中鐵建大橋工程局集團(tuán)電氣化工程有限公司 2021屆高校招聘簡章
來源:昆明理工大學(xué)就業(yè)網(wǎng) 閱讀:2540 次 日期:2020-08-31 10:25:15
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中鐵建大橋工程局集團(tuán)電氣化工程有限公司 2021屆高校招聘簡章

中鐵建大橋工程局集團(tuán)電氣化工程有限公司,是世界500強(qiáng)企業(yè)—中國鐵建所屬的中央企業(yè),始建于1984年,2014年由中鐵十三局集團(tuán)電務(wù)工程有限公司改建為中鐵建大橋工程局集團(tuán)電氣化工程有限公司。

公司立足鐵路“五電”、地鐵“兩電”、高速公路機(jī)電市場,多元發(fā)展,在做強(qiáng)做精鐵路、地鐵(電氣化、電力、通信、信號、暖通、給排水)等主業(yè)的同時,進(jìn)軍送變電、樓宇機(jī)電、通信工程、衍生電務(wù)工程、工業(yè)與民用建筑、建筑裝飾裝修工程等領(lǐng)域,施工地域遍布全國,輻射海外。2021年在手施工任務(wù)主要有:青島、上海、蘭州、天津、長春、成都、廣州、杭州等主要城市的地鐵供電、通信、信號、機(jī)電工程施工,河北省、云南省、福建省、廣西省、海南省等地高速公路機(jī)電工程施工,國內(nèi)及海外鐵路項(xiàng)目施工。公司具有鐵路電氣化工程、鐵路電務(wù)工程、通信工程、市政公用工程、機(jī)電安裝工程、電力工程、公路機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)施工資質(zhì),年完成施工產(chǎn)值能力20億元以上。具有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)的施工技術(shù)、精良的施工檢測設(shè)備和獨(dú)立的施工能力。

一、招聘信息

公司位于天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū),是大型建筑施工單位,工作性質(zhì)具有一定的流動性,因工作需要,現(xiàn)招聘2021屆畢業(yè)生:

1.招聘崗位

崗位

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

四電與機(jī)電

工程技術(shù)管理

電氣工程及其自動化、接觸網(wǎng)(電氣)、通信工程、軌道交通信號與控制、自動化、建筑電氣與智能化、給排水工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、土木工程(結(jié)構(gòu)方向)、建筑裝修裝飾專業(yè)

本科及以上

設(shè)備物資管理

物資管理、物流管理、機(jī)械制造及其自動化

本科及以上

計(jì)劃成本管理

工程造價、工程管理

本科及以上

工程財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)及金融類相關(guān)專業(yè)

本科及以上

行政管理

漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)文科類專業(yè)

本科及以上

2.任職要求

1)985、211、雙一流院校,鐵路院校優(yōu)先。

2)品學(xué)兼優(yōu),學(xué)生黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

3)專業(yè)對口,重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)、雙學(xué)位(專業(yè))優(yōu)先。

4)成績優(yōu)良,獲獎學(xué)金、通過大學(xué)英語四、六級優(yōu)先。

二、員工培養(yǎng)與晉升

1.員工培養(yǎng)路線及周期

崗位

培養(yǎng)周期

1年

2-3年

4-6年

7-10年

工程技術(shù)、設(shè)備物資、計(jì)劃成本管理

主管工程師

部長

總工程師、副經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理、書記/序列專家/機(jī)關(guān)部長

工程財(cái)務(wù)管理

主管會計(jì)

財(cái)務(wù)部長

總會計(jì)師

行政管理

文秘

辦公室主任

項(xiàng)目副書記

2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃。按照管理類、專業(yè)類、工程技術(shù)類、經(jīng)營類、項(xiàng)目管理類,技能類和服務(wù)類七個類別建立職業(yè)發(fā)展通道,并對每個通道合理設(shè)置階梯發(fā)展職級,每個職級下細(xì)分層級。加快職業(yè)人才培養(yǎng),搭建員工培訓(xùn)體系,幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價值提升。

3.職稱晉升。單位具有國家人社部授權(quán)的工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等系列職稱評審資格。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報晉升中級職稱、畢業(yè)10年申報晉升高級職稱、畢業(yè)15年申報晉升教授級高級職稱,碩士研究生畢業(yè)2年申報晉升中級職稱、畢業(yè)6年申報晉升高級職稱、畢業(yè)11年申報晉升正高級職稱。

4.導(dǎo)師帶徒。入職后為期一年見習(xí)培養(yǎng)期,培養(yǎng)期內(nèi)指定一名3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師進(jìn)行一對一幫帶輔導(dǎo),按月匯報,人力資源部跟蹤學(xué)習(xí)全過程。

5.開展評先評優(yōu)。畢業(yè)生見習(xí)期滿,公司開展優(yōu)秀、先進(jìn)見習(xí)學(xué)員的評選;定期在全公司開展優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)生、大學(xué)生標(biāo)兵評選,并給予表彰,納入企業(yè)人才庫管理。

6.定期組織培訓(xùn)。利用集團(tuán)博士工作站、高新技術(shù)企業(yè)、重難點(diǎn)工程項(xiàng)目等平臺,組織科技研發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)。采取請進(jìn)來、送出去的辦法,定期對畢業(yè)生進(jìn)行多層次、全方位的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育,更新知識,開闊視野,增長才干。

三、薪酬福利

1)提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,應(yīng)發(fā)基本薪酬本科生平均6000元/月,碩士研究生7000元/月,博士研究生8000元/月。

2)入職補(bǔ)貼:博士研究生100000元/人;985工程院校、世界一流大學(xué)建設(shè)院校、其他院校雙一流學(xué)科建設(shè)專業(yè)碩士研究生30000元/人、本科生20000元/人;211工程院校、原鐵道部和交通部主管院校碩士研究生20000元/人、本科生10000元/人;其他重點(diǎn)院校碩士研究生15000元/人、本科生7000元/人;其他院校3000元/人。

3)入職即參保,享受“五險二金”,企業(yè)為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、企業(yè)年金。

4)享受包括帶薪年休假、探親假、婚假、生育假等假期。

5)享受防暑降溫費(fèi)、采暖費(fèi)、困難職工救助、生日福利、每年一次免費(fèi)健康體檢等。

6)國企正式編制,簽訂勞動合同3年,解決天津市戶口;職工住宅基地福利房、團(tuán)購住房。

7)對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎勵1萬-5萬元,并按月發(fā)放持證津貼800-4000元/月。

8)每年按照完成產(chǎn)值的3%作為公司立項(xiàng)課題研發(fā)資助,科技進(jìn)步獎、工法、論文、專利、著作權(quán)等獎項(xiàng)都有物質(zhì)獎勵。

9)提供食宿,生活設(shè)施齊全。

10)文體活動、團(tuán)隊(duì)出行,豐富多彩的企業(yè)活動等著你,還有聯(lián)誼哦!

四、機(jī)構(gòu)分布

公司總部:天津

主要項(xiàng)目分布地:天津、河北、山東、黑龍江、吉林、甘肅、四川、云南、廣東、廣西、江蘇、浙江、上海、福建、海南、新疆、湖南、江西、尼日利亞、吉布提、埃塞俄比亞、孟加拉國

實(shí)施區(qū)域城市群管理,“6+1”區(qū)域滾動發(fā)展,實(shí)施以區(qū)域?yàn)橹行牡娜瞬懦砷L策略,讓畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)“走南闖北”下的“相對穩(wěn)定”,為安家立業(yè)提供多種可能。

工作地點(diǎn)將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求情況并參考學(xué)生生源地、本人意愿進(jìn)行分配。

五、招聘流程

簡歷投遞——簡歷篩選——聯(lián)系面(筆)試——簽訂協(xié)議

有意向的同學(xué)可將個人簡歷及相關(guān)資料投遞到招聘郵箱,期待與您的見面!

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘學(xué)生需提供以下資料:個人簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)習(xí)成績單原件、各類獲獎證書復(fù)印件等。

2.聯(lián)系人:白女士15022306936 周先生15122996926

地址:天津市空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中環(huán)西路32號天津鐵建大廈

簡歷等資料請投郵箱:1541366489@qq.com

我們重視員工的誠信、能力、創(chuàng)新和發(fā)展;優(yōu)厚的薪酬,系統(tǒng)的培訓(xùn),完善的晉升空間,能給您提供更廣闊的發(fā)展空間。

來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1218847

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