普洱新華書店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工公告

一、公司簡介

普洱新華書店有限公司成立于1951年，下轄10縣（區(qū)）分公司、20個(gè)發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有職工180余人。隸屬云南出版集團(tuán)有限公司的大型國有企業(yè)，是我市一家專門從事圖書、音像、電子產(chǎn)品和文化、辦公、體育用品等綜合服務(wù)性的大型文化企業(yè)。

經(jīng)過60多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，特別是自2000年實(shí)行公司制改革以來，公司著力推行“品牌、品種、品位、品質(zhì)+服務(wù)”（4+1）的經(jīng)營理念，三個(gè)文明一起抓，兩個(gè)效益一齊要，給企業(yè)帶來了新的生機(jī)與活力，發(fā)行總量逐年攀升，國有資產(chǎn)全面得到保值增值，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、多元化發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)。贏得了“茶城里的精神家園”和“滇南名店”的美譽(yù)，被中國新華書店協(xié)會(huì)評(píng)為“最美新華書店”。

二、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

普洱新華書店有限公司計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣圖書發(fā)行員共4名，具體招聘崗位信息及條件要求見附件1。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

（四）身體健康。

（五）具備崗位所需要的其他資格條件。

（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法的；

3.受處分期間或者影響期限未滿的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.相關(guān)招聘信息將在云南新華書店集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.ynbookexpo.com）、普洱新華書店有限公司官網(wǎng)（http://www.pexhsd.cn/）、普洱新華書店有限公司官方微信公眾號(hào)“茶城書緣”（pexhsdserver）發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日起至8月31日下午18:00止。

3.報(bào)名方式：

（1）采取網(wǎng)上報(bào)名（電子郵件投遞）的方式，不接受現(xiàn)場和電話報(bào)名。

（2）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位（可選擇是否同意調(diào)配）。

4.報(bào)名材料：

（1）報(bào)名需下載填寫附件2《普洱新華書店有限公司2020年招聘招聘勞務(wù)派遣員工報(bào)名表》，按要求將報(bào)名表（電子版及簽字版掃描件）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證書等，在報(bào)名截止日前發(fā)送到指定郵箱。

（2）發(fā)送郵件名和附件均為“報(bào)考單位（XX分公司）+姓名”，以電子郵件形式將壓縮文件發(fā)送到招聘郵箱([emailprotected])。

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息有誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。

（二）相關(guān)要求和考試程序

1.公司人事部會(huì)根據(jù)報(bào)考人員所提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并電話通知初審合格者進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格初審不合格的報(bào)考人員，不予參加筆試。

2.筆試：由普洱新華書店有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試，筆試參考書不作專門指定。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審：筆試成績公布后，將通知考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、能說明個(gè)人成績及特長等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件存復(fù)印件，資格復(fù)審不合格者取消面試資格。

4.面試：筆試成績不低于60分，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按照崗位招聘人數(shù)不高于1:3的比例進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知，面試地點(diǎn)為普洱市思茅區(qū)人民西路86號(hào)普洱新華書店行政辦公區(qū)。

（三）確定擬聘用人選

按照綜合成績從高到低的順序，綜合崗位調(diào)劑情況，經(jīng)公司支部委員會(huì)研究同意后按崗位等額確定擬聘用人選?？荚嚲C合成績按百分制折算，筆試成績權(quán)重為40%，第一次面試成績權(quán)重為20%，第二次面試成績權(quán)重為40%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不予錄用。

（四）公示

考試最終成績將在普洱新華書店有限公司官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。

（五）體檢

對(duì)確定擬聘用人選的，公司統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢不合格人員不予聘用。

遞補(bǔ)

在公示、體檢等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，經(jīng)公司支委會(huì)研究同意，可按該崗位總成績由高到低順序遞補(bǔ)或通過崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒有合適人選的，該崗位可空缺。

六、聘用程序及福利待遇

公示無異議的擬聘人員體檢合格后，辦理聘用手續(xù),與勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)合同書》及勞務(wù)派遣協(xié)議，試用期兩個(gè)月，按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。根據(jù)試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核成績低于80分的不予錄用。勞務(wù)派遣合同期滿后工作表現(xiàn)突出的有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為普洱新華書店有限公司勞動(dòng)合同制員工。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘由普洱新華書店有限公司紀(jì)檢辦公室全過程監(jiān)督。

本信息發(fā)布未盡事宜由普洱新華書店有限公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879-2123568

舉報(bào)監(jiān)督電話：0879-2126882

附件1：普洱新華書店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工崗位信息表

附件2：普洱新華書店有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣員工報(bào)名表

普洱新華書店有限公司

2020年8月25日

來源：http://www.pexhsd.cn/news/html/?1909.html