仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司關(guān)于勞務(wù)派遣客運(yùn)車駕駛員招聘儲備的補(bǔ)充公告

受仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司委托，我公司面向社會公開招聘儲備客運(yùn)車輛駕駛員，已于2020年8月10日發(fā)布了《招聘客運(yùn)車輛勞務(wù)派遣駕駛員公告》。根據(jù)委托單位用工實(shí)際，為更廣泛的擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。經(jīng)研究，對相關(guān)要求和條件進(jìn)行部分調(diào)整?，F(xiàn)公告如下:

一、總體原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;采用儲備和派遣相結(jié)合，先儲備、后派遣的方式;實(shí)行技能測試與筆試、面試相結(jié)合,注重德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、人員儲備

(一)儲備職位:客運(yùn)車輛駕駛員。

(二)儲備職數(shù):不限。

(三)儲備要求

1.駕駛技能測試達(dá)80分以上(含80分)，且身體健康、政審合格。

2.儲備期為1年，儲備期滿未派遣的人員自然終止儲備資格。

(四)儲備條件

1.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵守社會公德,講究職業(yè)道德。

2.熱愛交通運(yùn)輸事業(yè)，勤奮好學(xué)，誠實(shí)守信，責(zé)任心和敬業(yè)心強(qiáng)。持有中華人民共和國機(jī)動車輛 A1或 A3 駕駛證和客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證,且駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富,駕駛技術(shù)熟練。

3.仁懷市戶籍。

4.文化程度:初中及以上學(xué)歷。

5.不限性別。

6.報名年齡。

(1)男性:45周歲以下(即1975年1月1日以后出生)?，F(xiàn)從事大型客車駕駛員職業(yè)并持有A1駕駛證的，年齡可放寬至49周歲以下(即1971年1月1日以后出生)，需提供工作經(jīng)歷證明;現(xiàn)從事城市公交駕駛員職業(yè)的年齡可放寬至50周歲以下(即1970年1月1日以后出生)，需提供工作經(jīng)歷證明，可不限戶籍。

(2)女性:35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)。

(3)仁懷市運(yùn)輸公司收購我市原3、4路公交車時在崗的駕駛?cè)藛T不限年齡(但需原單位提供從業(yè)證明，并經(jīng)委托單位調(diào)查核實(shí)后方可報名)。

7.身體健康檢查合格,能勝任客運(yùn)車輛駕駛工作。無妨礙從事駕駛的疾病,三年內(nèi)無重大交通責(zé)任事故、無酒后駕駛經(jīng)歷、無犯罪史、無吸毒史、無收容教養(yǎng)、無失信記錄、無超速50%以上(高速公路超速20%以上)或12個月有3次以上超速違法記錄等不良記錄。

8.有下列情形之一的,不得報考:

(1)正在接受國家紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查或接受司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

(2)曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5 年的;在我單位或委托用工單位被開除、辭退或辭職未滿5年的;

(3)不符合招聘所需資格條件的人員;

(4)誠信考核不合格或被列入黑名單的;

(5)最近3個完整計分周期內(nèi)有1個記分周期交通違法記錄記滿12分的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(五)儲備程序

通過相關(guān)媒體向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、技能測試、筆試、面試、公示、體檢、政審、試用、聘用等程序進(jìn)行。

1.報名

(1)現(xiàn)場報名及資格審查;

(2)報考人員應(yīng)如實(shí)填寫并遞交報名表;

(3)報名時需本人提供有效居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件,本人兩寸近期免冠彩色白底照片2張(含照片電子檔)，報考客運(yùn)車駕駛員還需提供客運(yùn)從業(yè)資格證、駕駛證原件及復(fù)印件;

(4)報名時間:2020年 8月28日至8月30日(9:00- 17:00);

(5)報名地址:仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司人事勞資部(仁懷市城南客運(yùn)站旁五樓);

(6)客運(yùn)車駕駛員職位報名費(fèi)150元;

(7)報名電話 :22223300; 移動電話:13511873307。

2.資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報考、聘用資格。

3.考試

采用技能測試、筆試及面試相結(jié)合的方式。技能測試總分為100分，占綜合成績的50%;筆試總分為100分，占綜合成績的30%;面試總分為100分,占綜合成績的20%。

(1)技能測試

①技能測試時間及地點(diǎn):另行通知;

②技能測試方式:車輛駕駛實(shí)際操作;

③測試內(nèi)容:駕駛基本操作等方面的實(shí)踐技能。技能測試成績按百分制計算,考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加測試?？荚嚦煽円钥脊佻F(xiàn)場簽字為準(zhǔn);

④技能測試達(dá)到80分以上(含80分)為合格，80分以下的取消儲備資格。

(2)筆試

①筆試條件:駕駛技能測試達(dá)到80分以上(含80分)的考生進(jìn)入筆試。筆試成績按百分制計算,參加筆試考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證進(jìn)入考場考試;

②領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:另行通知;

③筆試時間及地點(diǎn):另行通知;

④筆試方式:閉卷考試;

⑤考試內(nèi)容:道路交通安全法律法規(guī)、文明駕駛、駕駛操作、常規(guī)維保、緊急避險和救護(hù)等方面的基礎(chǔ)知識。

(3)面試

①面試條件:駕駛技能測試達(dá)到80分以上(含80分)的考生進(jìn)入面試。面試成績按百分制計算,考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證進(jìn)入考場面試，面試成績以考官現(xiàn)場簽字為準(zhǔn);

②面試方式:結(jié)構(gòu)化面試;

③面試時間及地點(diǎn):另行通知;

④面試內(nèi)容:文明禮儀、語言表達(dá)等方面的基礎(chǔ)知識。

(六)儲備排序

駕駛技能測試80分以上(含80分)，且身體健康、政審合格的考生進(jìn)入儲備。根據(jù)技能測試、筆試和面試三科成績之和，以總分(保留兩位有效小數(shù))從高到低排位(當(dāng)末位總成績出現(xiàn)并列的,以技能測試成績高者優(yōu)先排位;若技能測試成績也相同的,以筆試成績高者優(yōu)先排位;若技能測試、筆試成績也相同的,以駕駛工齡高者優(yōu)先排位)。

(七)儲備公示

經(jīng)資格審查、技能測試、筆試、面試、體檢、政審合格的人員確定為擬儲備人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行3個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

三、人員派遣

(一)派遣原則

根據(jù)委托單位用工計劃，在儲備人員中優(yōu)先派遣仁懷市運(yùn)輸公司收購我市原3、4路公交車時在崗的駕駛?cè)藛T。剩余儲備人員按照排序由高到低進(jìn)行派遣使用(在派遣時實(shí)習(xí)期不滿人員自動向后調(diào)序)。

(二)派遣程序

1.體檢

根據(jù)委托單位用工計劃和派遣原則據(jù)實(shí)安排體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國公安部令第123號》、《GB18463-2001-機(jī)動車駕駛員身體條件及其測評要求》執(zhí)行，體檢合格的人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

體檢工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論,其他形式的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對體檢結(jié)論有異議的,可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)檢,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后并派人員監(jiān)督到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢, 只能復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況,視為體檢人認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果,復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。在規(guī)定時間內(nèi)放棄體檢、復(fù)檢的或體檢復(fù)檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通知體檢時因自身原因自愿放棄或通知時電話聯(lián)系三次以上(以報名時登記電話為準(zhǔn))未聯(lián)系上的取消儲備資格。

體檢及復(fù)檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)。

2.政審

政審對象為體檢合格人員。政審內(nèi)容為滿足客運(yùn)駕駛?cè)藛T條件:三年內(nèi)無重大交通責(zé)任事故、無酒后駕駛經(jīng)歷、無違法犯罪、無吸毒史等不良記錄;誠信考核不合格或被列入黑名單的;最近3個完整計分周期內(nèi)有1個記分周期交通違法記錄記滿12分的等。政審不合格的(含自愿放棄),取消派遣資格的同時取消儲備資格。

3.聘用

(1)對派遣人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn),試用期為2個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。聘用人員一律實(shí)行一年一聘制并簽定用工合同。聘用期滿后,如因工作需要,考核合格者續(xù)聘,不合格者不予續(xù)聘。

(2)聘用人員中,如有其他問題或造假等經(jīng)查實(shí)的,一律予以解聘。差缺名額在招聘未聘用人員中按總成績排名依次確定人選并參與體檢、政審、試用、聘用等聘用程序。

4.工資待遇

薪酬待遇按用工單位工資制度執(zhí)行，并按規(guī)定繳納相關(guān)社會保險,屬個人應(yīng)繳納稅費(fèi)和保險部分由個人承擔(dān)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持公平、公正、公開,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律和相關(guān)要求,杜絕弄虛作假、徇私舞弊、優(yōu)親厚友等現(xiàn)象,并主動接受有關(guān)部門及社會公眾的監(jiān)督。對違反招考規(guī)定紀(jì)律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究和紀(jì)律處理。

仁懷市物源匯勞務(wù)有限公司

2020年8月28日

文章來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202008/t20200828_62791912.html