魯商健康產業(yè)發(fā)展股份有限公司招聘公告

魯商健康產業(yè)發(fā)展股份有限公司（簡稱：魯商發(fā)展）是山東省商業(yè)集團有限公司控股的一家國有上市公司（股票簡稱：魯商發(fā)展；股票代碼：600223.SH），注冊資金人民幣100096.8萬元，下設70多家權屬公司。魯商發(fā)展在先后收購山東福瑞達醫(yī)藥集團有限公司和山東焦點生物科技股份有限公司后，確立了生物醫(yī)藥和生態(tài)健康產業(yè)雙輪驅動發(fā)展戰(zhàn)略。致力成為國人健康生活知己，打造生態(tài)健康高端品牌（中國康養(yǎng)知名品牌）、生物醫(yī)藥領軍企業(yè)的品牌形象。公司力爭成長為一家千億規(guī)模企業(yè)，為山東省的經濟發(fā)展和社會進步做出更突出的貢獻。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人員基本要求

1、政治素質良好，理想信念堅定，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良記錄；

2、具有豐富的實踐經驗和良好的工作業(yè)績，組織協(xié)調和綜合表達能力較強，能獨立開展工作；

3、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任感，具備團隊合作精神；

4、具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

二、招聘崗位、職數(shù)及任職資格

（一）首席營銷官，1名

崗位職責：

1、圍繞公司的商業(yè)模式制定統(tǒng)一的市場和銷售策略，對市場需求做出快速反應，使市場營銷效率最大化；

2、在公司中進行營銷思想的定位、指導和貫徹的工作，及時、準確地向公司的各個部門傳遞市場及公司的要求，做好信息溝通工作；

3、負責公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內部協(xié)調工作；

4、統(tǒng)籌營銷工作開展，包括不限于：行業(yè)和市場分析、營銷戰(zhàn)略的制定、產品研發(fā)、項目前期策劃、渠道管理、促銷管理等。

任職資格要求：

1、1975年1月1日以后出生；

2、全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），同等條件下全日制研究生及以上學歷優(yōu)先；

3、在規(guī)模公司或上市公司市場、營銷類崗位5年以上從業(yè)經驗，具有3年以上中高層相關崗位從業(yè)經歷；

4、具備優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力，對營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解，有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。

（二）城市公司總經理，2名

崗位職責：

1、根據(jù)集團確定的城市公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標，帶領團隊確保年度經營目標的實現(xiàn)；有效的進行多項目、復雜業(yè)態(tài)和經營模式下的公司層面的經營管理/多專業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調工作；

2、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求，對城市公司的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用； 

3、具有豐富的經驗并及時了解業(yè)務運營信息，主動采取有效措施預防專業(yè)領域內重大問題的發(fā)生；

4、負責項目團隊建設和管理，優(yōu)化團隊配合；

5、其他日常管理工作。

任職資格要求：

1、1975年1月1日以后出生；

2、地產類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），同等條件下全日制研究生及以上學歷優(yōu)先；

3、8年以上房地產開發(fā)工作經驗，3年以上房地產高層管理崗位從業(yè)經歷；

4、具有較強的組織協(xié)調能力，工作作風嚴謹、責任心強；

5、精通地產領域專業(yè)知識，深刻了解房地產項目全流程業(yè)務知識；

6、精通專業(yè)技能，溝通協(xié)調能力強，能為團隊設立明確的廣泛認同的目標，并有效激勵團隊實現(xiàn)目標；

7、能夠較好的完成多項目或大型、復雜項目整體統(tǒng)籌協(xié)調；

8、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（三）項目部總經理，2名

崗位職責：

1、全面負責項目進度、質量管理及施工管理工作，組織按照公司工程進度施工，確保符合規(guī)范要求，保證工程安全、按時優(yōu)質完工；

2、根據(jù)公司年度經營計劃，編制并調整項目部施工總體計劃，并負責監(jiān)督落實；

3、負責與公司各部室間的組織協(xié)調工作，協(xié)助公司檔案管理部門規(guī)范公司工程技術資料、檔案的管理工作；協(xié)助公司成本部門選擇施工單位、監(jiān)理單位等；

4、負責與各施工單位的組織協(xié)調工作，提供施工期間的專業(yè)工程技術支持和指導；負責審核施工單位的技術變更以及工程簽證，并提出專業(yè)意見；

5、公司內部及外部間的項目開發(fā)事務協(xié)調與組織工作；

6、完成上級交辦的其他事宜。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生；

2、建筑、工程類等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），同等條件下全日制研究生及以上學歷優(yōu)先；

3、5年以上房地產開發(fā)相關工作經驗，有大型房地產企業(yè)中高層管理或工程團隊管理經驗，對房地產開發(fā)項目管理有較強的實戰(zhàn)能力；

4、優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通交流能力以及抗壓能力；

5、工作作風嚴謹、責任心強；

6、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（四）資金經理，2名

崗位職責：

1、預測短、長期的資金需求，設計調度方案和融資計劃；

2、負責日常的資金調度、資金及賬戶管理工作，與各部門、銀行進行溝通，解決日常事務；

3、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；

4、審核資金預測的合理性，匯總資金報表；

5、監(jiān)督內部各項資金的運用，確保資金安全。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生；

2、財經類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢）；

3、熟悉資金管理流程，能熟練運用財務管理工具預測現(xiàn)金流；

4、有一定融資經驗；溝通能力強，有協(xié)調資金頭寸的經驗；

5、熟練掌握Office等各類辦公軟件；能夠適應快節(jié)奏的工作狀態(tài)；

6、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（五）法務人員，4名

崗位職責：

1、負責公司合同審核及備案，對公司擬訂的標準合同進行法務審核和管理；負責日常的合同的合法性審查工作以及紙質合同文本的備案工作及備案合同的檔案管理；

2、負責處理公司法律糾紛、代理訴訟和非訴訟活動，協(xié)調解決公司有關同業(yè)競爭和關聯(lián)交易中的法律問題；

3、負責公司重大事項法律處理，對重大收購、并購項目進行法務盡職調查，全程跟進重大項目的合作過程，負責重大項目談判工作，負責公司制度流程審查及法律風險的控制；

4、負責公司法律事務指導，對公司所有經濟合同和重大經濟活動提供法律咨詢，公司外聘律師的選擇、聘用合同訂立、管理和服務評價，組織法律知識宣傳教育和培訓工作，組織公司的知識產權管理工作；

5、完成領導交辦的其他工作，配合其他職能部室完成相關工作事項。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生；

2、法律相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢）；

3、5年以上相關工作經驗，精通公司法、合同法、知識產權、勞動法等相關企業(yè)法律事務。具備大型企業(yè)法務工作經驗者優(yōu)先，具有法律類資格證書者優(yōu)先；

    4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；

5、熟練掌握Office等各類辦公軟件；

6、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（六）系統(tǒng)規(guī)劃經理，2名

崗位職責：

1、負責公司信息系統(tǒng)建設規(guī)劃工作，參與公司信息系統(tǒng)的選型工作，并結合公司戰(zhàn)略提出系統(tǒng)建設發(fā)展規(guī)劃建議；

2、負責信息化新技術研究，組織研究新技術應用場景和應用價值，推動新技術在公司的應用；

3、參與公司流程體系的規(guī)劃、建立和維護工作，跟進流程體系執(zhí)行情況，持續(xù)推進流程體系優(yōu)化工作；

4、參與信息化項目建設的驗收，確保規(guī)劃目標落地。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生；

2、計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），碩士優(yōu)先；

3、三年以上大型房地產企業(yè)信息化系統(tǒng)建設工作經驗；

4、了解信息化發(fā)展前沿技術；

5、具有良好的學習創(chuàng)新能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力，具備良好的組織協(xié)調、溝通能力；

6、具有良好的團隊合作精神，較強的學習能力和書面表達能力；

7、熟練掌握Office等各類辦公軟件；

8、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（七）系統(tǒng)實施經理，6名

崗位職責：

1、參與信息系統(tǒng)規(guī)劃和公司信息系統(tǒng)的選型；

2、負責信息系統(tǒng)建設過程中的需求調研、藍圖方案、開發(fā)測試和培訓推廣等工作；

3、負責公司信息系統(tǒng)維護，收集系統(tǒng)使用過程中的各類問題，提出改進建議，協(xié)調并跟進問題處理，保障公司信息系統(tǒng)的正常運作；

4、負責公司業(yè)務流程優(yōu)化方案和系統(tǒng)內具體流程優(yōu)化工作。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生；

2、計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），碩士優(yōu)先；

3、一年以上大型房地產企業(yè)信息化系統(tǒng)建設工作經驗；

4、具有良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責；

5、具有良好的團隊合作精神，較強的學習能力和書面表達能力；

6、熟練掌握Office等各類辦公軟件；

7、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（八）運營分析經理，2名

崗位職責：

1、負責公司運營類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控、分析，建立運營數(shù)據(jù)分析模型；

2、設計數(shù)字化運營指標體系，監(jiān)控數(shù)據(jù)指標，通過數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務異常，定期編制運營分析報告，分析業(yè)務狀況；

3、負責公司數(shù)據(jù)指標梳理、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)文檔編寫等工作；

4、根據(jù)公司運營分析需要，提出信息系統(tǒng)優(yōu)化建議。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生;

2、企業(yè)管理或房地產類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），碩士優(yōu)先；

3、三年以上的大型房地產企業(yè)數(shù)據(jù)分析、運營分析相關工作經驗，具備較強的分析判斷能力，熟知房地產行業(yè)運營、管理知識；

4、具有良好的團隊合作精神，較強的學習能力、溝通能力和書面表達能力；

5、熟練掌握Office等各類辦公軟件；

6、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（九）運營管理經理，2名

崗位職責：

1、參與建立、健全公司現(xiàn)金流視角下的大運營管理體系；

2、負責公司融資、利潤、成本、回款等現(xiàn)金流運營管理，做好現(xiàn)金流運營安全風險預警，為領導層提供決策依據(jù)；

3、協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤內外部環(huán)境變化，及時提出戰(zhàn)略調整建議，負責戰(zhàn)略實施的監(jiān)控與分析；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，做好分年度、分區(qū)域經營計劃編制工作；

5、指導區(qū)域及項目做好全流程經營計劃編制，監(jiān)督各節(jié)點、動態(tài)指標運行情況；

6、協(xié)助編制項目啟動會的相關資料；備案下屬公司項目中期檢討會成果，跟蹤分析項目執(zhí)行情況；

7、做好在公司范圍內針對項目的跨職能協(xié)調工作。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生；

2、企業(yè)管理、財務金融或房地產類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），碩士優(yōu)先；

3、三年以上大型房地產企業(yè)計劃運營管理、現(xiàn)金流管理、戰(zhàn)略管理工作經驗，具有項目從投資到清算全流程運營管理經驗；

4、具有房地產行業(yè)知識、計劃運營管理知識、現(xiàn)金流管理知識、財務金融知識、國家相關經濟政策知識；

5、具有良好的團隊合作精神，較強的學習能力、財務思維、分析能力、溝通能力和書面表達能力；

6、熟練掌握Office等各類辦公軟件；

7、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（十）組織績效經理，2名

崗位職責：

1、負責建立和完善公司組織架構，收集和分析管理問題及改進建議，評估公司組織機構與管控模式的適應性并提出調整優(yōu)化方案。負責公司組織管理手冊和權責手冊的設計與優(yōu)化；

2、負責業(yè)務與職能管理流程體系的規(guī)劃、建立和維護，并跟蹤和監(jiān)督流程管理體系執(zhí)行情況；

3、負責優(yōu)化和完善公司績效考核管理體系，宣貫和督導各單位績效評價制度的設計與優(yōu)化；

4、負責組織制定項目跟投制度，統(tǒng)籌項目跟投工作的組織、實施和投后管理。

任職資格要求：

1、1980年1月1日以后出生；

2、企業(yè)管理或人力資源類相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷（學歷應在“中國高等教育學生信息網”可查詢），碩士優(yōu)先；

3、三年以上大型企業(yè)（國企/房地產企業(yè)）組織流程、績效激勵管理工作經驗；

4、具有良好的團隊合作精神，較強的學習能力、溝通能力和書面表達能力；

5、熟練掌握Office等各類辦公軟件；

6、以上要求條件優(yōu)秀者可適當放寬。

三、招聘程序及薪酬待遇

1、按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、面試、素質測評、背景調查、體檢、聘用等程序進行；

2、通過資格審查后確定參加面試人員，相關時間、地點等細節(jié)另行通知；

3、薪資面議。 

四、報名時間、方式及有關要求

1、報名時間

本招聘公告自發(fā)布之日起生效，截止時間為2020年9月7日。

2、報名方式

符合條件者可填寫《魯商健康產業(yè)發(fā)展股份有限公司應聘人員登記表》通過電子郵件報名，上傳相關材料掃描件(應聘人員登記表、學歷證、學位證、職稱證/職業(yè)資格證、獲獎證書等)，郵箱：lsfzzhaopin@163.com。

聯(lián) 系 人：李女士、孫女士

聯(lián)系電話：0531—66697152、66697158

五、其他事項

1、應聘者應對提交材料的真實性負責，保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應聘者所提供的信息保密。

2、應聘者應嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合或在應聘流程中有作弊等違規(guī)行為者，即取消面試資格，已錄取的解除勞動合同。

3、本次招聘不收取任何費用，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

4、魯商健康產業(yè)發(fā)展股份有限公司對本次招聘享有最終解釋權。

 附件：《魯商健康產業(yè)發(fā)展股份有限公司應聘人員登記表》

魯商健康產業(yè)發(fā)展股份有限公司

2020年8月25日

附件下載：

應聘人員登記表（社會招聘）.doc

信息來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202008/55031f1e-a72c-42ef-82d2-f8ec102d1020.html