǎn)) | 1 | ||
5 | 建安公司 | 副總經(jīng)理(施工生產(chǎn)) | 2 | ||
6 | 廣州公司 | 副總經(jīng)理(施工生產(chǎn)) | 1 | ||
7 | 經(jīng)濟(jì)管理類(lèi) | 子分公司 | 總會(huì)計(jì)師(含局本部部門(mén)副職) | 3 | |
8 | 天津公司 | 總經(jīng)濟(jì)師 | 1 | ||
9 | 石家莊公司 | 總經(jīng)濟(jì)師 | 1 | ||
10 | 營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi) | 廣州公司 | 副總經(jīng)理(經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)) | 1 | |
11 | 集團(tuán)公司 | 投資發(fā)展部副部長(zhǎng) | 1 | ||
12 | 集團(tuán)公司 | 大企業(yè)事業(yè)部副部長(zhǎng) | 1 | ||
13 | 華南指揮部 | 副指揮長(zhǎng) | 1 | 面向社會(huì)公開(kāi)招聘 | |
14 | 華東指揮部 | 安徽分公司總經(jīng)理 | 1 | ||
15 | 西南指揮部 | 重慶分公司總經(jīng)理 | 1 | ||
16 | 西藏分公司總經(jīng)理 | 1 | |||
17 | 行政管理類(lèi) | 集團(tuán)公司 | 辦公室副主任 | 1 | |
18 | 集團(tuán)公司 | 法律合規(guī)部副部長(zhǎng) | 1 | ||
19 | 黨群管理類(lèi) | 集團(tuán)公司 | 人力資源部(黨委干部部)副部長(zhǎng) | 2 | |
20 | 集團(tuán)公司 | 工會(huì)工作部副部長(zhǎng) | 1 | ||
總計(jì) | 26 |
備注:各子分公司紀(jì)委書(shū)記等其他黨群崗位將在紀(jì)委機(jī)構(gòu)改革確定后,適時(shí)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。
二、招聘崗位的任職條件及要求
根據(jù)股份公司黨委《關(guān)于大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》要求,著力選拔一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部,結(jié)合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》和《公開(kāi)招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定,確定本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員副職的報(bào)名條件如下:
(一)基本條件。公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的基本條件。
1、具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和上級(jí)的重大決策部署,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針,堅(jiān)定建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的職業(yè)追求。
2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng),善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、具有較強(qiáng)的治企能力。具備履行崗位職責(zé)所必須的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4、具有正確的業(yè)績(jī)觀。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勤勉敬業(yè),真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績(jī)突出。
5、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行。具有搞好國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),堅(jiān)持原則,依規(guī)辦事,依法經(jīng)營(yíng),清正廉潔,作風(fēng)民主,團(tuán)結(jié)同志,在干部職工中有較高威信。
(二)任職條件。應(yīng)聘人員除具備基本條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件:
1.年齡要求:男性1972年1月1日后出生,女性1975年1月1日后出生。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(全日制本科優(yōu)先);中級(jí)及以上職稱(chēng)。
3.一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上,未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)4年以上。提職時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算至2020年8月31日。
4.公開(kāi)招聘崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)要求(詳見(jiàn)附表1)。
5.應(yīng)聘黨群副職崗位的,應(yīng)為中共黨員,且具有三年以上黨齡。
6.近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
7.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為集團(tuán)公司范圍內(nèi)在冊(cè)正式員工,其中本次區(qū)域指揮部副指揮長(zhǎng)以及分公司總經(jīng)理面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名或組織推薦
1、報(bào)名時(shí)間:2020年8月28日至2020年9月4日。
2、符合招聘條件的人員,可采用個(gè)人自愿報(bào)名或組織推薦報(bào)名的方式進(jìn)行。個(gè)人報(bào)名需征得所在單位同意,組織推薦需征得本人同意,個(gè)人報(bào)名和組織推薦均需在報(bào)名登記表上加蓋單位黨委(黨工委)印章。
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中鐵六局2020年領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2),《中鐵六局2020年領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(附件3),其中《登記表》需同時(shí)報(bào)送電子版和紙質(zhì)版(照片欄中需插入本人近期電子照片打印,嚴(yán)禁另行粘貼照片),紙質(zhì)版一式兩份并需在簽名欄處簽上本人姓名;《統(tǒng)計(jì)表》只需報(bào)送電子版,同時(shí)提供本人身份證(正反面)、相關(guān)學(xué)歷、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。所有電子版報(bào)名材料請(qǐng)放在同一文件夾,并以“姓名+XX公司XX崗位”命名。
每人可同時(shí)申報(bào)兩個(gè)崗位,服從組織調(diào)劑。
3、應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)送至ztljrlzyb@vip.163.com。報(bào)名表郵寄地址:北京市海淀區(qū)萬(wàn)壽路2號(hào)中鐵六局大廈,郵政編碼100036。聯(lián)系人:徐濤,聯(lián)系電話:010-52733527。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公布的崗位基本條件和任職要求,對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查、匯總。經(jīng)集團(tuán)公司黨委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)議研究后,通知審核通過(guò)的應(yīng)聘人員參加考試。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試包括綜合素質(zhì)測(cè)試、規(guī)章制度和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,筆試成績(jī)合格者,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間根據(jù)資格審查情況另行通知。
(四)確定人選
集團(tuán)公司黨委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)根據(jù)工作需要和測(cè)試結(jié)果,比選擇優(yōu),研究確定考察對(duì)象人選。
(五)組織考察
按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定,履行考察程序,經(jīng)集團(tuán)公司黨委常委(擴(kuò)大)會(huì)議研究,確定聘用人選,履行聘用手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明
1、報(bào)名截止后,對(duì)資格審查通過(guò)的人員,屆時(shí)將通過(guò)手機(jī)短信或電話方式通知考試時(shí)間、地點(diǎn),請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料短缺或電話聯(lián)系不上等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
附件1:中鐵六局領(lǐng)導(dǎo)人員副職缺員崗位公開(kāi)招聘任職條件.xlsx
附件2:中鐵六局2020年領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
附件3:中鐵六局2020年領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xls
集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月28日
來(lái)源:http://www.crsg.com.cn/crsg/hr/talent/88765/index.html