云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā) ( 集團 )有限公司招聘公告
云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā)(集團)有限公司成立于2006年1月26日,位于云南省安寧市溫泉鎮(zhèn),系“云南城投集團”旗下二級公司,是一家以康養(yǎng)產業(yè)鏈為核心,以醫(yī)藥康護、運動康體、文旅康樂、宜居康養(yǎng)四大產業(yè)為支撐的綜合性公司。溫泉山谷共有6個全資子公司和1個參股公司,分別為云南溫泉山谷城鎮(zhèn)開發(fā)有限責任公司、云南城立康養(yǎng)運營管理有限公司、昆明溫泉山谷國際度假酒店有限公司、云南溫泉山谷物業(yè)管理有限公司、昆明翠谷溫泉戶外運動有限公司、安寧市溫泉街道溫泉山谷社區(qū)衛(wèi)生服務中心和安寧潤泉供水有限公司。重點在建及規(guī)劃項目有網(wǎng)賽中心項目、綜合運動館及運動服務中心項目、安寧溫泉國際酒店及會議中心等。
為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項工作更有效率地開展,需面向社會誠聘相關工作人員24名,招聘事項公告如下:
一、招聘崗位類別及職數(shù)
(一)云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā)(集團)有限公司,集團公司職員13名。
(二)下屬二級單位酒店公司職員5名。
(三)下屬二級單位翠谷公司職員3名。
(四)下屬二級單位物業(yè)公司職員3名。
(五)下屬二級單位康養(yǎng)公司職員2名。
具體招聘崗位明細(詳見附件 1)。
二、 選聘條件
(一)選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨領導、誠實守信,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無不良記錄及違紀違法行為;
3、身心健康,五官端正;具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、除以上條件外,同時需符合崗位要求條件,(詳見附件1)。
(二)崗位要求
符合崗位對錄用年齡的規(guī)定、工齡的要求、從事相關工作年限的要求、崗位所需專業(yè)、技能條件或資格證書等,具體的崗位要求(詳見附件1);
(三)以下人員不得報名
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰;
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;
3、受黨紀處分的;
4、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
三、選聘程序
(一)報名
招聘信息在智聯(lián)招聘、云上職播(公眾號)、公司公示欄以上三個平臺發(fā)布招聘公告及相關信息,其他途徑均未獲得我公司授權或許可,請應聘者提高警惕,謹防受騙。
1、報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報名:應聘者可登錄相關網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對應公司的報名表(附件2),報名需提交以下資料:①身份證原件及復印件。②相應的學歷、學位、職稱證書原件及復印件。③近期免冠小一寸彩色照片 2 張。現(xiàn)場報名地點:云南省安寧市溫泉街道辦事處羊角社區(qū)羊角村688號A2棟8樓803室。
(2)網(wǎng)上報名:應聘者可登錄相關網(wǎng)站查看招聘信息,按要求填寫對應公司的報名表(附件2),附1寸近期免冠彩色電子照后與相關證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱:282411353@qq.com
2、報名提示:每人限報一個崗位且不能反復報名,工作人員僅以個人投遞的第一份簡歷為準進行登記,請慎重考慮并檢查報名表無誤后再投遞簡歷。
(二)資格審查
報名結束后,根據(jù)崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料,由招聘領導小組負責組織對報名人員進行資格預審,每個崗位原則上按不低于 1:2 比例擇優(yōu)選取人員進入面試(基層崗位+工勤崗位)除外。如報名者條件均不能達到面試要求的,公司將繼續(xù)延長報名時間或通過其他方式招聘。
(三)面試
1、面試由公司招聘領導小組負責組織,面試時間根據(jù)資格預審及相關工作情況確定,確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預審進入面試的人員,未獲得面試資格的應聘者恕不另行通知。
2、面試含:初試+復試。
3、面試說明:基層崗位+工勤崗位只需參加初試;其他崗位均參加初試(含筆試考核)+復試。
(四)背景調查
對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行背景調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,取消其錄用資格,并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸鳛閿M錄用人員。
(五)體檢
擬錄用人員應在三甲級以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者,不予聘用。
(六)入職
1、通過考察,體檢合格后,公司會議決定錄用的人員,將在一定范圍進行公示,公示期為5個工作日。
2、入職具體安排,公示期滿后,根據(jù)公示結果由公司人力資源部統(tǒng)一通過電話、郵件等方式通知相應人員具體的入職要求、程序及辦理入職手續(xù)等。
四、 報名時間
2020年8月28日至2020年9月3日。
五 、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應聘資格,構成違法犯罪的,報相關部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
六 、其他事項
(一)報名人員應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我公司聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。
(二)在招聘期間,如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。
(三)云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā)(集團)有限公司,有權根據(jù)崗位需要及報名情況等,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)其他未盡事宜按有關文件規(guī)定或公司招聘領導小組決定執(zhí)行。
聯(lián)系方式:吳老師 聯(lián)系電話:13700644979
附件 1:云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā)(集團)有限公司招聘職位表
附件 2:云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā)(集團)有限公司應聘人員登記表
云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā)(集團)有限公司
2020年8月28日
云南溫泉山谷康養(yǎng)度假運營開發(fā)(集團)有限公司招聘職位表 | |||||||||||||||
序號 | 公司名稱 | 崗位部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 學歷要求 | 專業(yè) | 工作年限要求 | 行業(yè)從業(yè)經驗 | 職稱要求 | 職業(yè)資格要求 | 崗位職責 | 崗位任職要求補充 | 擇優(yōu)條件(具備以下條件者,含:具備以下條件多項、單項公司優(yōu)先考慮) | 是否參加筆試 |
1 | 集團公司 | 財務管理中心 | 會計 | 2 | 45歲以內 | 大專及以上 | 會計或財經類 | 3年以上 | 2年以上 | 初級 | 無要求 | 1.嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度及公司財務制度,落實最新稅法政策; 2.審核各項費用報銷及合同付款申請,并按會計程序處理日常財務核算; 3.正確分攤各項費用及成本,正確計算、計提及申報各項稅金; 4.建立完善各項首付款臺賬,定期核對各項往來款項數(shù)據(jù); 5.核對銀行流水,按時完成月末結賬工作; 6.負責總賬和明細帳的對賬工作,匯總會計憑證,登記總賬; 7.編制每月財務報表、上報國資、財政報表及其他報表; 8.編制季度財務附注、管理費用統(tǒng)計表、現(xiàn)金收支統(tǒng)計表、薪酬統(tǒng)計表、收入統(tǒng)計表、經濟運行分析報告; 9.每日債權收回上報、催促并配合各部債權收回; 10.配合公司各項審計及評估工作并提供相關資料; 11.組織、參與存貨、固定資產、低值易耗品的盤點工作; 12.完成年度預算編制工作,年度所得稅匯算清繳工作; 13.會計資料裝訂保管工作; 14.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1、有助理會計師及以上職稱者; 2、有會計師事務所工作經驗者。 | 是 | |
2 | 集團公司 | 財務管理中心 | 現(xiàn)場出納 | 1 | 45歲以內 | 大專及以上 | 會計或財經類 | 不限 | 不限 | 初級 | 無要求 | 1.在資金主管的領導下,在出納的指導下,負責管轄項目現(xiàn)場出納方面的工作,嚴格執(zhí)行貨幣制度; 2.根據(jù)各項收款標準準確收取各種款項,登記收款日記賬、收款臺賬,做到日清日結,提供準確可靠的項目數(shù)據(jù),每日向出納傳遞單據(jù); 3.做好管轄項目的發(fā)票、收據(jù)的使用監(jiān)督管理工作,對收費員領用的發(fā)票、收據(jù)進行定期、不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正; 4.妥善保管備用金,在備用金范圍內存儲現(xiàn)金,并按規(guī)定范圍使用現(xiàn)金; 5.妥善保管收到的現(xiàn)金、支票和收款單據(jù),每日與出納進行移交; 5.按規(guī)定使用POS機收款; 6..做好與其他人員休假代班的交接工作,單據(jù)移交工作; 7.不得向無關人員泄露關于公司的營業(yè)收入情況、資料及數(shù)據(jù); 8.完成領導安排的其他工作。 |
1、有行業(yè)從業(yè)經驗者; 2、本科學歷者。 | 否 | |
3 | 集團公司 | 投資管理部 | 投資管理部經理 | 1 | 40歲以內 | 全日制本科及以上 | 財經類 | 5年以上 | 2年以上 | 無要求 | 無要求 | 1.負責配合公司完成資產重組、并購的分析、評估、協(xié)議、交割等內部審批工作; 2.負責部門的年度預算、工作計劃,人崗工作安排與考核工作; 3.根據(jù)市場環(huán)境與公司發(fā)展規(guī)劃,負責公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究; 4.負責與第三方戰(zhàn)略咨詢機構對接,負責戰(zhàn)略規(guī)劃與修編工作; 5.負責組織編制資產處置方案; 6.負責處理因資產處置帶來的國有資產監(jiān)控; 7.全程跟蹤參與投資項目管理,動態(tài)監(jiān)控項目實施過程,協(xié)助公司領導控制項目投資風險; 8.負責組織發(fā)起項目后評價,協(xié)助公司對項目進行分析評估; 9.負責戰(zhàn)略投資部拓展項目資料報總辦會審批; 10.統(tǒng)籌組織公司本部與事業(yè)部新拓展項目的盡職調查工作; 11.負責公司部分項目投資拓展工作。 |
崗位任職要求:1、掌握房地產行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識、投融資管理知識與法務知識,并能在工作中熟練運用;2、具備房地產上市企業(yè)戰(zhàn)略管理、項目拓展與處置的經驗;3、熟練掌握辦公軟件。 | 1、有大中型地產企業(yè)相關工作經驗5年以上者。 | 是 |
4 | 集團公司 | 內控審計法務部 | 內控審計法務部副經理 | 1 | 40歲以內 | 本科及以上 | 法律、法學類 | 5年以上 | 3年以上 | 無 | 法律職業(yè)資格證 | 1.帶領法務團隊,管理公司的法務工作; 2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件; 3.處理企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù),保證企業(yè)經濟行為的合法性; 4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件; 5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系,管理外聘律師; 6.解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題,對其他部門或人員提供法律咨詢; 7.協(xié)助公司內部進行法律宣傳、培訓工作; 8.領導交辦的其他法律事務。 |
任職要求:1、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識,熟練運用各類法律技巧;2、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程;3、具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;4、具有較好的邏輯思維和抗壓能力;5、具備良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調、配合能力及文字表達能力。 | 1、有大中型企業(yè)從業(yè)5年以上工作經驗者。 | 是 |
5 | 集團公司 | 內控審計法務部 | 內控主管(工程技術方向) | 1 | 40歲以內 | 大專及以上 | 工程類 | 5年以上 | 3年以上 | 無要求 | 建造師證 | 1、主要對項目的進度管理、制度運行及現(xiàn)場管控,并結合實際進行考核; 2、具體負責項目拓地后五證一書等前期開發(fā)報建的計劃編制及考核; 3、對新項目開盤預售的施工節(jié)點控制; 4、負責施工過程中的進度管理、質量控制; 5、對項目公司、各部門在參建過程中的公司制度執(zhí)行情況的進行考核; 6、負責交房前的驗收管理、取證計劃及交房后物業(yè)相關維保修的考核。 | 任職要求:1、熟悉工程項目自開工到竣工、交房等各節(jié)點時限及管控流程、工程管理等相關制度。 | 1、有五年以上全國排名在十以內的房企工作經驗者; 2、持一級建造師證者。 | 是 |
6 | 集團公司 | 成本管理部 | 造價工程師 | 1 | 40歲以內 | 大專及以上 | 土建工程/工程造價/工程預算類 | 2年及以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.負責部門文件、資料和圖紙的收發(fā)登記,做好臺帳記錄; 2.承擔部門安排的結算審核對接,參與招采競談并給出專業(yè)意見; 3.獨立完成部門安排的專業(yè)測算工作、工程結算二審及工程進度產值審核; 4.參與市場詢價工作; 5.負責工程類結算資料的歸檔、保管,做好臺帳記錄,并定期清理,做到調閱及時清晰; 6.負責建立公司竣工結算文件臺帳、竣工結算文件歸檔整理,做到調審及時清晰; 7.負責工程類合同保管,做好臺帳記錄,并定期清理,做到調閱及時清晰; 8.負責部門的周計劃和總結的上報、月報、季報上報工作; 9.部門負責人安排的其他工作。 |
任職要求:熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作流程;能熟練使用廣聯(lián)達軟件。 | 1、有2年以上房地產公司相關工作經驗者; 2、有設計院、施工單位從事工程成本預算工作經驗者; 3、持造價師證者。 | 是 |
7 | 集團公司 | 工程設計施工管理部 | 工程師 | 1 | 45歲以內 | 大專及以上 | 水電設計/電氣設計/給排水類 | 5年以上 | 2年以上 | 無需求 | 無需求 | 1、負責項目的水電設計,根據(jù)項目的硬件標準和運營要求,獨立繪制設備平面施工圖,獨立繪制設備系統(tǒng)圖; 2、配合裝飾設計師對整體項目的水電的把控; 3、做好項目水電專業(yè)工程進度、質量計劃和管理; 4、編制及審核施工組織設計; 4、熟悉了解水暖電施工工藝及技術規(guī)范,具有豐富的水電技術及管理經驗。 |
崗位任職要求:1、熟練掌握國家水電設計管理有關行業(yè)規(guī)范標準,專業(yè)施工圖設計能力強,能夠獨立完成施工圖與竣工圖;2、熟練運用AutoCAD和相關設計軟件,熟悉繪圖標準。 | 1、有水電設計經驗者; 2、有獨立完成項目設計全過程的經驗者; 3、有工程師職稱者; 4、持建造師資格證者。 | 是 |
8 | 集團公司 | 營銷中心 | 策劃經理 | 1 | 30歲以內 | 本科及以上 | 城市規(guī)劃類 | 3年及以上 | 2年及以上 | 無要求 | 無要求 | 1、負責全線媒體對接,媒體資源整合推廣; 2、負責項目營銷定位、上半年推廣工作總結,下半年推廣計劃鋪排與方案及營銷費用管理等工作; 3、對營銷活動統(tǒng)籌策劃、組織實施,宣傳、廣告、媒體等工作的執(zhí)行負責; 4、協(xié)助銷售部客戶資源拓展、儲備,協(xié)助銷售現(xiàn)場管理要求的制定和管理執(zhí)行,協(xié)助營銷總監(jiān)完成相關營銷工作; 4、完成全類產品貨包價格制定價格報告; 5、對開盤活動、大型活動、小型暖場活動策劃進行統(tǒng)籌并監(jiān)督執(zhí)行; 6、負責營銷中心及臨時接待中心籌備兼驗收、銷售物料安排制作等。 |
任職要求:1、城市規(guī)劃類、市場營銷、中文、廣告等相關專業(yè)本科及以上學歷;2、2年以上房地產公司或代理公司營銷策劃、銷售管理經驗,具備一定的建筑及地產行業(yè)基礎知識,熟悉房地產營銷推廣全過程,熟悉房地產供求特征和發(fā)展趨勢,有獨立擔當一個以上房地產項目策劃的成功案例;3、較強的語言表達、文字處理能力、組織協(xié)調管理能力、團隊合作意識及良好的溝通技巧,強烈的以結果為導向的執(zhí)行力,具備抗壓能力。 | 1、有大型房企全國排名十以內相關工作經驗者。 | 是 |
9 | 集團公司 | 綜合管理中心 | 行政主管 | 1 | 40歲以內 | 大專及以上 | 漢語言文學、行政、文秘類 | 3年及以上 | 2年及以上 | 無要求 | 無要求 | 1.固定資產的日常管理,臺賬的建立更新; 2.固定資產的盤點、調撥、報廢報損工作流程的對接、處理; 3.協(xié)助部門領導組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 4.協(xié)助部門領導組織制定行政管理規(guī)章制度; 5.協(xié)助部門領導進行公司內部各部門、分子公司等業(yè)務工作的對接協(xié)調等工作; 6.協(xié)助部門領導對行政事物及后勤事物進行管理; 7.完成領導交辦的其他臨時任務。 |
崗位任職要求:1.有C1型號駕照,能熟練駕駛;2.有較強的公文寫作能力;3.具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力;4.熟練辦公軟件。 | 1、居住安寧本地者; 2、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)、本科學歷者。 | 是 |
10 | 集團公司 | 綜合管理中心 | 外聯(lián)專員 | 1 | 35歲以內 | 大專及以上 | 漢語言文學、文秘類 | 1年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.協(xié)助部門領導進行公共關系活動的組織與實施; 2.負責危機預案制訂與實施; 3.梳理公司的各類公共關系,協(xié)助部門領導做好接待工作; 4.做好公司重點工作事項的督辦工作; 5.完成領導交辦的其他臨時任務。 |
崗位任職要求1.具備良好的人際溝通能力和協(xié)調組織能力、執(zhí)行力強,熟悉各種商務禮儀,有接待經驗;2.具備較強的公關能力;3.有C1型號駕照,能熟練駕駛;4.能接受出差工作。 | 1、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)、本科學歷者。 | 是 |
11 | 下屬二級單位酒店公司 | 前廳部 | 前臺接待員 | 2 | 35歲以內 | 高中(中專)及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.在崗期間保持友好的態(tài)度與客人打招呼,為客人提供優(yōu)質服務; 2.按照酒店的程序,為所有到達客人登記及安排房間; 3.為客人登記、結賬及更換房間,按照銷售部要求,確保把所有數(shù)據(jù)完整輸入酒店管理系統(tǒng); 4.維持現(xiàn)金流動,確保收到現(xiàn)金的準確性; 5.了解會計政策及登記手續(xù)的更新; 6.處理客人投訴,回答客人提出的疑問,在不能解決時,上報給值班經理; 7.完成每日關賬報告,為審記做準備; 8.在值夜班時,檢查夜間報表,準備營業(yè)收入報表及核對次日到店預訂; 9.了解預定程序標準,其中包括怎樣通過預定系統(tǒng)了解可供房間資源; 10.保持前臺工作區(qū)域的干凈,及正常工作秩序; 11.參加定期的員工培訓; 12.積極參與酒店舉辦的員工活動; 13.按酒店的標準保持個人衛(wèi)生和儀表整潔; 14.按照員工手冊及相關規(guī)章制度的規(guī)定開展日常的工作; 15.遵守酒店循環(huán)再利用制度,減少物資和供給的浪費。 |
崗位任職要求;1、會基本電腦操作;2、做事認真細心;3、溝通表達能力強。 | 1、有相關工作經驗者; 2、大專學歷者。 | 否 |
12 | 下屬二級單位酒店公司 | 溫泉部 | 服務員 | 3 | 35歲以內 | 初中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.每日做好營業(yè)前的準備工作,負責所轄區(qū)域內的清潔衛(wèi)生工作; 2.保持環(huán)境整潔、美觀,為客人提供一個優(yōu)雅的接待環(huán)境; 3.根據(jù)泡池水溫下降情況或客人需求及時補溫,清理泡池內樹葉、漂浮物、泡池邊紙杯或其他雜物,遇有突發(fā)事件應及時向當值主管匯報; 4.不定時巡查泡池區(qū)補充客用品缺少物資及時上報; 5.泳池客人安全管控;泳池漂浮物清理; 6.清潔未使用的泡池、保持路面清潔,做好收市排水工作。 |
崗位任職要求:1、具備一定的溝通能力,2、有較強的服務意識。 | 1、有相關工作經驗者; 2、大專學歷者。 | 否 |
13 | 下屬二級單位翠谷公司 | 高球部 | 前臺收銀員 | 1 | 35歲以內 | 高中(中專)及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.按照崗位規(guī)定的個人外表和衛(wèi)生標準,衣服穿戴整潔、熨燙,并佩戴工牌; 2.比預約提前半小時到達崗位,做好有關接待工作的一切準備:準備好初始化完成的消費卡、打開電腦并檢查工作狀態(tài)是否正常,準備好《來賓登記表》、貴重物品保管袋、簽字筆、消費價目表等營業(yè)用品; 3.上班前應仔細閱讀交接班記錄和其他有關文件,認真核對當天預約表,有針對性地做好準備工作。 4.保持服務區(qū)域處于高標準的衛(wèi)生狀況,確保干凈整潔; 5.為客人進行貴重物品保管; 6.收集客人反饋意見或建議,并隨時向上級匯報; 7.有特殊情況應立即向上級或當班經理匯報; 8.為賓客進行登記,發(fā)放消費卡,并分配發(fā)球臺下場時間,確保正確完成打球登記; 9.向賓客提供最新的有關球會、酒店、SPA、健康中心及其他服務設施或特定活動等信息; 10.如遇緊急情況,向賓客提供緊急撤退和醫(yī)療處理援助; 11.通知其他部門,VIP到達的信息。 |
崗位任職要求;1、會基本電腦操作;2、做事認真細心;3、溝通表達能力強。擇優(yōu)錄用:有相關工作經驗者,大專學歷者公司給予優(yōu)先錄用考慮。 | 1、有相關工作經驗者; 2、大專學歷者。 | 否 |
14 | 下屬二級單位翠谷公司 | 草坪部 | 機修主管 | 1 | 45歲以內 | 高中(中專)及以上 | 不限 | 3年以上 | 不限 | 無需求 | 無要求 | 1.根據(jù)球會工作要求和部門工作計劃,帶領機修組完成機修工作計劃; 2.根據(jù)草坪部經理指定的機械保養(yǎng)維修計劃,按相關工作要求完成工作任務; 3.配合機操組,實施各種草坪保養(yǎng)機械的定期維修和保養(yǎng),保證所有機械能夠正常運轉,確保球場狀態(tài)良好; 4.負責下屬員工的指導、考核及選拔培養(yǎng); 5.了解員工思想狀況,指導下屬工作,不斷提高員工工作技能; 6.監(jiān)督、檢查班組內人員的機械使用方法和作業(yè)方法是否得當,在必要時給予指導; 7.根據(jù)部門預算,嚴格控制各種物料的使用情況; 8.向草坪部經理提出草坪機械購置、修理、保養(yǎng)、維護的合理化建議,不斷學習了解新機械信息及技術; 9.編制和填寫設備運行記錄; 10.嚴格執(zhí)行部門預算,檢查和監(jiān)督物料使用情況,堅決杜絕浪費; 11.完成草坪部經理交辦的其他工作。 |
1、有高爾夫球場機修從業(yè)經驗,熟悉球車結構者。 | 是 | |
15 | 下屬二級單位翠谷公司 | 高球部 | 練習場主管 | 1 | 40歲以內 | 高中(中專)及以上 | 不限 | 3年以上 | 1年以上 | 無要求 | 無要求 | 1.定期向經理匯報練習場更衣室的工作情況,物質使用預采購情況; 2.負責練習場工作,并定期制作練習場營業(yè)及管理報告,向運作經理匯報; 3.協(xié)助運作經理組織并親自參加練習場更衣室業(yè)務及技能學習,不斷提高服務員的專業(yè)水平和服務意識; 4.培訓員工禮貌待客,為客人更衣、沖涼及營造衛(wèi)生、清潔的環(huán)境; 5.上交工作總結,制作下月工作計劃; 6.做好一切安全工作,下班時必須檢查四周門窗、水、電、空調是否正常關閉; 7.指導領班處理好工作中遇到的問題; 8.經常在打球區(qū)巡視,為賓客提供必要幫助; 9.全面掌握練習場更衣室各項情況,按月提交報表至運作經理處; 10.收集賓客對練習場提出的建議和意見,匯報主管,并將練習場提高經濟效益提高合理化建議整理報告紙運作經理處; 11.幫助球車管理員處理工作中遇到的問題。 |
崗位任職要求:1、具備良好的組織和協(xié)調能力;2、具備一定的高爾夫教學經驗。 | 1、有相關工作經驗者。 | 是 |
16 | 下屬二級單位物業(yè)公司 | 環(huán)境維護部 | 綠化技術員 | 1 | 45歲以內 | 高中(中專)及以上 | 園林綠化類 | 2年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.根據(jù)部門工作計劃及指標,負責物業(yè)區(qū)域綠化管理工作,并將工作情況及時反饋; 2.協(xié)助主管制定、培訓綠化小組操作規(guī)程及要求,并督導實施; 3.負責物業(yè)區(qū)域內綠化苗木的臺帳建立; 4.熟練掌握現(xiàn)場作業(yè)技術及綠化機具、藥物的正確使用方法并對員工進行培訓,并在實際操作過程中及時給予下屬技術指導; 5.根據(jù)公司總體工作計劃,及時組織開展日常綠化工作; 6.每天進行一次項目巡查,如實記錄,根據(jù)檢查結果及時安排相應整改; 7.配合公司重大活動,負責現(xiàn)場苗木、花卉布置; 8.配合部門主管開展有償服務。 |
1、有物業(yè)公司綠化管養(yǎng)工作經驗者。 | 是 | |
17 | 下屬二級單位物業(yè)公司 | 客服部 | 園區(qū)管家 | 2 | 40歲以內 | 高中(中專)及以上 | 不限 | 2年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1.負責分管各園區(qū)的清潔衛(wèi)生、園林綠化、公共秩序的監(jiān)督管理,并對其公共設施設備的正常運行實施監(jiān)督及檢查; 2.負責業(yè)主入住驗房登記、裝修事務管理及監(jiān)督; 3.對責任區(qū)域內的住戶信息,接房數(shù)、長住數(shù)、裝修入住數(shù)、裝修未住數(shù)及長住戶人員信息進行初步了解; 4.定期做好空置房的巡查和記錄工作,并協(xié)調環(huán)境維護部進行衛(wèi)生清掃; 5.定期認真查抄公共區(qū)域和業(yè)主單元的水電表讀數(shù),確保每月物業(yè)歸類資料按時收費、準確完成; 6.催收責任區(qū)域住戶物業(yè)管理、服務費用等應收費用; 7.積極與業(yè)主協(xié)調、溝通、及時滿足業(yè)主的合理要求; 8.定期整理園區(qū)業(yè)主檔案并與業(yè)主建立良好的公共關系; 9.做好責任區(qū)域內交叉部門工作情況的監(jiān)督檢查工作,全面提升本區(qū)域的服務品質,提高業(yè)主滿意度。 | 崗位任職要求:1、能熟練操作電腦辦公軟件;2、熟悉相關法律、法規(guī)。 | 1、持有物業(yè)管理資格證者。 | 是 |
18 | 下屬二級單位康養(yǎng)公司 | 項目籌建及后勤保障部 | 設計經理 | 1 | 45歲以內 | 大專及以上 | 工程建筑設計類 | 5年以上 | 2年以上 | 初級 | 二級建筑師證 | 1、負責康養(yǎng)住宅小區(qū)、康復醫(yī)院、頤養(yǎng)公寓等康養(yǎng)工程項目的設計及報批報建等工作。 | 崗位任職要求:熟悉工程項目建設流程、熟悉國家在工程項目建設中的各項政策和法律。 | 1、有工程師職稱者; 2、持建筑師資格證者。 | 是 |
19 | 下屬二級單位社區(qū)衛(wèi)生服務中心 | 健康管理與公共衛(wèi)生事業(yè)部 | 合美平臺管理 | 1 | 45歲以內 | 大專及以上 | 計算機軟件工程類 | 3年以上 | 不限 | 無要求 | 無要求 | 1、負責合美健康管理中心智慧養(yǎng)老運營軟件平臺系統(tǒng)的管理維護、數(shù)據(jù)監(jiān)控及社區(qū)日常耗材、設備、器材的采買維護保養(yǎng)工作。 | 崗位任職要求:1、具有較強的軟件應用能力;2、具備一定的溝通、協(xié)調、組織能力。 | 1、持相關計算機等級證書者; 2、本科學歷者。 | 是 |
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