資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司2020年招聘公告

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司，成立于2017年10月，位于資陽高新區(qū)現(xiàn)代大道，是資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司（資陽市政府出資設立的國有企業(yè)）的全資子公司，經(jīng)營范圍包括高新區(qū)管委會招商服務，園區(qū)管理服務、商業(yè)綜合體管理服務、百貨零售等?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘相關崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

經(jīng)營項目運營1名。

二、聘用方式

采用勞務派遣方式。

三、招聘條件

（一）任職條件

1.大專及以上學歷，40周歲以內(nèi)。

2.熟悉線下傳統(tǒng)渠道和電子商務平臺的運作和渠道開發(fā)。

3.有較強的團隊開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通、表達能力強。

4.有較強的市場營銷策劃能力，有大型成功的市場營銷策劃案經(jīng)驗。

5.能吃苦耐勞，職業(yè)信譽好，具有正常履行職責的身體條件。

（二）崗位職責

1.組織實施公司旗下商超項目年度經(jīng)營計劃,確保年度銷售經(jīng)營目標順利完成。

2.實時關注各項目經(jīng)營情況,動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略、措施,提高經(jīng)營績效，并跟蹤監(jiān)督門店經(jīng)營績效指標及管理目標完成進度。

3.負責各項目經(jīng)營管理的督導、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等管理工作。

4.負責公司連鎖店面的開發(fā)與籌備；各項目管理團隊建設,參與和審核下屬門店重要崗位人員調(diào)配及考核。

5.定期總結匯報(周、月、年度)工作情況,為高層決策調(diào)整提供實時信息。

6.公司領導交辦的其他工作。

四、招聘流程

（一）報名要求

1.報名時間：2020年8月24日-2020年8月28日。

2.報名方式：通過郵箱方式報名。（文件名：姓名+應聘崗位）

3.郵箱地址：623150635@qq.com。

4.咨詢電話：028-26551606。

5.填寫《報名表》。（附件1）

6.本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。 以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。

7.近期電子版2寸證件照。

8.每個職位報名人數(shù)按不低于1:2的比例組織筆試面試（低于此比例重新組織招聘）。

　(二) 資格初審

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）綜合測評

1.筆試。實行百分制，占總成績40%。

2.面試。實行百分制，占總成績60%。

（四）確定考察對象

1.綜合測評成績前兩名確定為考察人選。

2.對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據(jù)綜合測評最終成績順延。

3.參加公司組織的體檢。（體檢費用自理）經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（五）研究確定錄用人員名單

結合筆試、面試、體檢等情況因素，研究確定錄用人員名單。

五、薪酬待遇

根據(jù)市場行情計算，購買“五險一金”。

六、其他

（一）待初審資格合格后，電話通知筆試面試時間。

（二）選聘咨詢專線：028-26551606黃女士

（三）電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

特此公告。

附件 1.資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司公開選聘工作人員人員報名表

2.個人承諾書

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進服務有限公司

2020年8月24日

信息來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-9765.html