中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘工作人員方案

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，中共河南省委辦公廳所屬的部分事業(yè)單位擬公開招聘27名工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定和《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》，制定如下工作方案。

一、參加集中招聘單位基本情況

（一）中共河南省委辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心

主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)電話通訊服務(wù)，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障等。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財政全額撥款。

（二）中共河南省委機(jī)關(guān)辦公樓管理服務(wù)中心

主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)辦公樓管理和服務(wù)工作，設(shè)施和設(shè)備維護(hù)維修工作，協(xié)調(diào)管理辦公樓內(nèi)各單位有關(guān)事務(wù)。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財政全額撥款。

（三）河南工作編輯部

主要負(fù)責(zé)《河南工作》的編輯、出版、發(fā)行工作。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財政全額撥款。

（四）中共河南省委辦公廳房產(chǎn)維修隊(duì)

主要負(fù)責(zé)省委辦公廳辦公用房和職工宿舍水、電、暖、汽等設(shè)施維修工作。公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財政全額撥款。

（五）中共河南省委機(jī)關(guān)文印中心

主要負(fù)責(zé)省委機(jī)關(guān)文件、刊物、資料的印刷工作。公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行自收自支。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在省委辦公廳廳務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下和省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。面試、體檢、考察等工作由省委辦公廳組織實(shí)施。成立由省委辦公廳主要負(fù)責(zé)同志為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，廳人事處、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)紀(jì)委、相關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、條件和人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

招聘崗位、具體條件及人數(shù)詳見《中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表》（附后）。招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均為全日制，其中，要求本科以上學(xué)歷的還須取得相應(yīng)學(xué)位證書。

四、招聘工作程序

（一）報名與資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報名，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）公布。招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站。

（二）考試

1.筆試

由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。

2.面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。如果達(dá)不到3:1比例，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達(dá)到1:1以上的），應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試的具體要求另行通知。

面試前，由省委辦公廳人事處進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布總成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（三）體檢

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照參加體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽儾⒘械?，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績相同，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員；如職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，均確定為參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。省委辦公廳派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擬聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、保密關(guān)，確保適應(yīng)崗位要求和工作需要?？疾觳缓细竦模辉龠f補(bǔ)。

（五）研究公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，由省委辦公廳廳務(wù)會研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿招聘全過程，對重復(fù)報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。省委辦公廳人事處、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

未盡事宜按照《河南省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一招聘工作人員公告》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-65901510

監(jiān)督電話：0371-65903565（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址：

http://hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=4aef1408279926e601279e541f3717aa

附件：中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表

中共河南省委辦公廳

2020年8月19日

附件：

中共河南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2020年集中招聘崗位信息表

主管部門：中共河南省委辦公廳 日期：2020年8月19日

來源：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/e59a3933553e47c69e07a0bee9c0b896.html