梧州市蒼梧縣2020年招聘縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員公告
來(lái)源:蒼梧縣人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:650 次 日期:2020-08-26 14:30:02
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蒼梧縣2020年招聘縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員公告

根據(jù)我縣縣屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要,依照《蒼梧縣國(guó)有企業(yè)人員聘用辦法(試行)》(蒼辦發(fā)〔2017〕5號(hào))文件精神及縣屬國(guó)有企業(yè)用人需求,我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員,為確保招聘工作有序進(jìn)行,特制定本公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標(biāo)

招聘企業(yè)、招聘人數(shù)、對(duì)象范圍、條件等詳見(jiàn)附件1:《蒼梧縣2020年招聘縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康,能適應(yīng)工作崗位的需要;

(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)資格條件:

1.年齡為18周歲以上、45周歲以下((1974年8月24日至2002年8月24日期間出生),具體要求見(jiàn)附件1;年齡超過(guò)40周歲的需提供不低于10年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明(不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn))。

2.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(應(yīng)聘者提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。受疫情影響,應(yīng)屆碩士以上研究生必須在2020年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格)和崗位所需的資格條件;

3.具有下列情形之一者,不得報(bào)名:在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;在機(jī)關(guān)事業(yè)單位依法被辭退或辭職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;

4.應(yīng)聘人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位;

(六)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2020年8月24日為界;

(七)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘企業(yè)不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者請(qǐng)于2020年8月31日前先將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX企業(yè)XXX崗位”命名文件夾,打包壓縮文件發(fā)送至郵箱:cwxgqzp@163.com;資格初審由各招聘企業(yè)派專人初審。

(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):請(qǐng)于2020年9月8日—9日(上午8:00-11:30,下午15:00-17:30)擬進(jìn)入面試應(yīng)聘者(具體以電話通知為準(zhǔn))攜帶報(bào)名相關(guān)材料到蒼梧縣財(cái)政局四樓國(guó)資中心進(jìn)行復(fù)審,聯(lián)系電話:0774-2671008,地址:蒼梧縣石橋鎮(zhèn)縣直部門第三辦公區(qū)22棟3單元。

(三)報(bào)名需提供以下材料:

1.自行下載填寫(xiě)《蒼梧縣2020年招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表》(附件2);

2.有效居民身份證、畢業(yè)證、獎(jiǎng)懲材料等;

3.有工作經(jīng)歷要求的需提供證明材料(與單位簽到的勞動(dòng)合同書(shū)和由企事業(yè)單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明);

4.報(bào)考崗位所需要的其他材料。

5.在職在編人員報(bào)需所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

應(yīng)聘者提交以上1-5項(xiàng)材料電子文檔及掃描件,擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘者(具體以電話通知為準(zhǔn))請(qǐng)按時(shí)提供以上材料原件到蒼梧縣財(cái)政局進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,并按時(shí)參加面試(面試時(shí)間另行通知)。應(yīng)聘者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假及材料不全,取消應(yīng)聘者面試資格,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料,按有關(guān)規(guī)定銷毀,恕不退還。

五、面試

(一)面試人選

由招聘企業(yè)與應(yīng)聘者“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,原則上按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不達(dá)到1:3比例的,由招聘企業(yè)提出申請(qǐng),招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

超過(guò)1:3比例的,按照以下條件進(jìn)入面試范圍:1.學(xué)歷高者優(yōu)先(全日制學(xué)歷優(yōu)先于非全日制學(xué)歷);2.職稱高者優(yōu)先;3.學(xué)歷相同的,有行業(yè)專業(yè)工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

已確定的面試人選名單在招聘企業(yè)內(nèi)公示3個(gè)工作日,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘企業(yè)電話通知進(jìn)入面試人員。

(二)面試辦法

面試采用直接面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。經(jīng)招考部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因應(yīng)聘者缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位應(yīng)聘者成績(jī)須達(dá)70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘者成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位招聘。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須按本《公告》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書(shū),經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

六、考核

招聘企業(yè)根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;面試成績(jī)相同時(shí),以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;學(xué)歷相同時(shí),以職稱高者進(jìn)入考核程序。

考核工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從應(yīng)聘同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由蒼梧縣招聘企業(yè)組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格的,從應(yīng)聘同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘企業(yè)內(nèi)張榜公示,同時(shí)在蒼梧縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)后,報(bào)縣財(cái)政局和縣人力資源社會(huì)保障局備案。

招聘企業(yè)應(yīng)與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,其中首次聘用試用期不超三個(gè)月。所有聘用人員薪酬待遇按《蒼梧縣委、縣政府關(guān)于蒼梧縣國(guó)有企業(yè)薪酬制度的意見(jiàn)》(蒼發(fā)[2017]6號(hào))執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

九、疫情防控要求

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))等文件要求,請(qǐng)應(yīng)聘者按以下要求做好疫情防控工作:

(一)應(yīng)聘者應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,每日進(jìn)行健康申報(bào),不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),不出國(guó)(境),不參加聚集性活動(dòng)。

(二)持“廣西健康碼”非綠碼的應(yīng)聘者和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘者,需提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

(三)應(yīng)聘者通過(guò)體溫檢測(cè)通道時(shí),應(yīng)保持人員間隔大于1米,有序接受體溫測(cè)量,亮綠碼或掃碼進(jìn)入考場(chǎng)。“廣西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩的應(yīng)聘者方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)如應(yīng)聘者在參加面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹瀉等癥狀,應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后,綜合研判具備參加考試條件的由專人負(fù)責(zé)帶至臨時(shí)隔離考場(chǎng)參加面試;不具備相關(guān)條件的,不得參加面試,并按相關(guān)要求采取防控措施。

(五)應(yīng)聘者進(jìn)行面試資格復(fù)審和到現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí),配合做好體溫檢測(cè)和出示健康碼,除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外,全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作,不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督

本次招聘工作在蒼梧縣國(guó)有企業(yè)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作,工作要求、程序、紀(jì)律等參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人有關(guān)規(guī)定操作執(zhí)行。招聘企業(yè)、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委組織部要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。蒼梧縣國(guó)有企業(yè)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,要對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

十一、其他說(shuō)明

本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由蒼梧縣招聘國(guó)有企業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0774-2671008

監(jiān)督電話:0774-2671008

附件:1.蒼梧縣2020年招聘國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃表;

2.蒼梧縣2020年招聘國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表。

蒼梧縣招聘國(guó)有企業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2020年8月24日

文件下載:

附件1:蒼梧縣2020年招聘國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2:蒼梧縣2020年直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

文章來(lái)源:http://www.cangwu.gov.cn/cwdt/tzgg/t6026855.shtml

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