中建五局總承包公司2021屆校園招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中國(guó)建筑五局總承包公司系世界 500 強(qiáng)第 18 強(qiáng)、全球

投資建設(shè)集團(tuán)第 1 名中國(guó)建筑股份有限公司的全資子公司—

—中國(guó)建筑第五工程局有限公司設(shè)立的直營(yíng)公司，成立于2005 年，總部設(shè)在長(zhǎng)沙。

企業(yè)地位：公司在18 家二級(jí)單位中擁有五局“御林軍” 的特殊地位，擔(dān)負(fù)著衛(wèi)戍五局湖南本部市場(chǎng)的特殊責(zé)任。公司成立以來(lái)一直保持飛速發(fā)展，各經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均排名中建五局前列。2018年，公司營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)兩大指標(biāo)均進(jìn)入中建集團(tuán)區(qū)域公司前 10 強(qiáng)；人均產(chǎn)值、人均利潤(rùn)及總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率位居全局前列。

業(yè)務(wù)類(lèi)型：公司擁有房建、市政、公路“三特三甲”資質(zhì)，業(yè)務(wù)類(lèi)型全面，涵蓋房屋建筑、公用建筑、基礎(chǔ)設(shè)施等 多個(gè)領(lǐng)域，高端制造業(yè)廠(chǎng)房、EPC 工程總承包、舊城改造、海綿城市等新興業(yè)務(wù)均有項(xiàng)目載體。施工代表作有湖南目前最大的臺(tái)資項(xiàng)目--岳陽(yáng)城陵磯綜保區(qū)打印機(jī)項(xiàng)目、創(chuàng)造“岳陽(yáng)速度”的華為新金寶項(xiàng)目、阿爾及利亞目前最大的基礎(chǔ)設(shè)施工程--阿爾及利亞南北高速項(xiàng)目、滬昆高鐵長(zhǎng)沙南站為代表的湖南省內(nèi)七大高鐵站房等。

人才培養(yǎng)：公司堅(jiān)持踐行“崇尚簡(jiǎn)單、注重公平、團(tuán)結(jié)

協(xié)作、奮勇?tīng)?zhēng)先”的管理理念，培育出了以世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)人大代表鄒彬?yàn)榇淼囊淮笈鷥?yōu)秀青年。

公司現(xiàn)有員工近 3000 人，項(xiàng)目經(jīng)理“80 后”占比 84，項(xiàng)目班子“80 后”占比 86。從職場(chǎng)生涯到業(yè)余生活、從事業(yè)平臺(tái)到身心健康，公司在優(yōu)化發(fā)展征途中建設(shè)“幸?？偝邪?rdquo;。

二、市場(chǎng)布局

公司形成了“4+1”的市場(chǎng)布局，即湖南、江西、福建 、川渝 4個(gè)國(guó)內(nèi)省級(jí)市場(chǎng)，非洲、東南亞和印尼及南太平洋區(qū)域等海外市場(chǎng)。

三、所需專(zhuān)業(yè)

工程技術(shù)類(lèi)：土木工程、建筑工程、道橋工程、城市地下空間工程、地質(zhì)工程、巖土工程、鐵路工程、采礦工程、安全工程、工程機(jī)械、工程力學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、給排水、暖通、電氣自動(dòng)化、物流管理、 材料科學(xué)等

行政職能類(lèi)：財(cái)會(huì)、人力資源管理、行政管理、中文新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法學(xué)、法語(yǔ)、英語(yǔ)等

四、薪資福利

我們提供具有行業(yè)和地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，對(duì)見(jiàn)習(xí)期新員工提供基本的收入保障，見(jiàn)習(xí)期平均能達(dá)到 6000 元/月。

轉(zhuǎn)正期滿(mǎn)一年收入 10 萬(wàn)左右，隨職務(wù)提升增長(zhǎng)幅度更為可觀。海外薪資是國(guó)內(nèi)薪資的 2-3 倍，為投身于海外建設(shè)的員工提供優(yōu)渥的待遇。

薪酬構(gòu)成如下：

固定工資=崗位工資+遠(yuǎn)征補(bǔ)貼+物價(jià)補(bǔ)貼+租房補(bǔ)貼（機(jī)關(guān)）+電腦補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼+項(xiàng)目施工補(bǔ)貼+兼職補(bǔ) 貼+艱苦補(bǔ)助+年功津貼+專(zhuān)業(yè)技術(shù)津貼+特殊津貼+五險(xiǎn)兩金

浮動(dòng)工資=效益工資+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等）

除上述薪資構(gòu)成以外，總承包公司致力于打造“五個(gè)幸福”工程計(jì)劃，讓職工共享發(fā)展成果

--幸福保障：衣（免費(fèi)工裝）、食（免費(fèi)早中晚餐）、?。赓M(fèi)住宿）、行（交通通訊補(bǔ)助）、休假（項(xiàng)目員工每月 4 天強(qiáng)制休假，春節(jié)適當(dāng)延長(zhǎng)假期）、親人照顧、人身安全和健康保障

--幸福福利：節(jié)日慰問(wèn)、生日祝賀、生育慰問(wèn)、職工子女高考獎(jiǎng)勵(lì)、金秋助學(xué)、防暑防寒、住院慰問(wèn)、困難職工幫扶等

--幸福關(guān)愛(ài)：每季度一次文體活動(dòng)、每季度組織一次集 體生日、每半年一次分層級(jí)員工談話(huà)、每年組織一次家庭關(guān)愛(ài)、一次拓展訓(xùn)練、一次體檢等

——幸福成長(zhǎng)：每年組織項(xiàng)目經(jīng)理座談會(huì)、線(xiàn)條座談會(huì)、 職業(yè)生涯規(guī)劃會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等

——幸福文化：倡導(dǎo)“簡(jiǎn)單快樂(lè)”工作氛圍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的文化氛圍。

五、人才培養(yǎng)

1. 培養(yǎng)體系：堅(jiān)持五局“培養(yǎng)品牌”，打造公司“培養(yǎng)特色”

--培養(yǎng)品牌：五局“青苗計(jì)劃”

--培養(yǎng)特色：公司“五制”培養(yǎng)法

2. 培訓(xùn)體系：以打造“學(xué)習(xí)型”組織、培育“學(xué)習(xí)型”員工為目標(biāo)，以“創(chuàng)新、開(kāi)放、共享”為理念，以目標(biāo)和問(wèn)題導(dǎo)向?yàn)榍腥朦c(diǎn)，根據(jù)年度工作主題分層、分類(lèi)、分線(xiàn)條做有用的培訓(xùn)。

--常規(guī)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)班、兩級(jí)青苗骨干人才培 訓(xùn)班、后備項(xiàng)目人才培訓(xùn)班、中高層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、海外人才培訓(xùn)班、社會(huì)引進(jìn)人才培訓(xùn)班等。

--創(chuàng)新培訓(xùn)：沙龍研討、案例教學(xué)、“人人上講臺(tái)”技能比武、內(nèi)部講師大賽等。

六、招聘要求

（一）基本條件

1.身體健康，談吐文明，形象氣質(zhì)佳；

2.國(guó)內(nèi)外知名高校 2021 屆相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，專(zhuān)業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考；

3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力，較好的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，具有良好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.自律性強(qiáng)、能吃苦耐勞，樂(lè)觀、積極向上，責(zé)任感強(qiáng)

（二）優(yōu)先條件

同等條件下，優(yōu)先錄用學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部、

三好學(xué)生以及獲得省（市）級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生。

七、聯(lián)系方式及簡(jiǎn)歷投遞郵箱

聯(lián)系地點(diǎn)：湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)中意一路 158 號(hào)中建大廈 A 座 1715 企劃人力部

聯(lián)系人：肖斌經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0731-85699289，18271019659

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：cscec5bzcbgs@sina.com

來(lái)源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1216129&menu_id=